accountspecialist

Werken bij Randstad betekent

• een goed pensioen voor de toekomst

• dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

• een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

• de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

• super veel voordeel met jouw benefit budget

• de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

• een super gunstige spaar- of aandelenregeling

• volle focus op jouw groei en ontwikkeling

• maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

• €750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

een gratis werklaptop en een telefoonabonnement

Om ervoor te zorgen dat je flexibel kan werken, geeft Randstad Groep Nederland je een telefoon- en data abonnement met werelddekking. Ook krijg je een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen. Wij dragen hier €225,- netto aan bij.

de mogelijkheid om tot 26 extra vakantiedagen bij te kopen

Werk je fulltime? Dan ontvang je 25 vakantiedagen. Meer me-time nodig? Geen probleem! Via je benefit budget kun je tot wel 26 extra dagen bijkopen. Met jouw werk-privé balans zit het dus wel goed!

super veel voordeel met jouw benefit budget

Naast je maandelijkse salaris ontvang je 12,347% extra salaris via je benefit budget. Dit is inclusief je vakantiegeld. Je kunt er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen, maar je kunt er ook voor kiezen om het (maandelijks) uit te betalen als extra zakcentje. Daarnaast kun je €600,- per jaar uit je benefit budget bruto-netto verrekenen door bijvoorbeeld je zorgverzekering of sportvereniging te declareren.

de mogelijkheid om op sabbatical te gaan

Eens in de drie jaar kun je ervoor kiezen om een onbetaalde sabbatical op te nemen van minimaal 1 maand en maximaal 12 maanden. Ideaal voor als je nog bepaalde reizen op je bucketlist hebt staan of als je bijvoorbeeld je zwangerschapsverlof wilt verlengen.

een super gunstige spaar- of aandelenregeling

Je spaargeld verdubbelen, wie wil dat nou niet? Dat kan met ons Shared Purchase Plan (SPP) of aandelenkoopregeling. Met ons Shared Purchase Plan kun je tot 5% van je maandelijkse salaris automatisch opzij zetten. Na een periode van een half jaar wordt jouw spaargeld toegevoegd aan je account. Dit bedrag wordt vanuit de Stichting Randstad Optiefonds (SRO) aangevuld met 100%. Een verdubbeling dus!

volle focus op jouw groei en ontwikkeling

Wanneer je bij ons start, gooien we je natuurlijk niet in het diepe. Met behulp van ons onboardingprogramma hopen we dat je je snel thuis voelt bij ons bedrijf en in jouw functie. Wil je je gedurende je loopbaan bij ons verder ontwikkelen? Daar steunen we je graag in! Je hebt de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgen. Daarnaast kunnen onze coaches je helpen bij het maken van keuzes met betrekking tot jouw loopbaan. Wist je bijvoorbeeld dat Randstad onderdeel is van Randstad Groep Nederland? Hier vallen ook andere merken onder, zoals Tempo-Team, Yacht en BMC. Hierdoor heb je volop mogelijkheden om intern van bedrijf of locatie te wisselen.

maandelijks vakantiegeld in je benefit budget

Je vakantiegeld is inbegrepen bij je benefit budget. Bij Randstad ontvang je niet standaard 8%, maar 8,5% vakantiegeld. Meer geld om op vakantie te gaan dus. Boeken maar!

€750,- om te besteden aan jouw thuiswerkplek

Iedere vijf jaar heb je de mogelijkheid om €750,- te spenderen aan een arbotchnisch verantwoorde werkplek. Daarnaast ontvang je maandelijks een thuiswerkvergoeding van €61,- (bij een fulltime contract).

een goed pensioen voor de toekomst

Nu is belangrijk, maar later ook! Daarom zorgen wij voor een goed pensioen. We besteden dit uit aan Centraal Beheer PPI. Samen met Randstad Groep Nederland stel je via een persoonlijke premieregeling samen een premie beschikbaar waarmee je pensioenkapitaal wordt opgebouwd. Zo beslis je dus zelf over je toekomst, wel zo fijn!

dat jouw reiskosten uiteraard vergoed worden

Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer (€0,23 per km) en je kan zakelijk kilometers declareren (€0,29 per km). Afhankelijk van je functie, kun je in aanmerking komen voor een elektrische leaseauto. Als je een lagere categorie leaseauto kiest, kun je deze combineren met een OV kaart. Zo ben je helemaal vrij om te bepalen hoe je reist! Reiskosten voor openbaar vervoer krijg je vergoed.

