Junior gerechtsjurist – team Familie

Functieomschrijving

Wat je gaat doen?

• Je werkt aan zaken op het gebied van Wet verplichte ggz (Wvggz) en Wet zorg en dwang (Wzd).
• Je verdiept je in juridische vraagstukken en bereidt de zaken voor.
• Je adviseert de rechter over de aanpak en ondersteunt deze vervolgens als griffier in de rechtszaal, bij een zorginstelling of bij de betrokkene thuis.
• Na de zitting schrijf jij de conceptuitspraak en zorg je ervoor dat zaken op tijd en op de juiste manier worden afgehandeld.
• Je bent op de hoogte van relevante jurisprudentie en vakliteratuur.
• Je signaleert ontwikkelingen in het rechtsgebied en vertaalt deze naar de praktijk.

Functie-eisen

Wat vragen we van je?

• Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht op minimaal HBO niveau.
• Je schroomt niet om je juridische standpunt naar voren te brengen, maar je beseft tegelijkertijd dat de rechter eindverantwoordelijk is.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent een aanpakker en kan én durft knopen door te hakken.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod

• Arbeidsovereenkomst: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er mogelijk uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: salarisschaal 8 (min € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57) bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets, het verduurzamen van je woning of het afbetalen van je studieschuld.
• Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
• Thuiswerken: na overleg met je leidinggevende is het mogelijk om een deel van je werkzaamheden vanuit huis te verrichten.
• Reizen: Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
• CAO: onze functies vallen onder de CAO Rijk.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 175.000 zaken. Met 1.100 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties. Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving. We werken samen hard om een toegankelijke, inclusieve organisatie te zijn waar iedereen zich welkom voelt. Met onze uitspraken, betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 1 juni 2025.

Een online selectietest kan deel uit maken van de selectieprocedure. Het eerste gesprek vindt plaats op 17 juni of 18 juni 2025.

Rechtbank Rotterdam

Meer informatie over deze vacature

Helen Oomsen h.oomsen@rechtspraak.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.