Data Analist PEPP

Data Analist PEPP

Wat ga je doen

Als Data-analist ondersteun je zowel Pon Equipment als Pon Power (PEPP) bij het verkrijgen van waardevolle inzichten en het werken op een datagedreven manier. Je vormt de schakel tussen de lokale business en het centrale BI-team, waarbij je databehoeften vertaalt naar heldere requirements en dashboards. Je weet snel de kern van een vraagstuk te achterhalen, vindt de juiste datamodellen en zet deze om in duidelijke, gebruiksvriendelijke Power BI-rapportages.

Met jouw analytische vermogen, kennis van processen en sterke communicatieve vaardigheden maak je data begrijpelijk voor iedereen – van techneuten tot eindgebruikers – en help je hen om actie te ondernemen op basis van jouw inzichten. Zo lever je een directe bijdrage aan het verbeteren van bedrijfsprocessen en het verhogen van datagedreven werken binnen beide organisaties. Je rapporteert in deze functie aan de IT Manager PEPP.

Belangrijke verantwoordelijkheden:

• Vertalen van databehoeften naar heldere inzichten en dashboards;
• Ontwikkelen en onderhouden van Power BI-rapportages;
• Analyseren en verbeteren van bestaande datamodellen;
• Opstellen van requirements voor het centrale BI-team;
• Signaleren van inefficiënties en doen van verbetervoorstellen;
• Waarborgen van datakwaliteit en consistentie;

Wat vragen we van jou

Onze ideale kandidaat heeft een sterke affiniteit met het verbeteren van bedrijfsprocessen en weet stakeholders te overtuigen van innovatieve, datagedreven werkwijzen.

Je kunt data interpreteren, analyseren, verbeteren en visualiseren op zo’n manier dat je inzichten begrijpelijk zijn voor de verschillende stakeholders. Je helpt hen om jouw inzichten te omarmen en hiernaar te handelen.

Verder:

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in Business, Data Science, Statistiek of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare ervaring als Business Analist, Data-analist of in een vergelijkbare functie;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe datasets te interpreteren;
• Ervaring met analysetools en -software zoals SQL, Excel en Power BI;
• Interesse in nieuwe technologieën, zoals Gen AI en Copilot, om verbeteringen en innovatie te stimuleren;

Wat bieden wij

Bij Pon Equipment en Pon Power zit je allereerst op een plek waar je trots op kan zijn: Caterpillar is het A-merk in de branche. Bovendien maak je deel uit van de Pon-familie: kennis en expertise zijn bij ons ruim voorhanden, evenals vakinhoudelijke leiderschapsprogramma’s die op termijn doorgroeimogelijkheden bieden. Hiernaast mag je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4000,- en €5600,- op basis van 40 uur;
• Een prestatiebonus van maximaal 10%;
• De vrijheid om je werkuren, reistijd en werkplek zelf in te delen;
• 32 verlofdagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld waarvan het vakantiegeld en de bovenwettelijke vakantiedagen (12) in je individueel keuzebudget (IKB) is opgenomen. Dus geen zin in extra vrije dagen maar liever wat extra’s op de bank? Dan laat je ze uitbetalen!

Over de organisatie

Pon is één van de grootste familiebedrijven in Nederland met een omzet van meer dan € 7,3 miljard en ruim 16.000 medewerkers wereldwijd, van wie 6.000 in Nederland. Pon werkt vanuit honderden locaties in 65 landen en staat midden in de maatschappij.

Pon speelt in op trends als verstedelijking, elektrificatie, duurzaamheid en digitalisering. Ook ondersteunt Pon tal van maatschappelijke initiatieven en zijn wij actief op het gebied van maatschappelijke sponsoring.

We werken in diverse teams en respecteren elkaar. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht achtergrond.

Pon Equipment is de specialist in het verkopen en het onderhouden van Caterpillar grondverzetmaterieel. Zoals graafmachines, wielladers, bulldozers, walsen en schrankladers. Daarnaast is Pon Equipment Benelux de importeur van Komptech, specialist in waste- en recyclingtechniek.

"Met de juiste mindset en drive is er veel mogelijk, want we leiden collega’s graag intern op." Edwin Ritsema, Inmiddels werkt Edwin een kleine vijf jaar bij Pon Equipment. “En ik heb het hartstikke naar mijn zin. Pon is een hele fijne werkgever. De onderlinge sfeer is goed, maar wat ik het leukste vind, is hoe snel je doorgroeit. Ik ben gestart als Tweede Monteur en ben inmiddels leidinggevend. Ik heb mijn ‘eigen winkeltje’ in de hal en geef leiding aan drie collega’s. Een stuk meer verantwoordelijkheid dus, maar ik sleutel zelf wel mee. Als dat niet zou kunnen, was ik liever geen Hoofdmonteur geworden!”