Senior participatieadviseur

Werken bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW)

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) moet bij de totstandkoming van plannen en beslissingen rekening houden met belangen en wensen van de samenleving. Daarom betrekken we inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bij wat we doen. De samenleving verwacht dit ook van ons, omdat onze plannen gevolgen hebben voor hen. Door participatie komen alle perspectieven op tafel, kunnen we luisteren naar de ideeën en kansen die mensen zien en de zorgen die ze hebben. Wil jij als senior adviseur hieraan bijdragen? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior participatieadviseur ben je ervaren en deskundig in het vak van participatie en het ontwerpen van samenwerkingsprocessen. Je weet hoe belangrijk het is om beleid te maken in contact met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Als adviseur ben je een gezaghebbende gesprekspartner voor beleidsmakers, beslissers én de samenleving. Daardoor weet je jezelf in positie te brengen om – waar nodig – een ander, tegendraads of experimenteel geluid te laten horen, zonder buiten spel te raken.

In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:

1. het adviseren over participatie in complexe projecten. Je wordt ingezet op de projecten die het meest politiek gevoelig zijn, procesmatig complex of waar veel – externe of interne – weerstand zit. Je adviseert daarbij aan alle lagen in de organisatie.
2. het fungeren als vraagbaak voor andere adviseurs en het begeleiden van hen in hun werk. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler door collega's te ondersteunen met jouw kennis en ervaring.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Weerstand en verschillende belangen zie jij als een uitdaging. Vaak is een combinatie nodig van standvastigheid (met de maatschappelijke stem in je achterhoofd) én meebewegen met de weerbarstige realiteit van het beleidswerk. Daar kan jij je creativiteit in kwijt. Je bedenkt dan graag slimme oplossingen en haalbare, aansprekende stappen. Ook vind je het prettig om je in verschillende onderwerpen tegelijk vast te bijten en rolbewust te werk te gaan.

Hoe jouw dag als senior participatieadviseur eruit kan zien

Je start de dag met een gesprek met de omgevingsmanager van een van jouw adviesprojecten, die wil sparren over het goed meenemen van diens leidinggevende. Daarna is het tweewekelijkse adviesteamoverleg, waarvoor jij een punt hebt voorbereid over een succesfactor voor participatie die jij te weinig toegepast ziet worden. Rondom de lunch heb je korte afstemmomenten met directe collega’s. Met een van hen ga je mee naar een intake voor een mogelijke nieuwe adviesklus. In de middag doe je de laatste voorbereidingen voor de participatieworkshop voor een beleidsteam, die jij de volgende ochtend faciliteert.

Functie-eisen

• je hebt ruime ervaring met multi-stakeholderprocessen ontwerpen en organiseren, bij voorkeur bij de rijksoverheid
• je hebt aantoonbare ervaring binnen het werkveld van beleidsparticipatie en kent de dynamiek in een ministerie
• je kunt verbanden zien en leggen tussen gegevens of vraagstukken
• je brengt een voorstel of argumenten met stelligheid en enthousiasme
• je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken

Jij bent creatief en ondernemend. Met jouw luisterend oor en coachende stijl ben jij een prettige sparringpartner voor collega's. Dankzij jouw luister- en gespreksvaardigheden weet je snel tot de kern door te dringen. Als netwerker weet jij de juiste personen en partijen aan te haken of te overtuigen. Jouw sterke mondelinge en schriftelijke communicatie helpt hierbij. Jij bent analytisch sterk waardoor jij het juiste strategische en tactische advies over participatie kunt geven inclusief een zinvolle timing. Je hebt ruime ervaring in procesontwerp en veranderingsprocessen in overheidsorganisaties. Je bent in staat om je gedachten en gevoelens te uiten, zelfs als dat tot ongemakkelijke situaties leidt. Mensen met wie je eerder hebt gewerkt beschrijven jou als rustig in stressvolle situaties.

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• de eerste selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 1 juli in Den Haag
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het werk van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) heeft directe gevolgen voor mensen en bedrijven. Weten wat er speelt in de samenleving is essentieel voor het maken van goed beleid. Mee mogen praten en gehoord worden, is belangrijk voor het vertrouwen van de samenleving in de overheid. Daarom willen we burgers en bedrijven bij onze plannen en besluiten betrekken, zeker daar waar ons werk mogelijk leidt tot overlast voor burgers en bedrijven. Het gesprek over de (on)mogelijkheden om overlast te beperken, is noodzakelijk en tegelijkertijd soms ook spannend voor onze collega's. Als directie Participatie helpen we om deze gesprekken voor te bereiden, te voeren en om te zorgen voor een waardevolle uitkomst voor beide partijen.

Participatie advies
Het werk van een participatieadviseur in het Team Participatieadvies is erg afwisselend. Geen dag is hetzelfde. Het ene moment voer je een adviesgesprek, het andere moment faciliteer je een workshop voor een projectteam om te komen tot een participatieambitie. Daarnaast schrijf of werk je mee aan (participatie)plannen of neem je deel aan (team)overleggen. Participatie zien we als maatwerk. Een participatievorm die in het ene project uitstekend werkt, kan bij een ander project een verkeerde keuze zijn. Participatievormen moeten daarom zorgvuldig gekozen worden en voorafgaand aan de participatie moet een zorgvuldige afweging zijn gemaakt over of het inzetten van participatie passend is.

Ons team van zo’n 5 a 7 collega’s heeft diverse expertises in huis om participatieadvies op maat te kunnen aanbieden. Denk aan expertise op het gebied van strategisch omgevingsmanagement, communicatie, participatie, leren en faciliteren. Op basis van de vraag, bekijken wij of en wie van onze adviseurs het beste kan helpen. Onze adviezen baseren wij op theorie en onze praktijkervaring met honderden participatietrajecten binnen en buiten IenW. We ontwikkelen kennis over wat wel en niet werkt. Zo ontstaan inspirerende voorbeelden en handvatten, waarmee steeds meer medewerkers van IenW het betrekken van de samenleving goed kunnen vormgeven.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.