Lead Platform Engineer Real Time Monitoring

Lead Platform Engineer Real Time Monitoring

• Utrecht
• 32 - 36 uur
• IT
• Sluit op 30-06-2025 00:00

Word Lead Platform Engineer bij NS en leid de ontwikkeling van innovatieve monitoringsoftware. Maak impact met robuuste cloudoplossingen en verbeter reiservaringen. Bouw mee aan onze toekomst!Solliciteer direct

Lead Platform Engineer Real Time Monitoring

• Utrecht
• IT
• 32 - 36 uur
• Sluit op 30-06-2025 00:00

Solliciteer direct

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Lead Platform Engineer voor Real Time Monitoring bij NS werken

• Jouw werk heeft impact! Je helpt onze reizigers met een kwalitatieve en betrouwbare reis. NS heeft een sterke behoefte aan geavanceerde monitoringsoftware. De huidige softwareoplossing is aan het eind van het contract en moet vervangen worden. Je werkt met een grote suite aan applicaties.
• Je denkt en bouwt mee aan de toekomst van onze vlootmonitoring software, om treinstoringen te voorkomen of snel op te lossen.
• Je voelt je helemaal thuis in het werken binnen een fysieke omgeving met veel connecties naar verschillende hardware componenten, on-premise en cloud.
• Je denkt mee over hoe we onze doelstellingen als NS nog beter kunnen waarmaken.
• Je wordt onderdeel van een collegiaal en gezellig scrumteam.

Dit ga je doen als Lead Platform Engineer

Jij speelt een belangrijke rol bij de vertaling van onze strategie, naar producten en diensten voor onze gebruikers. RTM Operations bevind zich als applicatie op het snijvlak van software development en data engineering waar we hoog volume data vertalen naar context-relevante informatie voor eindgebruikers die niet noodzakelijk IT-savvy zijn. Dit vergt veel van de oplossing die we bieden, niet alleen technisch, maar ook op gebied van robuustheid en User Experience. Hiermee maken we wel een grote impact op de business.

Ter vervanging van de huidige applicatie gaan we een volledig nieuwe oplossing ontwikkelen gebaseerd op Azure.

De uitdagingen liggen op verschillende plekken in het IT landschap, van de complexiteit van de volledige treinvloot tot het hoge volume, beschikbaarheidseis, resolutie en frequentie van de data.

Dankzij jouw technische basis en oog voor kwaliteit ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het opzetten en inrichten van het team en de omgeving waar de nieuwe oplossing mee gerealiseerd gaat worden.
• Het (door)ontwikkelen en onderhouden van bestaande datastromen van en naar onze systemen, inclusief de kwaliteit en onderhoudbaarheid daarvan.
• Het ontwikkelen Cloud Oplossingen: je benut jouw creativiteit en oplossingsgerichte aanpak om binnen de technische beperkingen van onze systemen te opereren en betrouwbare oplossingen te realiseren.
• Het ondersteunen van architectuurkeuzes en implementaties: je vertaalt de gemaakte architectuur keuzes naar een concreet ontwerp en werkende functionaliteit, waarbij je de balans bewaakt tussen bestaande systemen en innovaties.
• Het identificeren en automatiseren van handmatige processen: je helpt repetitieve taken te automatiseren om zo de efficiëntie en betrouwbaarheid van de operationele processen verder te verhogen.
• Het onderhouden en verbeteren van de infrastructuur: je speelt een cruciale rol in het operationeel houden van systemen.

Met deze taken ben jij essentieel voor het stabiel houden van onze infrastructuur, en bied je tegelijkertijd ondersteuning bij de transitie naar innovatieve oplossingen voor de toekomst van NS.

Heb je nog specifieke vragen over deze vacature, dan kan je ook een online kwartiertje met de recruiter inboeken via onderstaande link.

Plan afspraak met recruiter

Hier ga je werken

Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel IT Operatie in het team van RTMO.

RTM O (Real Time Monitoring Operations) staat voor het gebruik van meet- en regelgegevens uit de vloot en diens omgeving voor ondersteuning van de dienstregeling (rijdende treinen) en instandhouding (onderhoud en herstel). Het betreft voornamelijk sensormetingen en diagnosemeldingen. Jij wordt onderdeel van het team dat de huidige applicatie in stand houdt, en waar het ontwikkelteam uit voort komt voor het vervangen van de huidige R2M applicatie.

