Business Partner Leren en Ontwikkelen

Business Partner Leren en Ontwikkelen bij Florence

De uitdaging

Ben jij een strategisch denker met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie door leer- en ontwikkelstrategieën te verbinden aan organisatiedoelen? Florence zoekt een Leren & Ontwikkelen (L&O) Business Partner die het verschil maakt in de ontwikkeling van medewerkers én de organisatie.

Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische zorgorganisatie. Met circa 3.200 medewerkers en ruim 1.000 vrijwilligers bieden wij vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Onze cliënten staan centraal: wij ondersteunen hen om zoveel en zo lang mogelijk zélf het leven te leiden dat hen lief is.

“Het leven leiden wat je lief is”
Dat is onze visie. Wij bieden onze cliënten en bewoners een veilig en plezierig woon- en leefklimaat, waarin respect en open communicatie centraal staan.

De werkzaamheden

Als L&O Business Partner maak je deel uit van het Leer- & Ontwikkelcentrum (L&O-centrum) binnen de Directie HR. Je bent een strategisch partner voor directie en management en werkt nauw samen met collega’s binnen het L&O-centrum, het mobiliteitscentrum en het leercentrum.

• Geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan managers over leer- en ontwikkelstrategieën;
• Treedt op als strategisch partner voor directie en management, haalt strategische ontwikkelthema’s op en werkt deze tot in detail uit;
• Vertaalt organisatiedoelen naar leer- en ontwikkelprogramma’s die gedragsverandering en prestatieverbetering stimuleren.
• Ontwikkelt en implementeert leerinterventies, leerlijnen en traineeships die bijdragen aan gedragsverandering en prestatieverbetering;
• Signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen door middel van ontwikkelinterventies;
• Zorgt ervoor dat innovatieve ideeën landen in de organisatie en gedragen worden door medewerkers;
• Bouwt aan en optimaliseert het Leermanagement System (LMS) en ontwikkelt digitale leercontent in lijn met het bovenstaande. Beheren van opleidingspartners en bewaken van de ontwikkelbehoefte binnen de organisatie.

De verwachtingen

• Je hebt een afgeronde post-HBO of WO-opleiding in de richting van personeel en arbeid, organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als strategisch partner op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je bent analytisch sterk, strategisch onderlegd en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete leeroplossingen.
• Je hebt ervaring met LMS-systemen en het ontwikkelen van digitale leeroplossingen.
• Je bent sociaal vaardig, overtuigend en weet draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en innovaties.

Ons aanbod

• Een bruto maandsalaris volgens schaal FWG 60, met een maximum van € 5.733,02 op basis van een fulltimebaan (CAO VVT – in juli'25 komt hier nog een verhoging bij van 4% en juli'26 van 3,5%).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. 
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Het betreft een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.