Beschrijving

Wil jij werken bij twee, Nederlandse topbedrijven? Ben jij communicatief sterk, onderzoekend en weet je van aanpakken? Dan hebben wij dé baan voor jou! Bij Randstad zijn we op zoek naar een accountspecialist om ons Randstad - Tata Steel team te versterken.

wat ga je doen?

Een groen, schoon en circulair staalbedrijf waar iedereen trots op is, dat is de ambitie van Tata Steel. Tata Steel wil verbeteren hoe mensen over de hele wereld werken, leven en bewegen door middel van duurzaam staal. Om dit te laten slagen hebben we talenten nodig zoals jij.

In de rol van accountspecialist speel je een cruciale rol in de dienstverlening van Randstad aan Tata Steel. Kort gezegd ben je verantwoordelijk voor de tevredenheid van onze opdrachtgever Tata Steel, en voor de tevredenheid van onze medewerkers die via Randstad bij Tata Steel werken.

Je hebt dan ook een breed stakeholderveld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de business unit managers van deze afdelingen en werkt nauw samen met de contractmanagers van Tata Steel om onze dienstverlening in goede banen te leiden. Daarnaast ben je HR-verantwoordelijk voor onze medewerkers wanneer zij zich privé of op de werkvloer in lastige situaties bevinden.

het team

Je komt te werken op onze inhouse locatie op het Tata Steel terrein, waar jij met jouw inhouse team Randstad - Tata Steel 13 werkeenheden bedient. Naast je team van 4 collega’s, werk je samen met recruiters voor de werving & selectie van nieuwe kandidaten. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Je staat er dus niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.

je houdt je bezig met:

• Je leidt de wekelijks operationele overleggen met Tata Steel, en brengt eventuele operationele issues binnen de teams naar deze tafel;
• Je signaleert proactief verbetermogelijkheden in onze eigen processen en pakt deze daadkracht beet;
• Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke managers van Tata Steel om gezamenlijke doelstellingen te realiseren;
• Je houdt je bezig met HR vraagstukken vanuit zowel Tata Steel als vanuit onze medewerkers.
• Je zet je elke dag in om de ervaring van het werken bij Tata Steel via Randstad voor onze medewerkers te optimaliseren;
• Je coördineert de samenwerking met mede-leveranciers;
• Je kent het contract en met jouw HR-juridische kennis vorm je een vraagbaak voor je directe collega’s;
• Je bent eerste sparringpartner voor je operationeel manager, directe collega's op recruitment en administratie;
• Gevraagd en ongevraagd adviseur voor Tata Steel en collega’s.

wie ben jij?

Jij bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt. Je loopt niet weg voor verantwoordelijkheid, hebt een kritische en onderzoekende blik die je combineert met een gezonde dosis daadkracht.

Voor deze vacature vragen wij HBO werk- en denkniveau en minimaal een jaar aantoonbare relevante ervaring. Ben je ook nog overtuigend, resultaatgericht, beschik je over sterke adviesvaardigheden en ben je een stevige gesprekspartner voor (hoger) management? Dan zijn wij op zoek naar jou!

wat bieden wij jou?

• Een functie in schaal 5,6 of 7 met een bruto maandsalaris tussen de €2550 en €3400 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• Jaarlijks €600 euro netto vergoeding voor wellbeing items
• Een interessante bonus én aandelenregeling;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad

Wist je dat

• ... randstad onderdeel is van randstad groep nederland?
• ... je binnen Randstad Groep Nederland heel makkelijk van bedrijf (Randstad, Tempo-Team, Yacht) kunt wisselen waarbij je je contract behoudt?
• ... wij enorm veel waarde hechten aan diversiteit en inclusiviteit?
• ... randstad sinds 1990 een beursgenoteerd bedrijf is?
• ... wij bijdragen aan een circulaire economie?

Contact: isabel.houben@randstadgroep.nl