Het team bestaat uit back-end en front-end developers, een tester, product expert, een scrum master en een product owner. Je krijgt de kans om een trekker te zijn in de keuzes en de bouw van de software van de nieuwe RTM applicatie. De oplossingsrichting is bekend, bestaande uit een viewer in React, een Azure Database, een integratie platform met meerdere protocollen dat integreert met de treinen, maar ook met andere applicaties in de herstelketen, en een Business Rule Engine samengesteld uit voornamelijk Azure platform componenten. Veel staat nog open en we zijn echt op zoek naar mensen die dit met het zittende team gaan invullen. Hierbij gaan we uit van integratie en interne kruisbestuiving met platformen elders binnen NS.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van DevOps engineer.

Zo ziet je dag eruit

Als team werken we scrum in sprints van (momenteel) 3 weken. Je dag begint met een Daily, maar misschien heb jij er al een uurtje op zitten voordat we met ons team samenkomen. Na de Daily blijf je even hangen met een collega die je hulp nodig heeft. Jullie pair-programmen samen om tot een oplossing te komen. Een lekker begin van de dag!

Daarna werk je aan een productieprobleem dat impact heeft op de applicatie. Je stemt af met je collega's en nadat je het hebt gestabiliseerd, schrijf je een post mortem. Daarna is er nog tijd om een stakeholder en jouw PO te ontmoeten om een vereiste van het bedrijf over een nieuwe functionaliteit te verduidelijken. Je schrijft een verhaal in de backlog van ons team waarin je de vereisten vertaalt en voldoet aan de Definition of Ready, zodat je het verder kunt bespreken met het team tijdens de volgende Refinement-sessie.

Je sluit de dag af met twee uurtjes concentratietijd; nog even de focus op de Story waar je bijna klaar mee bent. Testscenario’s documenteren, unit testen schrijven en een pull request klaarzetten, zodat iemand anders hem morgen kan reviewen.

Dit zijn de functie-eisen

LET OP: NS motiveerd interne doorstroom. Interne medewerkers die de volgende functie bekleden binnen NS kunnen direct een afspraak plannen bij de recruiter.

• Software Engineer
• Quality Assurance engineer
• Platform engineer
• Site Reliability engineer
• Security Engineer
• Functionele lead

Veel ervaring met software development en/of data engineering (bij voorkeur beide)

• Ervaring met ontwikkelen in Azure.
• Ervaring met het voorbereiden en maken van strategische keuzes op het gebied van software architectuur en technologie.
• Ervaring met het optimaliseren van ontwerpkeuzes om kostenefficiënte IT te ontwikkelen met een goede performance.
• Kennis van actuele technologie, frameworks en platformen en in staat daar slim gebruik van te maken zodat we kunnen profiteren van ontwikkelingen in de markt en zo min mogelijk “zelf” het wiel uit hoeven te vinden.
• Focus op backend (daar zitten onze grootste uitdagingen) maar ook affiniteit met frontend.
• Kennis van relevante technologieën: zoals Azure, Databricks, Azure Event Hub, Azure Function, Azure App Service Plan (ASP) , Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Data Lake Storage (ADLS), React
• Bekend met delta lake, parquet en ORC (optimized Row Columnar) data framework voor de data verwerking.
• Affiniteit met Terraform en BICEP voor Infrastructuur as a Code
• API technieken zoals: gRPC en REST/JSON

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op klantgericht en schaalbaar ontwikkelwerk. Dit betekent dat we zoeken naar een gemotiveerde teamspeler die een optimaal resultaat nastreeft en het belangrijk vindt om te blijven leren en verbeteren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer directvia de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

#LI-JV1

Daarom wil je als Lead Platform Engineer voor Real Time Monitoring bij NS werken

• Jouw werk heeft impact! Je helpt onze reizigers met een kwalitatieve en betrouwbare reis. NS heeft een sterke behoefte aan geavanceerde monitoringsoftware. De huidige softwareoplossing is aan het eind van het contract en moet vervangen worden. Je werkt met een grote suite aan applicaties.
• Je denkt en bouwt mee aan de toekomst van onze vlootmonitoring software, om treinstoringen te voorkomen of snel op te lossen.
• Je voelt je helemaal thuis in het werken binnen een fysieke omgeving met veel connecties naar verschillende hardware componenten, on-premise en cloud.
• Je denkt mee over hoe we onze doelstellingen als NS nog beter kunnen waarmaken.
• Je wordt onderdeel van een collegiaal en gezellig scrumteam.

