Projectmanager Duurzame Mobiliteit en Stedelijke Ontwikkeling

Ben jij in staat zelfstandig projecten te draaien, wil je werken aan de ‘Stad van de Toekomst’ en heb jij affiniteit van duurzame mobiliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat je doet als Projectmanager Duurzame Mobiliteit en Stedelijke Ontwikkeling

Met jouw kennis van projectmanagement en stedelijke transities ga je als Medior Projectmanager Duurzame Mobiliteit en Stedelijke Ontwikkeling een veelzijdige rol tegemoet! Je ontwikkelt namelijk je expertise verder door op het gebied van duurzame mobiliteit en stedelijke ontwikkeling. Denk aan onderwerpen zoals het toekomstbestendig en autoluw inrichten van binnensteden, de invoering van zero-emissiezones en het versterken van de rol van voetgangers/fietsers in stedelijk gebied. We hebben een uitgebreid portfolio op deze thema’s waardoor je veel inspiratie opdoet en leert over de centrale positie van Royal HaskoningDHV op dit gebied. Heb je meer ideeën om deze positie uit te bouwen en te versterken? We staan open voor jouw inbreng.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Projectmanagement: Als projectleider werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor het opleveren van het gewenste resultaat binnen scope, budget en planning. Je bent eerste aanspreekpunt voor de klant.

Projectuitvoering: In jouw rol breng je de werelden van ruimtelijke ordening en mobiliteit bij elkaar. Als projectleider voer je daarbij het gesprek met overheden, bedrijfsleven en inwoners over de stad van de toekomst. Je brengt verschillende belangen in een schaars beschikbare openbare ruimte samen, adviseert hoe deze ruimte het beste kan worden ingevuld, en voert benodigde veranderingen door. Vaak ben je als projectleider daarmee betrokken bij het in het hele proces van idee tot uitvoering, en zie je de veranderingen daadwerkelijk voor jouw ogen plaatsvinden.

Klantrelaties: Je bouwt duurzame connecties op met klanten en partners in onze sector. Je zet je netwerk in om (potentiële) opdrachten te verkrijgen en werkt mee bij het opstellen van offertes.

Waar je komt te werken

De adviesgroep Sustainable Mobility (c.a. 150 fte) van Royal HaskoningDHV ondersteunt publieke en private opdrachtgevers wereldwijd bij het faciliteren van slimme en duurzame mobiliteit. Binnen deze adviesgroep werkt het team Mobiliteitstransitie (c.a. 30 fte) vanuit meerdere invalshoeken aan het realiseren van de mobiliteitstransitie. Dit maakt onderdeel uit van de bredere en duurzame maatschappelijke opgaven anno nu.

Het team Mobiliteitstransitie waarin je komt te werken, richt zich op het stimuleren van duurzame verplaatsingen, of het nu gaat om lopen, fietsen en openbaar vervoer, of slimme logistiek en elektrisch vervoer. De mens staat hierin centraal. Opgaven bekijken we dan ook vanuit het perspectief van de reiziger (eindgebruiker). Vervolgens maken we de vertaalslag naar wat we kunnen doen en met welke middelen (vervoersysteem, beleid) we een oplossing of doel kunnen bereiken. Zo verbeteren we de verkeersveiligheid, doorstroming en leefbaarheid en zijn we continu bezig met een mooiere toekomst. Projecten worden deels binnen de groep uitgevoerd, en deels in samenwerking met collega’s vanuit andere expertises.

Wat je meebrengt

• Je beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Je hebt minimaal een aantal jaar werkervaring. Jij bent misschien degene die al veel ervaring heeft bij het leiden van projecten, maar de stap wil zetten naar een organisatie die meer impact maakt. Of jij hebt zo’n 3-5 jaar werkervaring en je wilt je verder ontwikkelen naar een rol als zelfstandig projectmanager. Oftewel: het gaat ons om de persoon, competenties en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je kunt zelfstandig projecten draaien als projectleider en hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je bent marktgericht en weet wat er gevraagd wordt om te werken bij een commercieel bureau;
• Je bent in staat projecten waar je aan werkt te verbinden met andere thema’s in de organisaties;
• Je bent proactief. Mensen weten je te vinden en je bent zelfstandig in staat om binnen de mogelijkheden die de organisatie je biedt voldoende werk binnen te halen;
• Je weet wat het vraagt om te werken in een politieke en bestuurlijke omgeving.

Bij voorkeur breng je een eigen netwerk mee van de kennisvelden mobiliteit en stedelijke ontwikkeling.

Dit krijg je van ons

Royal HaskoningDHV heeft een sterk netwerk van nationale en internationale opdrachtgevers. Met deze opdrachtgevers werken we aan de meest uitdagende klussen in Nederland en wereldwijd. Daarbinnen bieden we jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen op het ontwikkelpad dat bij jou past. Ook bieden we

• Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Persoonlijke begeleiding van medior- en seniormedewerkers die jouw ondersteunen in jouw groei;
• Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en door het beschikbaar stellen van een laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wil;
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om bijvoorbeeld extra vrije dagen te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen;
• Bonussen op basis van bedrijfswinst.
• Een goed bereikbare werkplek op onze kantoren in NL én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card;