fullstack software developer politie.nl

De IT-organisatie van de politie bestaat uit gemotiveerde collega’s die méér willen doen dan alleen hun vak uitoefenen. Samen dragen we bij aan een veiliger Nederland. Voor cluster Digitaal Politiecontact (politie.nl) zoeken we een ondernemende en enthousiaste fullstack software developer.

Wat ga je doen?

Voor het cluster Digitaal Politiecontact zijn we op zoek naar een ondernemende en enthousiaste fullstack software developer met DevOps-kennis. Iemand die niet alleen goed kan programmeren in Java en Vue/Nuxt maar ook ervaring met of op z’n minst interesse heeft in testautomatisering en het schrijven van unit tests. Je maakt deel uit van een multidisciplinair scrumteam, waarin je samenwerkt met de andere ontwikkelaars, een analist, scrummaster, product owner en functioneel beheerder.

Als ontwikkelaar van politie.nl creëer en onderhoud je de webapplicatie die van grote toegevoegde waarde is voor je politiecollega’s en de burgers. Samen met je team bouw je nieuwe functionaliteiten, los je bugs op, schrijf je geautomatiseerde tests en draag je bij aan de algehele kwaliteit van de software.

Je werkt aan zowel de backend (Java en Hippo/Bloomreach) als aan de frontend (Vue/Nuxt). Samen met het team neem je verantwoordelijkheid voor het gehele ontwikkeltraject: van idee tot productie, en alles daartussenin (CI/CD). Daarbij zijn jouw goede ideeën meer dan welkom. Want de webapplicatie die jij met je team ontwikkelt, wordt dagelijks door duizenden burgers en collega’s gebruikt!

Waar ga je werken?

De politie heeft agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. Binnen onze organisatie werken ruim honderd DevOps-teams aan het (door)ontwikkelen en beheren van applicaties die een directe maatschappelijke impact hebben.

Onze DevOps-teams leveren in sprints van 2 werkende software op en zijn daarnaast verantwoordelijk voor de operations van hun applicatie(s). We vernieuwen vanuit de continuïteit van onze applicaties, waarbij kwaliteit nooit ter discussie staat. Jij gaat aan de slag als ontwikkelaar bij het cluster Digitaal Politiecontact binnen de productielijn Vreemdelingenzaken, Identiteit en Biometrie (VIB) van de waardeketen Wijk & Veiligheid.

We werken hybride: dinsdag is de vaste kantoordag in Utrecht (en sprintwisseldag elke 2 weken). De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, maar ook op andere dagen kun je terecht op kantoor.

Wie ben jij?

Samenwerken in een team en altijd blijven leren: jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen om zoveel mogelijk waarde te leveren. Verder beschik je over voldoende technische bagage en een bijzonder conceptuele geest. Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde;
• minimaal 3 jaar ervaring met Java;
• ervaring met webapplicatie development en API-management;
• ervaring met frontend-frameworks/libraries, unittesten en beheer;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met DevOps, Agile werken en moderne softwareontwikkeling, Vue/Nuxt en Bloomreach, CI/CD tooling (Gitlab CI/CD, ArgoCD, Helm, Kubernetes).

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 32 uur per week is bespreekbaar. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!

Bel of mail met Sandra Jessen, scrummaster (06 - 18 16 94 40, sandra.jessen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.