Dit ga je doen als Lead Platform Engineer

Jij speelt een belangrijke rol bij de vertaling van onze strategie, naar producten en diensten voor onze gebruikers. RTM Operations bevind zich als applicatie op het snijvlak van software development en data engineering waar we hoog volume data vertalen naar context-relevante informatie voor eindgebruikers die niet noodzakelijk IT-savvy zijn. Dit vergt veel van de oplossing die we bieden, niet alleen technisch, maar ook op gebied van robuustheid en User Experience. Hiermee maken we wel een grote impact op de business.

Ter vervanging van de huidige applicatie gaan we een volledig nieuwe oplossing ontwikkelen gebaseerd op Azure.

De uitdagingen liggen op verschillende plekken in het IT landschap, van de complexiteit van de volledige treinvloot tot het hoge volume, beschikbaarheidseis, resolutie en frequentie van de data.

Dankzij jouw technische basis en oog voor kwaliteit ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het opzetten en inrichten van het team en de omgeving waar de nieuwe oplossing mee gerealiseerd gaat worden.
• Het (door)ontwikkelen en onderhouden van bestaande datastromen van en naar onze systemen, inclusief de kwaliteit en onderhoudbaarheid daarvan.
• Het ontwikkelen Cloud Oplossingen: je benut jouw creativiteit en oplossingsgerichte aanpak om binnen de technische beperkingen van onze systemen te opereren en betrouwbare oplossingen te realiseren.
• Het ondersteunen van architectuurkeuzes en implementaties: je vertaalt de gemaakte architectuur keuzes naar een concreet ontwerp en werkende functionaliteit, waarbij je de balans bewaakt tussen bestaande systemen en innovaties.
• Het identificeren en automatiseren van handmatige processen: je helpt repetitieve taken te automatiseren om zo de efficiëntie en betrouwbaarheid van de operationele processen verder te verhogen.
• Het onderhouden en verbeteren van de infrastructuur: je speelt een cruciale rol in het operationeel houden van systemen.

Met deze taken ben jij essentieel voor het stabiel houden van onze infrastructuur, en bied je tegelijkertijd ondersteuning bij de transitie naar innovatieve oplossingen voor de toekomst van NS.

Heb je nog specifieke vragen over deze vacature, dan kan je ook een online kwartiertje met de recruiter inboeken via onderstaande link.

Plan afspraak met recruiter

Hier ga je werken

Je gaat werken bij het dynamische organisatieonderdeel IT Operatie in het team van RTMO.

RTM O (Real Time Monitoring Operations) staat voor het gebruik van meet- en regelgegevens uit de vloot en diens omgeving voor ondersteuning van de dienstregeling (rijdende treinen) en instandhouding (onderhoud en herstel). Het betreft voornamelijk sensormetingen en diagnosemeldingen. Jij wordt onderdeel van het team dat de huidige applicatie in stand houdt, en waar het ontwikkelteam uit voort komt voor het vervangen van de huidige R2M applicatie.

Het team bestaat uit back-end en front-end developers, een tester, product expert, een scrum master en een product owner. Je krijgt de kans om een trekker te zijn in de keuzes en de bouw van de software van de nieuwe RTM applicatie. De oplossingsrichting is bekend, bestaande uit een viewer in React, een Azure Database, een integratie platform met meerdere protocollen dat integreert met de treinen, maar ook met andere applicaties in de herstelketen, en een Business Rule Engine samengesteld uit voornamelijk Azure platform componenten. Veel staat nog open en we zijn echt op zoek naar mensen die dit met het zittende team gaan invullen. Hierbij gaan we uit van integratie en interne kruisbestuiving met platformen elders binnen NS.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van DevOps engineer.

Zo ziet je dag eruit

Als team werken we scrum in sprints van (momenteel) 3 weken. Je dag begint met een Daily, maar misschien heb jij er al een uurtje op zitten voordat we met ons team samenkomen. Na de Daily blijf je even hangen met een collega die je hulp nodig heeft. Jullie pair-programmen samen om tot een oplossing te komen. Een lekker begin van de dag!

Daarna werk je aan een productieprobleem dat impact heeft op de applicatie. Je stemt af met je collega's en nadat je het hebt gestabiliseerd, schrijf je een post mortem. Daarna is er nog tijd om een stakeholder en jouw PO te ontmoeten om een vereiste van het bedrijf over een nieuwe functionaliteit te verduidelijken. Je schrijft een verhaal in de backlog van ons team waarin je de vereisten vertaalt en voldoet aan de Definition of Ready, zodat je het verder kunt bespreken met het team tijdens de volgende Refinement-sessie.

Je sluit de dag af met twee uurtjes concentratietijd; nog even de focus op de Story waar je bijna klaar mee bent. Testscenario’s documenteren, unit testen schrijven en een pull request klaarzetten, zodat iemand anders hem morgen kan reviewen.

Dit zijn de functie-eisen

LET OP: NS motiveerd interne doorstroom. Interne medewerkers die de volgende functie bekleden binnen NS kunnen direct een afspraak plannen bij de recruiter.

• Software Engineer
• Quality Assurance engineer
• Platform engineer
• Site Reliability engineer
• Security Engineer
• Functionele lead

Veel ervaring met software development en/of data engineering (bij voorkeur beide)

• Ervaring met ontwikkelen in Azure.
• Ervaring met het voorbereiden en maken van strategische keuzes op het gebied van software architectuur en technologie.
• Ervaring met het optimaliseren van ontwerpkeuzes om kostenefficiënte IT te ontwikkelen met een goede performance.
• Kennis van actuele technologie, frameworks en platformen en in staat daar slim gebruik van te maken zodat we kunnen profiteren van ontwikkelingen in de markt en zo min mogelijk “zelf” het wiel uit hoeven te vinden.
• Focus op backend (daar zitten onze grootste uitdagingen) maar ook affiniteit met frontend.
• Kennis van relevante technologieën: zoals Azure, Databricks, Azure Event Hub, Azure Function, Azure App Service Plan (ASP) , Azure Kubernetes Service (AKS), Azure Data Lake Storage (ADLS), React
• Bekend met delta lake, parquet en ORC (optimized Row Columnar) data framework voor de data verwerking.
• Affiniteit met Terraform en BICEP voor Infrastructuur as a Code
• API technieken zoals: gRPC en REST/JSON

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op klantgericht en schaalbaar ontwikkelwerk. Dit betekent dat we zoeken naar een gemotiveerde teamspeler die een optimaal resultaat nastreeft en het belangrijk vindt om te blijven leren en verbeteren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij het verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen €4.190,- en €7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer directvia de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Jeroen van den Berg, Corporate recruiter IT. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

#LI-JV1

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met

Jeroen van den Berg

Recruiter088 – 671 3666Stuur een e-mail

Sollicitatieprocedure

Vergelijkbare vacatures

• Senior java developer FRAME

  • Utrecht
  • 36 uur
  • IT
  • 0.0 km
  Als senior java developer ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling én het beheer van de fietsdiensten van NS Stations! Bekijk vacature

• Senior Frontend React Developer

  • Utrecht
  • 32 - 36 uur
  • IT
  • 0.3 km
  Transformeer treinplanning met Maple als Senior Frontend Developer bij NS! Bouw innovatieve oplossingen in React en beïnvloed duurzaam reiscomfort. Deel je expertise en werk aan uitdagende visualisaties! Bekijk vacature

• Senior Lead Fullstack Developer (focus on backend)- Utrecht

  • Utrecht
  • 32 - 36 uur
  • IT
  • 0.3 km
  Jij speelt misschien wel dé hoofdrol bij de vertaling van onze strategie, naar producten en diensten voor onze klanten. We gaan onze kaartverkoopautomaat en balie-software vernieuwen en daar hebben we jouw inzet hard bij nodig. Bekijk vacature
• Bekijk meer vacatures

  Jouw droombaan in je mailbox?

  Mis nooit meer jouw ideale vacature met onze persoonlijke job alerts.Stel job alert in

  Deze website maakt gebruik van cookies

  Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

  Functioneel

  Functionele cookies zorgen ervoor dat deze website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals bijvoorbeeld welke vacatures jouw favorieten zijn.

  Statistieken

  Statistische cookies helpen ons te begrijpen hoe bezoekers deze website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

  Marketing

  Marketing cookies worden op deze site gebruikt om eventueel video’s via YouTube af te kunnen spelen. Verder ook om relevante advertenties weer te geven tijdens het bezoeken van andere websites.Zelf instellenWeigerenAccepteer geselecteerde cookiesAccepterenLees meer in de cookieverklaring