Afdelingsmanager Infrastructuur

Het fundament onder veilige en slimme overheidsdiensten

Ben jij een sterke leider met visie op IT-infrastructuur? Krijg jij energie van het realiseren van veilige, stabiele en toekomstgerichte digitale voorzieningen? En wil je met jouw team bijdragen aan een overheid die altijd beschikbaar, veilig en betrouwbaar is? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Manager Infrastructuur geef jij leiding aan een gespecialiseerd team dat zorgt voor de continuïteit en vernieuwing van de digitale basis van de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG). Denk aan netwerkarchitecturen, cloud-omgevingen, informatiebeveiliging, applicatiebeheer, change processen, Agile manier van werken en de ondersteuning van vitale processen. Jij zorgt dat het fundament staat; vandaag én morgen.

Deze vacature valt in de directie Informatievoorziening en Systemen (IV&S). Deze directie is verantwoordelijk voor het (functioneel, applicatief en technisch) beheren en exploiteren van de informatiesystemen. De directie bestaat uit vier afdelingen.

Je stuurt de afdeling Infrastructuur aan. De afdeling Infrastructuur is verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van goed functionerende generieke en gemeenschappelijke ICT-voorzieningen die de informatievoorziening ondersteunen (de ICT infrastructuur). Onder de generieke voorzieningen worden verstaan de voorzieningen voor gegevensverwerking, gegevensopslag etc. De gemeenschappelijke voorzieningen zijn voorzieningen voor meerdere, maar niet alle applicaties.

Je bent verantwoordelijk voor de robuustheid en ontwikkeling van onze technische voorzieningen en draagt bij aan strategische keuzes over de inrichting van onze digitale toekomst.

Als lid van het MT van IV&S werk je samen met collega-managers van de afdelingen Reisdocumenten systemen en Identiteitssystemen. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare, veilige en toekomstgerichte informatievoorziening die past bij de ambities van RvIG. Een belangrijk deel van het werk is leveranciersmanagement en contractbeheer, meer nog dan bij andere afdelingen.

Als manager Infrastructuur:

• Draag je zorg voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving
• Geef je leiding aan een team van technische specialisten en architecten
• Stuur je op de kwaliteit, beschikbaarheid en performance van de infrastructuur
• Lever je een actieve bijdrage aan strategische besluitvorming binnen het MT
• Breng je samenhang aan tussen techniek, beleid en uitvoering
• Zorg je voor de implementatie van nieuwe technologieën en innovaties
• Werk je samen met externe leveranciers vanuit een professionele zakelijkheid

Daarnaast houd jij je bezig met...

• Leidinggeven aan complexe IT-projecten in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders
• Risicomanagement en informatiebeveiliging op tactisch en strategisch niveau
• Strategisch leveranciersmanagement en contractbeheer
• Het versterken van de samenwerking met andere afdelingen
• Coaching, vak ontwikkeling van jouw team en resultaatgericht sturen

Functie-eisen

Je bent een verbindende leider met inhoudelijke kennis van infrastructuur en de vaardigheid om teams en processen in beweging te krijgen. Je weet wanneer je moet verdiepen en wanneer je moet loslaten, en je voelt je thuis in een bestuurlijke context waar publieke waarden voorop staan.

Wat wij graag zien:

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als integraal manager van een IT-afdeling
• Kennis van IT-infrastructuur, IT-processen, cloudplatforms, netwerken en beveiliging
• Ervaring met aansturen van professionals én met projectmatig werken
• Vermogen om samen te werken in complexe ketens en met externe partners
• Inzicht in de balans tussen continuïteit, innovatie en risicobeheersing
• Ervaring met Agile werkwijzen

Wat bieden wij jou?

• Een functie met maatschappelijke impact: jij draagt bij aan een betrouwbare overheid
• Een hecht, deskundig team én een plek aan tafel in het MT
• Een werkplek waar ruimte is voor eigen ideeën, initiatieven en groei
• Flexibele werktijden, hybride werken (minimaal 50% op kantoor), 13e maand en vakantiegeld in een vrij besteedbaar IKB-budget
• Een kantoor aan het Beatrixpark in Den Haag, naast station Laan van NOI
• Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Rijk en volop ontwikkelmogelijkheden
• Een jaarcontract, daarna direct een contract voor onbepaalde tijd.

Bijzonderheden

RvIG bevindt zich in een organisatieontwikkeling met uiteindelijk een nieuw Organisatie & Formatie (O&F) rapport als resultaat. Deze functie maakt daar ook onderdeel van uit. Dat betekent dat het takenpakket inhoudelijk kan wijzigen. We vertellen je er graag over in het gesprek.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (Ministerie van BZK)

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.