Data- en Informatieregisseur Infrastructuur

Data- en Informatieregisseur Infrastructuur

Onze wegen, bruggen en tunnels kunnen niet zonder goed informatiemanagement. Jij zorgt ervoor dat data geen losse puzzelstukjes zijn, maar een helder geheel vormen. Met jouw kennis in digitalisering en datagedreven werken help je het beheer van infrastructuur slimmer en duurzamer te maken. Zonder jou geen grip op beheer en onderhoud. Ook dat is krachtig Zuid-Holland.

Dit ga je doen

Zonder slim informatiemanagement lopen we vast in ons beheer van wegen, bruggen en tunnels. Als Data- en Informatieregisseur zorg jij ervoor dat data geen rommelig archief is, maar een betrouwbare basis voor slim assetmanagement. Zo krijgen we grip op beheer en onderhoud en maken we de infrastructuur klaar voor de toekomst. Je zet je tanden in digitaliseringsvraagstukken en maakt complexe datastromen overzichtelijk en praktisch.

Dit doe je onder andere door:

• Data écht inzichtelijk te maken – je ontwikkelt tools en structuren waarmee collega’s direct inzicht krijgen en betere beslissingen nemen;

• Overdrachtsdossiers slimmer op te zetten – je zorgt dat civiele projectdata soepel doorstroomt en direct aansluit op ons beheer, met de informatieleveringsspecificatie (ILS);

• Structuur aan te brengen in onze informatie – met een goed ingerichte objectenbibliotheek (OTL) zorg je voor een toekomstbestendige en eenduidige datastructuur;

• Innovatie aan te jagen – je volgt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en verkent hoe we die binnen de provincie kunnen toepassen.

In deze rol ben je dus de schakel tussen data en de praktijk. Je werkt samen met collega’s en externe partijen om niet alleen oplossingen te bedenken, maar ook om ze écht te laten werken. Dankzij jou wordt assetmanagement efficiënter, duurzamer en toekomstbestendig!

Dit maakt de functie interessant

• Je komt te werken in een klein, maar hecht team van dataspecialisten en adviseurs die veel plezier hebben in hun werk en over veel kennis beschikken. Zo kunnen we van elkaar leren;
• Er is alle ruimte om de functie op jouw manier in te vullen. Vertrouwen en vrijheid staan voorop, want jij bepaalt hoe je impact maakt;
• Je gaat aan de slag met uitdagende digitaliseringsopgaven en zorgt ervoor dat assetmanagement echt datagedreven is;
• Jouw werk is concreet, want elke stap die je zet, levert zichtbaar resultaat op.

Dit is jouw profiel

Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en een goed beeld van datagedreven assetmanagement en BIM. Bij voorkeur heb je hier al mee gewerkt. Door jouw ruime ervaring met projectmatig werken, ben je in staat om snel resultaten te boeken. Jij verbindt mensen, processen en vakgebieden en weet informatiestromen te analyseren en te verbeteren. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en ondersteunt collega’s met jouw scherpe adviezen.

Verder neem je mee:

• een afgeronde hbo of wo opleiding;
• minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een infra-afdeling van een overheid, ingenieursbureau of aannemer; kennis en ervaring met informatieleveringsspecificaties (ILS), ontologieën (OTL) en/of eisenbibliotheken, zowel inrichting als gebruik;
• ervaring met het specificeren en modelleren van informatie, bij voorkeur met LinkedData;
• praktische kennis van relevante normen en standaarden: ISO 19650, NEN 2660, IMGeo, IMBOR;
• ervaring met advieswerkzaamheden in of bij een overheidsorganisatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van domein Uitvoering. Dit domein voert regie op het beheer en onderhoud, ofwel assetmanagement, van de provinciale infrastructuur. Daarmee zorgen we voor veilig, beschikbaar en duurzaam areaal voor de (vaar)weggebruiker. We zorgen dat onze provincie in beweging blijft en onze (vaar)wegen begaanbaar en bevaarbaar blijven.

Je komt te werken in een professioneel team van 85 adviseurs die zich richten op assetmanagement van de provinciale infrastructuur. Deze adviseurs werken aan opdrachten binnen het Domein Uitvoering, gericht op veiligheid, bereikbaarheid en duurzaamheid van provinciale infrastructuur vanuit 14 verschillende inhoudelijke vakgebieden. Ze stellen passende beheer- en onderhoudsstrategieën op, voeren regie op de nodige inspecties en analyses van prestaties, bepalen het onderhoudsprogramma, beheren asset data en informatie en vernieuwen het assetmanagement en dienstverlening. De werksfeer binnen het team is informeel, open en hulpvaardig. Wij bieden een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

“De collega’s stonden vanaf dag één voor me klaar en er hangt een ontspannen sfeer binnen het team.”

“Als omgevingsmanager ben ik het aanspreekpunt voor bewoners”

“We zitten in een transitie van civiel naar digitaal wegbeheer”

“‘’Als ik over de bruggen rij, zie ik letterlijk het eindresultaat van mijn werk’’”

“Ik kijk naar het noodzakelijk onderhoud en de draagkracht van de provinciale bruggen”

“Als je als assetcoördinator je werk goed doet, kan het leven door”

“In de afgelopen 10 jaar ben ik doorgegroeid van adviseur mobiliteit tot hoofd eenheid advies”

“Ik heb 2 functies bij de provincie: je krijgt hier alle mogelijkheden om je te ontwikkelen”

“We hebben zo’n 290 kilometer aan oeverconstructies in Zuid-Holland, dus er is altijd wel iets aan vervanging toe.”

“Het leukste aan mijn werk is dat ik concreet het eindresultaat kan zien van projecten waar ik aan heb gewerkt.”