HRM Stagiair(e)

Stage bij het HR Business team van het ministerie van VWS

Ben jij geïnteresseerd in hoe HRM werkt binnen de Rijksoverheid? Wil je bijdragen aan maatschappelijke thema’s zoals gezondheid, zorg en welzijn? Dan is een stage bij P&O binnen het ministerie van VWS iets voor jou! Wij zoeken een proactieve en leergierige stagiair(e) voor ons HR Business team. In dit team van 20 collega’s werken HR Adviseurs, operationeel HR Adviseurs en Organisatie Adviseurs samen voor alle directies van VWS. Het team is sociaal en betrokken, we zijn een mix van verschillende leeftijden en achtergronden.

Wat ga je doen als stagiair?

• Meewerken aan uiteenlopende HR-projecten zoals het jaarlijkse medewerkers onderzoek. Ook zal je verschillende presentaties opstellen die de senior HR adviseurs helpen in de advisering (op onderwerpen als sociale veiligheid, gezond en veilig werken).
• Meewerken met de operationeel HR Adviseurs. Denk hierbij aan het beantwoorden van HRM vragen vanuit leidinggevenden en het zorgvuldig regelen van processen zoals in-, door- en uitstroom en detachering.
• Voor een afstudeerstage: uitvoeren van een onderzoek dat aansluit bij jouw opleiding én bij de behoeften van de HRM-afdeling. Het combineren van bijv. 3 dagen afstuderen en 1 dag meewerken is mogelijk.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het HR Business team en krijgt goede begeleiding gedurende je stage.

Functie-eisen

• Je bent 3e of 4e jaars HBO- of WO-student, in de richting van Human Resource Management, (Arbeids- en Organisatie)psychologie, Arbeidsrecht, Bestuurskunde of een vergelijkbare studie.
• Je bent beschikbaar voor 4 tot 6 maanden, startdatum 1 september 2025. Iets eerder of later starten is bespreekbaar.
• Je hebt interesse in HR-thema’s binnen de publieke sector.
• Je werkt nauwkeurig, bent proactief en kunt goed zelfstandig werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Herken jij jezelf hierin?

• Je wilt leren hoe HRM werkt in een complexe organisatie als de Rijksoverheid.
• Je vindt het leuk om mee te denken én te doen.
• Je neemt initiatief en durft vragen te stellen.
• Daarbij ga je zorgvuldig te werk en durf je om hulp te vragen als je er niet uit komt.
• Goede communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een leuke en uitdagende (afstudeer)stage waarin je de mogelijkheid krijgt praktijkervaring op te doen.

Als stagiair kun je rekenen op een goed inwerktraject waarbij je kennismaakt met heel P&O en je directe collega’s van het HR Business Team. Binnen het team krijg je een buddy om je wegwijs te maken. En je kunt rekenen op inhoudelijke begeleiding van collega’s in de teams waar je in gaat werken. We werken hybride, waarbij we 2-3 dagen op kantoor en 1-2 dagen per week vanuit huis werken.

Bovendien bieden wij een stagevergoeding van € 775,- bruto op basis van 40 uur per week. Heb je geen OV-kaart? Geen probleem, wij vergoeden de reiskosten tussen jouw woon- en stageplek.

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ook vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Je komt stagelopen in het HR Business team. Dit team bestaat uit ongeveer 20 collega’s; HR Adviseurs, operationeel HR Adviseurs en Organisatie Adviseurs. Samen werken we voor en met alle directies van VWS. Het team is sociaal en betrokken, we zijn een mix van verschillende leeftijden en achtergronden. De onderwerpen waar het team zich mee bezig houdt zijn enorm breed! Van in-, door- en uitstroom, advies bij ziekteverzuim tot advies bij organisatieverandering.

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?