Strategisch analist intelligencebeelden FIOD (hbo)

Strategisch analist intelligencebeelden FIOD (hbo)

Criminelen die geld witwassen. Managers die zich verrijken ten koste van óns pensioen of belastinggeld. Bedrijven die hun werknemers of leveranciers duperen door faillissementsfraude. Als strategisch analist bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) maak je de strategische intelligencebeelden die besluitvormers in staat stelt om gefundeerde keuzes te maken. Dit doe je vanuit Utrecht.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Het team Strategische Opsporingsinformatie (SOI) bevindt zich in het hart van de intelligence-organisatie binnen de FIOD. SOI werkt op strategisch niveau, thema-breed en -overstijgend en samen met partners in binnen- en buitenland, zowel publiek als privaat. Naast de inhoudelijke component staat SOI ook opgesteld als hoeder en ontwikkelaar van de processen en methodieken die gebruikt worden binnen het strategisch intelligencedomein.

Als strategisch analist intelligencebeelden ontwikkel je samen met je collega-analisten intelligencebeelden van onze grote thema’s zoals fiscale delicten, witwassen, douanedelicten, financieel of corruptie. Dit stelt de directie in staat om gefundeerde besluiten te kunnen nemen ten aanzien van de koers van de FIOD en de fraudefenomenen binnen de thema’s. Je doet dit samen met inhoudelijke experts binnen onze organisatie. Je werkt planmatig en op basis van de intelligencecyclus. Daarnaast werken tactisch analisten naar aanleiding van jouw beelden specifieke fraudefenomenen verder uit en geef je rechercheurs meer context en achtergrond bij de onderzoeken die zij uitvoeren.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een complex krachtenveld jouw kennis van data-analyse en -bronnen kunt inzetten.
• je veel vrijheid krijgt in een innovatieve omgeving.
• je zowel zelfstandig als in teamverband aan de slag gaat.
• jouw analyses inzicht geven in criminele ontwikkelingen op nationaal en internationaal niveau.

“Als strategisch analist draag ik bij aan verschillende intelligenceprojecten. Mijn samenwerking met de andere analisten leidt tot nieuwe inzichten die de FIOD ondersteunen in het verder sturen op intelligence.” Julia, analist SOI.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als analist binnen het veiligheids- of opsporingsdomein en affiniteit met strategische analyse.
• Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of je bent bereid en in staat deze opleiding succesvol af te ronden.
• Je hebt kennis van en ervaring met gerichte analysetools en applicaties zoals Analyst’s Notebook en iBase.
• Je hebt kennis van de opsporing en de verschillende processen daarbinnen.
• Je spreekt en schrijft goed Engels.

Jouw competenties

• analyseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• flexibiliteit
• organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau

  Schaal 10, schaal 11, schaal 9

• Salarisomschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal (CAO-rijk). Bij het ontbreken van relevante kennis én ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in de zogenaamde groepsfunctie F, deze omvat in totaal 17 salaris-tredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het salaris € 3.643,12, met 6 jaar relevante werkervaring € 4.024,11 en met 10 jaar relevante werkervaring € 4.691,71. Genoemde bedragen zijn op basis van 36 uur conform salaristabel per 1 juli 2024 CAO Rijk.

• Maandsalaris

  Min €3.404,- - €6.110,- (bruto)

• Dienstverband

  Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Overige arbeidsvoorwaarden

  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening hangt af van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om deeltijd te werken. Als je deze periode succesvol hebt afgerond en goed functioneert in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding tot opsporingsambtenaar of rechercheur (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor een medewerker van de Belastingdienst geldt dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.