adviseur huisvesting

Hoe zorgen we ervoor dat de huisvesting past bij de strategie en de ontwikkeling van de politie? Heb jij een heldere visie op de rol van huisvesting binnen een organisatie? Ben je een analytische verbinder die vraagstukken integraal benadert? Dan ben jij de adviseur die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Een politiebureau, een cellencomplex, een trainingscentrum of een meldkamer: de politie is gehuisvest in zowel kantoren als politie-specifieke panden. Onze huisvesting is veelzijdig en de huisvestingsopgave is groot. Als adviseur huisvesting ben jij de schakel tussen de eenheid die als gebruiker de panden in Midden-Nederland in gebruik heeft en het PDC (Producten en Dienstencentrum) waar het vastgoed van de politie in beheer is.

Als adviseur huisvesting help je onze districts- en eenheidsleiding(en) met het scherp formuleren van de wensen en behoeften aangaande huisvesting. Je draagt ook vanuit je specifieke vakkennis en kennis van de vastgoedmarkt bij aan de (deel)opgaven die de politie heeft op het gebied van normeringen en duurzaamheid. Je adviseert de eenheid over betaalbare, milieuvriendelijke en toekomstbestendige huisvesting die de politie optimaal ondersteunt in haar taken.

Je hoofdtaken zijn het:

• vertalen van landelijke huisvestings- en vastgoedstrategieën naar de eenheid en het inventariseren van de huisvestingsbehoeften binnen de eenheid, op midden en lange termijn;
• adviseren van eenheids- en sectorleiding over vastgoedkeuzes tevens in bestuurlijke context en het opstarten van huisvestingsprojecten of pilots en hier sturing aan geven;
• toezien op de adequate toepassing van (nieuwe) concepten in huisvestingsprojecten en het opbouwen van relevante netwerken binnen en buiten de politieorganisatie, met marktpartijen en kennisinstellingen;
• analyseren van de impact van algemene ontwikkelingen, beleid en wijzigingen in de operaties, op de huisvesting van de politie;
• vertegenwoordigen van de eenheid als themahouder duurzaamheid in het landelijke netwerk

Waar ga je werken?

De Eenheid Midden-Nederland werkt momenteel aan het professionaliseren van de bedrijfsvoering. Daarbij richten we ons op effectieve en efficiënte ondersteuning van de operatie, een goede afstemming tussen vraag en aanbod en de ontwikkeling van een wendbare bedrijfsvoeringsorganisatie. Actuele thema's zijn bijvoorbeeld de verdeelvraagstukken van FM-Middelen, Strategische Huisvesting en Duurzaamheid.

Momenteel zijn wij als team in ontwikkeling, waardoor er alle ruimte is zelf mede vorm te geven aan het team. Ons team bestaat nu uit enkele adviseurs en een coördinator. De intentie is het team de komende periode verder uit te bouwen. Bouwen en verbinden; dat is waar het om draait in ons team. Wij werken volgens het principe 'Anders Werken', dus je werkt zowel op de locaties in de eenheid als vanuit huis. De centrale locatie Kroonstraat in Utrecht (PTW) is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste huisvestingsprofessional met een aantal jaren aantoonbare werkervaring. Je bent ambitieus, nieuwsgierig, flexibel en hebt een sterk analytisch vermogen. Je hebt de ambitie om de huisvesting van de organisatie zo goed mogelijk aan te laten sluiten bij de operatie. Je bent organisatiesensitief en hebt bovendien een gezonde dosis optimisme en realisme. Het spreekt voor zich dat jij een gesprekspartner bent met overtuigingskracht op verschillende niveaus. Energie krijg je van (net-)werken in grote organisaties. Daarnaast kun je omgaan met weerstand binnen een complexe organisatie. Je werkt graag samen en voelt goed aan wat er speelt en weet professioneel om te gaan met zaken die gevoelig (kunnen) liggen. Daarnaast voel jij je ook verbonden met de maatschappelijke missies van de politie. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van huisvesting en hebt laten zien deze ontwikkelingen te kunnen vertalen binnen huisvestingsvraagstukken.

Daarnaast voldoe je aan het volgende:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*; je hebt bij voorkeur een opleiding in een technische richting, organisatiekunde of facility management gevolgd;
• minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van huisvesting en/of vastgoedmanagement;
• werkervaring met het managen van beleids-, project- of implementatieprocessen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein facilitair.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.