Coördinator online projecten

Werken bij Amsterdam UMC

Coördinator online projecten

Neem jij de touwtjes in handen bij de doorontwikkeling van de websites van Amsterdam UMC?

Wat ga je doen?

Als projectcoördinator websites ben jij de spil in (deel) projecten om de websites en projectprocessen te begeleiden. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van een aantal parallel lopende projecten, waaronder bijvoorbeeld de herinrichting van bestaande onderdelen op onze websites of migratieprocessen van content naar een nieuw platform, systeem of infrastructuur.

Namens het Team Online neem jij de coördinatie van deze projecten op je: van planning en uitvoering tot nazorg. Jij zorgt ervoor dat projecten vlekkeloos verlopen, zonder verstoring voor gebruikers en met behoud van functionaliteiten, SEO-waarden en dienstverlening. Dit doe je samen met je directe collega’s uit het Team Online en andere interne stakeholders. Je steekt af en toe ook graag zelf de handen uit de mouwen.

Bezoekers aan onze websites staan centraal; websites en content is gebruiksvriendelijk, toegankelijk en voldoen aan wettelijke eisen. Onze hoofdwebsites zijn patiëntenzorg, research, onderwijsportaal, corporate en intranet.

• Je schrijft projectplannen en zet de projectstructuur op. Je bewaakt ...

Wat neem je mee?

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring als online coördinator of projectleider van het (door)ontwikkelen van (toptaken) websites. Die ervaring heb je het liefst bij een zorginstelling of andere (semi) publieke instelling opgedaan.
• Ervaring met het werken met en binnen verschillende CMS’en en websitestructuren.
• Kennis van projectmanagement, bij voorkeur met Scrum als methodiek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Oplossingsgericht, proactief en in staat om snel te schakelen tussen inhoudelijke en technische vraagstukken.
• Je bent bekend met digitale toegankelijkheidsrichtlijnen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• De kans om te werken aan uitdagende en impactvolle projecten.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Jij gaat aan de slag bij de Dienst Communicatie. Deze stafafdeling is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de interne en externe communicatie, bedrijfsjournalistiek, wetenschapsvoorlichting, mediabeleid, de ondersteuning van patiëntenvoorlichting en ontwerp, bouw en onderhoud van de organisatiewebsites. Je komt terecht in het Team Online en rapporteert aan de manager Online.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Sollicitaties op deze vacature worden door ons doorlopend in behandeling genomen. Als er een passende kandidaat gevonden is kan de vacature voortijdig gesloten worden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Marielle Fortuin, manager Online, via 06-11037847.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.