Asset manager waterbeheer

Maak impact op de Nederlandse infrastructuur bij Rijkswaterstaat Zee en Delta

Vlot en veilig van A naar B kunnen: dat lukt alleen met een solide infrastructuur. Bij Rijkswaterstaat Zee en Delta maken we vervoer over het Zeeuwse land en water mogelijk, zorgen we voor een goede waterkwaliteit en beschermen we het achterland. Draag jij met jouw kennis van waterkwaliteit en ecologie bij aan schoon en gezond water? Lees dan snel verder!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Als assetmanager waterbeheer draag je bij aan het goed en gezond functioneren van de Deltawateren. Je bent watersysteemcoördinator en eerste aanspreekpunt voor één of meerdere wateren in ons beheergebied. Je kent de actuele toestand van deze watersystemen en weet of ze voldoen aan de geldende eisen op het gebied van waterkwaliteit en ecologie. Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan het peilbeheer van het peilgestuurde Kanaal van Gent naar Terneuzen. Je bent betrokken bij het opstellen en uitvoeren van peilbesluiten en waterakkoorden. Bij aanpassingen in het peilbeheer informeer je externe partijen en stem je af met landelijke diensten.

Je hebt in het team waterbeheer van het District een coördinerende rol op het gebied van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) en Natura 2000. Je bent het eerste aanspreekpunt voor KRW-gerelateerde zaken, zoals doelbereikanalyses en de uitvoering van beoogde maatregelen. Vanuit die rol richt je je op de doelstellingen van schoon en gezond water.

Binnen Rijkswaterstaat maakt asset management een belangrijk onderdeel uit van ons dagelijks werk. Je bent mede verantwoordelijk voor het opstellen van instandhoudingsplannen voor onze watersystemen en initieert beheer- en verbetermaatregelen. Met jouw praktische instelling borg je de uitvoerbaarheid van maatregelen en draag je bij aan een actuele programmering.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je vindt het leuk om samen te werken met de markt en om een goed relatienetwerk met collega’s binnen en buiten Rijkswaterstaat te onderhouden. Je bent kennisdrager wat betreft relevante externe ontwikkelingen binnen beleid en regelgeving en over de interne opdrachten binnen jouw discipline. Ontwikkelingen rondom het hoofdwatersysteem, zoals Rijksstructuurvisies, beheerplan Natura 2000 en de Europese Kaderrichtlijn Water volg je op de voet.

Vanuit je deskundigheid op het gebied van waterbeheer lever je input aan projecten, verkenningen en planstudies en treedt daarbij op als vertegenwoordiger van de beheerder. Zo nodig betrek je specialistische collega’s uit je team of andere relevante collega’s binnen het District om het belang van de beheerder te borgen.

Wat wij aan jou waarderen

Je bent een echte teamplayer, organisatorisch en planmatig sterk en breed inzetbaar. Je bent in staat analytisch te denken, bent klantgericht en draagt bij aan een gemeenschappelijk resultaat door een goede afstemming met anderen, zowel binnen als buiten RWS. Je vindt het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen en bent je er bewust van wat er zich afspeelt binnen de organisatie.

Via heldere communicatie en advisering draag je samen met je collega’s bij aan adequate uitvoering van het beheer en onderhoud van ons areaal. Zijn er tekortkomingen? Jij signaleert ze en komt met verbetervoorstellen. Je onderhoudt je netwerk en brengt zo verbindingen tot stand.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een hbo diploma op het gebied van waterbeheer of vergelijkbaar
• je hebt minimaal 3 jaar werkervaring en je hebt kennis van de wet- en regelgeving rondom waterbeheer, zoals Natura2000 of KRW
• je verdiept je in de organisatie, de belangen en de cultuur van de klant
• je kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de (internationale) organisatie
• je stemt de planning zo nodig af op lopende processen en ontwikkelingen

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• je standplaats is Terneuzen. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om ’s werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.

Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.

Waterdistrict Westerschelde

De directie Netwerkmanagement is verantwoordelijk voor het procesonderdeel (netwerk)productie. Het waterdistrict Westerschelde maakt hier deel van uit en is gehuisvest in Vlissingen en Terneuzen. Als district beheren en onderhouden we het Kanaal van Gent naar Terneuzen met het sluizencomplex, de Westerschelde met de Schelderadarketen en een deel van de Noordzee.

Het beheer van de Schelderadarketen wordt door het Beheer en Exploitatieteam (BET) uitgevoerd. Dit is een samenwerkingsverband met Vlaanderen. De technisch beheerder is onderdeel van het BET.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.