(Junior) Gerechtsjurist

Werken bij de Rechtspraak: Junior Gerechtsjurist bij team strafrecht

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als junior gerechtsjurist bij team strafrecht vervul je de rol van griffier bij het juniorblok/unusblok. Doordat je als griffier wordt ingezet bij de pro formakamer, de raadkamer gevangenhouding, de bijzondere raadkamer of de enkelvoudige kamer zijn de werkzaamheden divers.

Wat ga je doen?

• Voorafgaand aan een zitting of raadkamer bereid je de zaken voor.
• Tijdens de zitting maak je aantekeningen over het verloop en de genomen beslissingen.
• Na afloop leg je de beslissing in elke afgedane zaak op papier vast en leg je dit stuk ter goedkeuring en tekening voor aan de alleensprekende raadsheer of, bij een meervoudige kamer, aan de raadsheren.
• Bij aanhoudingen maak je aan de hand van je zittingsaantekeningen een proces-verbaal van de zitting op. Bij cassatie werk je het proces-verbaal met de bewijsmiddelen uit.
• Als griffier van de raadkamer gevangenhouding zorg je voor de planning van de zaken, zoals vorderingen tot verlenging van de voorlopige hechtenis of appellen tegen beslissingen van rechtbanken op het gebied van voorlopige hechtenis. Je stelt beschikkingen op aan de hand van de behandeling op de zitting en overleg met de raadsheren.
• Bij pro formazittingen zorg je voor de planning van de zaken en werk je de processen-verbaal van aanhouding uit.
• Bij bijzondere raadkamerzittingen behandel je onder meer verzoeken tot vergoeding van gemaakte reiskosten, advocaatkosten of beslagzaken.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding en ervaring, bij voorkeur HBO rechten.
• Je beschikt over een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, bent accuraat en kunt langdurig en effectief omgaan met (grote hoeveelheden) informatie.

• Je bent samenwerkingsgericht, communicatief vaardig en stressbestendig. Samenwerking is een must in deze kleine werkeenheid die gekenmerkt wordt door piekbelasting.

Overige arbeidsvoorwaarden

Een bijzondere baan omdat…

• Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch een unieke werkgever is.
• Jouw werk bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving.
• Je een bijdrage kunt leveren aan kwalitatief hoogstaande rechtspraak in hoger beroep.

Wat we jou bieden

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband (bij beschikbare formatie en goed functioneren) voor 36 uur per week, tenzij je reeds een vast dienstverband hebt binnen de rechterlijke macht of de Rijksoverheid.
• Maandsalaris conform CAO Rijk: bruto minimaal € 3.246,16 en maximaal € 4.340,57 bij een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget (IKB): 16,5% van je jaarsalaris. Het IKB biedt je de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
• In goed overleg zijn er mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Pensioenopbouw bij het ABP (het grootste pensioenfonds van Nederland).
• Vergoeding van woon-werkverkeer (OV 2e klasse wordt volledig vergoed).
• Verschillende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.

Bijzonderheden

Waar kom je te werken?

Bij het gerechtshof ’s-Hertogenbosch werken ruim 300 bevlogen en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Wij hebben oog voor wat er leeft in de samenleving en zijn bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

In de teams van strafrecht werken ongeveer 170 collega’s. De functiegroepen (senior) gerechtsjuristen en juridisch adviseurs bestaan uit ongeveer 60 mensen. Dit is een overwegend jonge club met heel betrokken collega’s.

Meer informatie over deze vacature

Miranda Luurssen - Spierings m.spierings@rechtspraak.nl

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.