Senior communicatieadviseur Expertise-unit Sociale Stabiliteit

Werken bij de Expertise-Unit Sociale Stabiliteit (ESS)

Complexe vraagstukken op het gebied van de omgang met maatschappelijke spanningen, polarisatie en radicalisering. Daar lever je een bijdrage aan bij de Expertise-Unit Sociale Stabiliteit (ESS). Als senior communicatieadviseur kijk je hoe we deze ingewikkelde opgaven begrijpelijk kunnen maken. Op kantoor in Den Haag en vanuit huis werk jij aan onderwerpen die het hart van onze samenleving raken.

In deze functie richt jij je op een belangrijke taak. Namelijk het positioneren van de ESS bij diverse stakeholders, zoals binnen gemeenten, gemeenschappen, (jeugd)professionals en rijksoverheid. Hiervoor adviseer je over communicatieplannen voor de projecten van ESS, kijk je mee op de uitvoering en ben je opdrachtgever voor een extern communicatiebureau dat ons ondersteunt in onze communicatieaanpak. De collega’s daar maken onder andere content voor de ESS-website socialestabiliteit.nl. Jij geeft advies aan collega’s, de coördinatoren en het afdelingshoofd bij communicatievraagstukken. Ook ben je in contact met andere communicatieadviseurs binnen het rijk. Daarnaast ben je bezig met het:

• uitvoeren en monitoren van de communicatiestrategie van ESS samen met de coördinator van Kennisontwikkeling, Strategie en Communicatie
• uitwisselen van ideeën en opstellen van voorstellen over kansen en mogelijkheden op communicatiegebied voor ESS
• verbinden van maatschappelijke ontwikkelingen aan de producten, diensten en positie van ESS
• versterken van onze online communicatie inzet
• voorzien van jouw collega's met kennis en kunde op het gebied van communicatie
• oppakken van uitvoerende taken als de situatie daarom vraagt

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Je hebt een brede blik op het communicatie vak en schakelt makkelijk tussen inhoud en communicatie, en tussen strategie en uitvoering. Zo neem je collega’s en externe partners op een overtuigende manier mee in adviezen en ontwikkelingen, coach je hen en houd ze scherp. Je weet de juiste mensen te betrekken en bent in staat om duidelijk je grenzen aan te geven. Je hebt overzicht van alle communicatieactiviteiten en werkt met een duidelijke planning. Door jouw gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen herken je wanneer je waar rekening mee moet houden bij het geven van communicatieadvies. Verder heb je:

• hbo-werk- en-denkniveau of gelijkwaardige ervaring op dit niveau
• minimaal 3 jaar ervaring als communicatie adviseur
• ervaring met het communiceren met verschillende doelgroepen, zoals gemeenten, gemeenschappen en professionals
• ervaring met online communicatieplannen- en producten
• kennis en ervaring met inclusieve communicatie en het opstellen van kernboodschappen

In plaats van een motivatiebrief ontvangen wij graag jouw antwoorden op de onderstaande vragen:

1. Wat is jouw motivatie om te solliciteren naar deze functie? Wat spreekt je aan in het werken bij SZW en bij deze afdeling en deze opgave?
2. Kun je een voorbeeld geven waarin je met verschillende doelgroepen, zoals gemeenten, gemeenschappen en professionals, hebt moeten communiceren? Hoe heb je ervoor gezorgd dat de boodschap voor iedere doelgroep duidelijk en effectief was?
3. Hoe zorg je ervoor dat jouw online communicatieplan aansluit bij de doelstellingen van een organisatie? Kun je hier een voorbeeld van geven?
4. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je collega’s en/of externe partners succesvol hebt overtuigd om bepaalde ontwikkelingen of adviezen te volgen? Hoe heb je dit aangepakt?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Wij omarmen hybride werken. Collega’s zijn minimaal twee dagen in de week op kantoor.
• Een veiligheidsonderzoek B maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Expertise-unit Sociale Stabiliteit (ESS) werkt aan de versterking van de sociale stabiliteit en een inclusieve samenleving. Specifiek gaat het om de omgang met maatschappelijke spanningen en polarisatie, en de preventie van radicalisering.

ESS werkt ‘tussen straat en staat’ en schakelt continue tussen verschillende partijen, zoals (jeugd)professionals, organisaties, gemeenschappen en (lokale) overheden.

De afdeling ESS (20-25 gedreven collega’s) bestaat uit drie teams: maatschappelijke spanningen en polarisatie, preventie van radicalisering en team kennisontwikkeling, strategie en communicatie.

Je gaat werken in het team kennisontwikkeling, strategie en communicatie (KOS©). Dit team versterkt en ondersteunt de rest van de afdeling. Dit gaat bijvoorbeeld over het versterken van het vakmanschap van de collega's en de verbinding met kennis op onze opgaves, maatschappelijke spanningen, polarisatie en radicalisering. Ook denken de collega's van KOS© mee in de strategie en positionering van ESS en haar producten en diensten. Communicatie is hierin een essentieel onderdeel.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.