DBC adviseur Thema Dijkzigt

DBC adviseur Thema Dijkzigt

Zelfstandig projecten leiden, successen vieren met collega's en bijdragen aan een financieel gezond academisch centrum. Zo ziet je baan als adviseur er bij ons uit!

Het bedrijfsonderdeel (Thema) Dijkzigt heeft een eigen zorgadministratie. Ons DBC-team zet zich in om te zorgen dat de geleverde ziekenhuiszorg goed en met zo min mogelijk administratieve lasten wordt geregistreerd door de zorgprofessionals en vervolgens correct wordt gedeclareerd. Hiermee houden we het Erasmus MC financieel gezond en kunnen we goede zorg leveren aan de patiënt. Als DBC adviseur zorg je ervoor dat onze geleverde zorg goed wordt gedeclareerd. Om dit voor elkaar te krijgen:

• Ben je verantwoordelijk voor de instructie en begeleiding van afdelingen en medisch zorgprofessionals in het gebruik van het EPD (HIX) met betrekking tot de zorgregistratie.
• Bewaak je de kwaliteit van de registratie en houd je wet- en regelgeving bij, inclusief de vertaling, implementatie en controle hiervan.
• Werk je aan verbeterplannen om onvolkomenheden in de registratie structureel op te lossen.
• Leid je resultaatgerichte, innovatieve projecten die ertoe doen.
• Ben je sparringpartner van onder andere medische staf, managers en business controllers.
• Geef je kennissessies aan zorgprofessionals en DBC medewerkers.

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.