Senior Communicatieadviseur

Senior Communicatieadviseur bij Autoriteit Persoonsgegevens

Functieomschrijving

Wij zoeken een senior communicatieadviseur (32 – 36 u per week).

Als senior communicatieadviseur ben je breed inzetbaar op uiteenlopende thema’s. Je hebt een aantal belangrijke dossiers onder je hoede, met focus op de externe communicatie. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie en een van de trekkers van het stakeholdermanagement. Ook ontwikkel je voorlichtingscampagnes over diverse thema’s. Daarnaast adviseer je directie en management op projectbasis: je stelt plannen op en voert deze vervolgens uit, samen met je collega’s van de afdeling. Tot slot lever je een belangrijke bijdrage aan het algemeen strategisch communicatiebeleid van de AP.

Als senior adviseur heb je een goede politieke antenne en weet je je weg in een organisatie gemakkelijk te vinden. Je bent een verbinder en weet binnen en de buiten de organisatie snel een netwerk op te bouwen. Je volgt de belangrijke nationale en internationale ontwikkelingen op het brede werkterrein van de AP. Je weet overtuigend te adviseren en bent creatief en flexibel in het vinden van oplossingen. Je neemt graag initiatief en weet je prima staande te houden in een omgeving waarin nog niet alles vastligt.

Functie-eisen

Wat vragen wij?

• De functie is ingedeeld in de functiegroep senior adviseur van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van senior adviseur. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.
• Verder heb je:
  • een afgeronde hbo of wo-opleiding;
  • minimaal 8 jaar werkervaring als communicatieadviseur;
  • ervaring in het geven van strategisch advies;
  • ervaring met het aansturen van externe bureaus;
  • kennis van en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen;
  • uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • affiniteit met bescherming van persoonsgegevens;
  • een goede beheersing van de Engelse taal (Engels is de voertaal in de European Data Protection Board, waarin de Europese privacytoezichthouders samenwerken).

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken als senior communicatie adviseur bij de afdeling Communicatie van de directie Strategie en Internationaal.

Communicatie is verantwoordelijk voor strategische advisering, woordvoering, speeches, online voorlichting, corporate communicatie, events, arbeidsmarktcommunicatie, campagnes en interne communicatie. De medewerkers van de afdeling zijn goed op elkaar ingespeeld en gedreven in hun vak. Ook zijn ze heel betrokken bij het onderwerp en zich bewust van de impact van hun werk. De afdeling maakt deel uit van de directie Strategie en Internationaal.

Autoriteit Persoonsgegevens

Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd - of we nu op internet kijken of op straat lopen.

Vaak zelfs onopgemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie - te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.

Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.

Bij de AP werken op dit moment bijna 300 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een middelgrote organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.

Contact

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Edith Res (telefoonnummer 0648132218). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres vacature@autoriteitpersoonsgegevens.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.