Researchverpleegkundige medische oncologie

Researchverpleegkundige medische oncologie

Een unieke kans om je in te zetten voor het meest innoverende wetenschappelijk onderzoek op het gebied van immunotherapie, gentherapie, targeted therapy en farmacologie van conventionele cytostatica! Kom het team versterken als researchverpleegkundige.

Wat ga je doen?

Tot jouw werkzaamheden als researchverpleegkundige behoren:

• het coördineren van de door het studieprotocol vereiste handelingen en onderzoeken;
• het (mede) informeren van de patiënt over deelname aan klinisch wetenschappelijk onderzoek;
• begeleiding van de patiënt tijdens de deelname aan klinisch wetenschappelijk onderzoek;
• patiëntgebonden werkzaamheden zoals venapunctie, infuus inbrengen, bloedafnames, het aanprikken van Port a Cath met de daarbij behorende verzorging;
• het verwerken van bloedsamples ten behoeve van farmacokinetiek;
• het uitreiken van orale studiemedicatie en het intraveneus toedienen van studiemedicatie;
• studiehandelingen rondom de kuur, in sommige gevallen in samenwerking met de afdeling nucleaire geneeskunde;
• de vertaalslag maken van Engelse studieprotocollen naar richtlijnen voor uitvoer;
• administratieve taken: oa verzorgen van interne en externe communicatie;
• contacten met het studieteam in Nederland en buitenland;
• het invullen van studiegerelateerde formulieren;
• het schrijven van moederprotocollen en werklijsten.

Wat neem je mee?

​​​​​​Als researchverpleegkundige ben/heb je:

• BIG geregistreerd verpleegkundige, met HBO werk- en denkniveau
• De vervolgopleiding oncologieverpleegkundige heb je afgerond;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als oncologieverpleegkundige;
• Bereid om de post HBO opleiding tot researchverpleegkundige te volgen;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Computervaardig, kennis van Word en Excel.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Medische Oncologie streeft ernaar middels intensieve integratie van preklinisch en klinisch onderzoek de behandeling van kanker te verbeteren. Het team dat zich hiermee bezig houdt bestaat uit internist-oncologen, arts-onderzoekers en researchverpleegkundigen met ondersteuning van trialcoördinatoren/datamanagers.

De afdeling beschikt over een klinische afdeling en een dagbehandeling. Op beide afdelingen worden patiënten met solide tumoren behandeld in fase I, II en III onderzoek. Als researchverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoer van fase I, II en III onderzoek.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Laten we kennis maken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Gea Westerhof, verpleegkundig hoofd, via 06 257 16 244 of g.westerhof@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.