Data-analist OK capaciteitsmanagement

Sterke analytische vaardigheden en een passie voor zorglogistiek? Als Data-analist OK Capaciteitsmanagement kun je rekenen, analyseren en meedenken in het hart van het ziekenhuis!

In een operatiecentrum met 44 operatiekamers staat de wereld nooit stil. Personeel, apparatuur, expertise en natuurlijk de patiënt komen op het juiste moment samen om een operatie succesvol uit te voeren. Bij capaciteitsmanagement zorgen we ervoor dat al deze onderdelen inderdaad op het juiste moment op de juiste plek beschikbaar zijn. Hoe voorkomen we knelpunten waardoor kostbare zorgcapaciteit verloren gaat? Hoe halen we het maximale uit de capaciteit die er is, altijd met oog voor het welzijn van ons personeel?

Met jouw analytische vaardigheden creëer je inzichten die zorgverleners, stafadviseurs of management helpen deze vragen te beantwoorden. Bij signalen vanaf de werkvloer zorg jij ervoor dat de feiten op tafel komen. Hebben we het structureel drukker in de avonddienst, of was afgelopen donderdag een incident? Je verbindt data uit verschillende bronsystemen, bewerkt deze en gaat op zoek naar verbanden. De combinatie van ervaringen uit de praktijk en jouw analyses leidt uiteindelijk tot betere beslissingen en een efficiëntere inzet van onze OK-capaciteit.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding met een technische datacomponent, bij voorkeur Data Science, (Medische) Informatiekunde, Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Vaardigheid in Excel (draaitabellen), SQL en Power BI is een vereiste.
• Kennis van VB.NET of C# is een pré, evenals vaardigheid met dataverwerking in een programmeertaal (bijv. Python of R).
• Ervaring in de gezondheidszorg is een pré.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Proactieve en flexibele werkhouding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als schrift.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%, tot het maximumbedrag van schaal 11.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen het team Capaciteitsmanagement OK, bestaande uit twee adviseurs capaciteitsmanagement OK, en valt onder het bedrijfsbureau samen met controllers, HR-adviseurs, secretariaat en stafadviseurs. Je werkt ook intensief samen met andere partijen binnen Amsterdam UMC die zich bezig houden met capaciteit en productie, waaronder het Centraal Regieorgaan Capaciteit, Integraal Capaciteitsmanagement, Business Intelligence en stafadviseurs en controllers van andere divisies.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Wij nodigen kandidaten voortdurend uit voor gesprekken, en de vacature wordt gesloten zodra de juiste kandidaat is gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Kyra de Lange-Koridon, Adviseur capaciteitsmanagement OK via 06-31034263 of k.m.delange@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.