Talent Acquisition Specialist

Word jij enthousiast van het vinden en enthousiasmeren van talent voor Allianz?

Heb jij een neus voor talent en weet je mensen te enthousiasmeren voor Allianz? Als Talent Acquisition Specialist ben jij dé go-to persoon voor al onze recruitmentactiviteiten in Nederland. Je krijgt volop verantwoordelijkheid om de perfecte kandidaten aan te trekken. Lees snel verder!

In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces in Nederland. Van de eerste intake met de manager tot het contractvoorstel: jij regelt het allemaal. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR Business Partners om de beste kandidaten binnen te halen. Daarnaast ben je betrokken bij onze interne mobiliteit strategie, campus recruitment activiteiten en draag je bij aan onze employer branding.

Wat bieden wij jou?

• Een energieke werkomgeving bij een wereldleider in verzekeringen.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek en de mogelijkheid tot het opbouwen van 13-ADV dagen.
• NS Business-card voor alle vormen van openbaar vervoer die jij 24/7 kunt gebruiken (ook privé), of een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km.
• Kansen om te groeien binnen Allianz met toegang tot meer dan 10.000 cursussen via LinkedIn Learning.
• Moderne en comfortabele werkomstandigheden op wandelafstand van Rotterdam-Centraal.

Jouw verantwoordelijkheden?

• Het volledige recruitmentproces van intake tot contractvoorstel.
• Coördineren van recruitmentactiviteiten en fungeren als sparringpartner voor management en HR collega’s.
• Adviseren van management en HR over recruitmentstrategieën en -trends.
• Actief deelnemen aan campus recruitment en het Allianz Scholarship Program verder ontwikkelen.
• Bijdragen aan employer branding activiteiten, evenementen en website-optimalisatie.

Jouw profiel?

Je hebt een hbo of wo-opleiding afgerond? Check! Aantal jaren ervaring als Recruiter, binnen een corporate structuur en/of bij selectiebureau? Check! Je bent een netwerker en legt makkelijk contact? Check! Je werkt resultaatgericht en weet je efficiënt te organiseren? Check! Je bent integer, enthousiast en neemt graag initiatieven? Check! Vloeiend in Nederlands en Engels? Check! Bij voorkeur ben je fulltime (38 uur) beschikbaar, we staan ook open voor een werkweek van 36 of 32 uur.

Deze vereisten geven richting aan het profiel dat we voor deze functie zoeken. Als je niet aan alle vereisten voldoet, maar denkt dat dit de baan voor jou is, kijken we uit naar je sollicitatie.

Klinkt dit als jouw volgende stap? #LetsCareForTomorrow