(Senior) Consultant Future Organization

Maak impact als (Senior) Consultant Future Organization bij Deloitte

Help organisaties om te navigeren door het complexe landschap van de hedendaagse business omgeving en transformeer organisaties en hun mensen om aan de veranderende behoeften te voldoen. Bij Deloitte.

What impact will you make?

In de huidige markt worden organisaties geconfronteerd met een verscheidenheid aan strategische uitdagingen als gevolg van veranderende regelgeving, economische onzekerheid en technologische ontwrichting. Als gevolg hiervan moeten organisaties voortdurend veranderen en is er een groeiende vraag naar organisatorische wendbaarheid, nieuwe bedrijfsmodellen, herontwerp van organisaties, nieuwe vaardigheden van mensen en nieuwe personeelsmodellen. Als (Senior) Consultant Future Organization speel je een rol in het helpen van klanten om hun organisatie toekomstbestendig te maken.

Het Future Organization team van Deloitte is marktleider binnen EMEA en wordt internationaal gerespecteerd voor het vormgeven van Future Organization services. We innoveren voortdurend en ontwikkelen nieuwe voorstellen om de volgende generatie uitdagingen van onze klanten duurzaam te helpen oplossen. Onze klanten zijn directies van organisaties in diverse sectoren. Met onze kennis van organisatieontwikkeling helpen we hun organisaties en mensen te transformeren, zodat ze aan de veranderende eisen in hun omgeving te kunnen voldoen.

Je rol zal per opdracht verschillen. Om een paar voorbeelden te geven van projecten binnen Future Organization:

1. Het ondersteunen van een (SAFe) Agile transformatie voor een wereldwijde retailer door het implementeren van nieuwe werkwijzen en tools, het opzetten van strategische governance en het geven van Agile coaching van team- tot board level;
2. Het ondersteunen van het bestuur van een toonaangevend Nederlands scheepsbouwbedrijf bij het herontwerpen van hun operating model om betere samenwerking tussen business units mogelijk te maken;
3. Het ontwerpen van de nieuwe topstructuur van een grote overheidsorganisatie om toekomstbestendigheid te garanderen;
4. Het ondersteunen van een wereldwijde bank bij het future-proof maken van haar personeelsbestand door middel van skill-based design en strategische planning, met een sterke focus op AI en duurzaamheidscapaciteiten.

Je zorgt ervoor dat onze klanten worden klaargestoomd voor succes bij het behalen van toekomstbestendige bedrijfsresultaten door organisaties en de mensen te ontwikkelen. Je begrijpt de uitdagingen van individuen en organisaties en samen met een projectteam bied je innovatieve oplossingen voor organisatieontwikkeling.

How do you do this?

• Je bent end-to-end verantwoordelijk voor specifieke doelstellingen binnen projectteams. Naarmate je meer ervaring opdoet en groeit, zullen je verantwoordelijkheden toenemen;
• Je ondersteunt de oplevering van projectdoelstellingen zoals:
  • Het uitvoeren van een organisatie evaluatie en het adviseren over het best passende organisatiemodel of organisatiestructuur;
  • Competenties opbouwen bij de klant door een grondige analyse van huidige leersystemen en het ontwikkelen van maatwerk leerecosystemen, inclusief digitale platforms en hybride leerprogramma's. Het faciliteren van implementatieworkshops, het evalueren van de impact via HR-data en het creëren van ondersteunende documentatie voor medewerkers;
  • Een agile team coachen, een agile transformatie ondersteunen, een agile playbook en one-pagers ontwerpen en de PI-planning opzetten en implementeren;
• Je bereidt klantmaterialen voor workshops en klantsessies voor en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het werk;
• Je ondersteunt projectmanagementactiviteiten en industrie- en/of marktvoorstellen;
• Je organiseert interne vergaderingen en projecten.

Het Future Organization team heeft een brede focus op organisatieontwikkeling. Er zijn verschillende expertisegebieden: Operating models, Organization Design, Workforce Transition, Agile Portfolio Management en Agile Ways of Working, Strategic Workforce Planning & Workforce Analytics en Workforce Strategies & Solutions. Als (Senior) Consultant word je aangemoedigd om je te verdiepen in alle verschillende gebieden. Er wordt verwacht dat je tenminste een expertise hebt in een van bovenstaande onderwerpen.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren en communiceer je effectief jouw complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Future Organization:

• Een relevante wo-opleiding afgerond (zoals, maar niet beperkt tot: Business Administration, Business Studies, Economics, Organizational Sciences);
• Relevante werkervaring (in consulting) op het gebied van Operating models, Organization Design, Workforce Transformation of Organization Agility.
• Een analytische, doelgerichte en praktische mentaliteit en een uitstekende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met een van de onderwerpen binnen FO, terwijl je interesse toont in de andere: Operating models, Organization Design, Workforce Transition, Agile Portfolio Management en Agile Ways of Working, Strategic Workforce Planning & Workforce Analytics en Workforce Strategies & Solutions

Let op: de startdatum voor de vacature zal 01 september 2025 zijn.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organizational Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak. Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

''Wij worden betrokken bij ingewikkelde vraagstukken en het is telkens weer leuk om daar volledig in te duiken.''
Lisanne Meurs Manager ERP Major Programmes bij Deloitte Consulting

''Ik krijg er energie van om mensen tot hun waarde te laten komen in hun werk.''
Jochem Klinkhamer Senior Consultant Change Management

''Ik zie Deloitte als een snoepwinkel, er kan ontzettend veel. Ik kan hier alle kanten op met mijn ambitie.”
Lotte Gerritsen Manager Major Programmes

''Het is bij iedere opdracht weer een leuke uitdaging om je te verplaatsen in de belevingswereld van de klant.''
Simone van Trier Senior Manager Change Management

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten.