Adviseur energietransitie

Werken aan de energietransitie bij Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Om dit ook in de toekomst te waarborgen, willen we in 2030 klimaatneutraal zijn. Daarom levert Rijkswaterstaat actief een bijdrage aan de energietransitie. Tegelijkertijd is het belangrijk om de impact van deze transitie op onze kerntaken goed in beeld te hebben. Welke gevolgen heeft bijvoorbeeld een windturbine langs de snelweg of een elektriciteitskabel die vanuit windparken op zee door de dijk aan land moet komen? Als adviseur energietransitie werk je hieraan mee. Interesse? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

De energietransitie vraagt niet alleen om nieuwe technieken en oplossingen, maar ook om het juiste gebruik van ruimte. De schaarste van beschikbare ruimte voor zowel klimaatadaptatie, natuur als de opwekking van zonne-energie vormt een complexe uitdaging voor Rijkswaterstaat. Als adviseur energietransitie ben jij de verbindende schakel tussen de kennisvraag en het aanbod binnen Rijkswaterstaat. Jij zorgt ervoor dat de juiste kennis en kaders tijdig beschikbaar zijn om de energietransitie te versnellen en in lijn te brengen met andere belangrijke maatschappelijke opgaven.

Als adviseur energietransitie werk je bij de Landelijke Dienst Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL), de kennismotor van Rijkswaterstaat. Je speelt een sleutelrol in het organiseren en delen van kennis over de energietransitie, waarbij je nauw samenwerkt met de Kennisveldtrekker Energie. Je zorgt ervoor dat belangrijke politieke en beleidsmatige ontwikkelingen snel worden gesignaleerd en gedeeld, zodat WVL en de 7 regionale dienstonderdelen steeds goed geïnformeerd zijn.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ophalen van kennis- en kaderbehoeften uit de regionale diensten, en weet je welke kennis reeds beschikbaar is binnen andere WVL-kennisafdelingen. Je analyseert waar aanvullende kennis nodig is en helpt deze te ontwikkelen of te actualiseren, zodat processen zoals vergunningverlening en assetmanagement effectief kunnen bijdragen aan de energietransitie.

Hier haal jij voldoening uit

Je haalt voldoening uit het verbinden van kennis en praktijk binnen de energietransitie, waarbij je bijdraagt aan de versnelling van de transitie en tegelijkertijd andere maatschappelijke doelen in balans houdt. Het geeft je energie om belangrijke ontwikkelingen snel te signaleren en te vertalen naar praktische kaders en kennis die direct impact hebben op projecten. Je geniet ervan om samen te werken met diverse collega’s en regio’s om zo de energietransitie efficiënt en effectief te ondersteunen. Daarnaast motiveert het je om te zien dat jouw werk bijdraagt aan een duurzamer en toekomstbestendig Nederland.

Je sollicitatie wordt beoordeeld op basis van je cv en je motivatiebrief waarin je uitlegt hoe jij aan de gestelde functie-eisen voldoet (maximaal 1 A4).

Functie-eisen

• je hebt een relevante opleiding afgerond waarin bestuurlijke aspecten of onderwerpen als transities of energie en klimaat centraal stonden
• je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (beleid)advisering gericht op de energietransitie, binnen de (Rijks)overheid en/of het bedrijfsleven
• je bent organisatiesensitief: je kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie
• je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal. Zo ben je in staat om departementaal beleid, innovaties en/of onderzoeksresultaten te vertalen naar passende begrijpelijke adviezen voor de uitvoeringspraktijk
• je bent analytisch, je kunt de kern en de verbanden zien in situaties, vraagstukken en gegevens
• je bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk en initieert samenwerkingsverbanden die bijdragen aan het behalen van beleidsdoelen en het vergroten van maatschappelijke impact

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht. We verwachten je minimaal 2 dagen per week op een kantoorlocatie
• de selectiegesprekken vinden plaats in de week van 9 juni op locatie Westraven in Utrecht
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten, wacht niet te lang met solliciteren!

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Afdeling Energie en Klimaat

De afdeling Energie en Klimaat past energie- en klimaatopgaves zo efficiënt mogelijk in in het dagelijkse werk van RWS om daarmee bij te dragen aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland

Binnen de afdeling werken we integraal aan 2 kennisvelden:

• Energie: het inpassen van de energietransitie in de kerntaken van RWS en het concernbreed adviseren rond CO2-management: We zorgen ervoor dat kennis en kaders klaar zijn voor de toekomst en de energietransitie en de klimaatopgave zorgvuldig ingepast wordt in ons dagelijks werk. Ook is er binnen onze afdeling een team actief dat de decentrale uitvoering van de energiebesparingsopgave versterkt door de kwaliteit van het toezicht hierop te verbeteren.
• Klimaat: Het stimuleren van klimaatadaptieve maatregelen op het hoofdwegennet: We zetten Klimaatadaptatie HWN op de kaart bij zowel beleid als uitvoering door kennis te ontwikkelen en inzicht te geven in de risico’s en maatregelen.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.