Afstudeerstage Finance & Control

Afstudeerstage Finance & Control bij Werkmandejong

Juist daarom!

Je gaat ontdekken wat de wereld van Finance & Control allemaal heeft te bieden

"Bij Werkmandejong voelde ik me meteen thuis door de gezellige sfeer. Ik heb hier veel mogen leren op zowel persoonlijk als professioneel gebied"

Guido stagiair

Juist daarom!

Je krijgt eigen verantwoordelijkheden onder de vleugels van een stagebegeleider

Stage lopen bij Werkmandejong betekent dat jij zelf de regie in handen mag nemen! We dagen je uit en houden je scherp. Hoe ga jij dat, wat je leert in de schoolbanken, toepassen in de praktijk?

Dit ga je doen

De AFAS-implementatie is inmiddels in fase 2 beland: we focussen nu op gebruiksvriendelijkheid, adoptie en het beter aansluiten van het systeem op de behoeften van onze collega’s. Voor onze financiële processen zijn we benieuwd welke mogelijkheden de financiële module van AFAS nog biedt en hoe we deze optimaal kunnen benutten.

Doel van de opdracht: Onderzoeken in hoeverre de financiële module van AFAS nog niet-gebruikte functionaliteiten bevat die waardevol kunnen zijn voor Werkmandejong, en het geven van advies over:

• Optimalisatie van de financiële administratie via AFAS;
• Mogelijkheden voor datagedreven sturing (met behulp van dashboarding), advisering hoe we data kunnen genereren waar tot op heden geen inzicht in is;
• Een langetermijnvisie voor een toonaangevende Finance & Control-afdeling binnen Werkmandejong.

Onderzoeksvragen (richtinggevend):

• Welke functies binnen de financiële module van AFAS worden momenteel niet gebruikt?
• Wat zijn de voordelen (en eventuele risico’s) van het inzetten van deze functies?
• Hoe kunnen we rapportages, dashboards of KPI-sturing integreren binnen AFAS of daaraan koppelen?
• Welke randvoorwaarden zijn nodig om een data gedreven Finance & Control-afdeling op te tuigen?

Resultaat: Een concreet en praktisch adviesrapport, inclusief:

• Een overzicht van relevante AFAS-functionaliteiten (gap-analyse);
• Een advies voor inrichting en implementatie van ontbrekende functies, waar mogelijk implementaties ook direct doorvoeren;
• Eerste input voor een dashboard dat sturing geeft op niet financiële KPI’s, teneinde CSRD proof te zijn;
• Aanzet voor het project ‘Finance & Control met de benen op tafel’ (2026).

Dit neem je mee

Een HBO of WO student in de richting Finance & Control, Bedrijfskunde of Accountancy die:

• Affiniteit heeft met ERP-systemen en data-analyse;
• Analytisch sterk is en kansen ziet;
• Zich graag vastbijt in een praktijkvraagstuk met strategische relevantie.

Hier kom je te werken

Werkmandejong is een detacheringsbureau met circa 100 medewerkers, waarvan 25 op kantoor. Wij helpen professionals in Finance & Control, HR en Process & Business aan uitdagende opdrachten en opdrachtgevers aan toekomstgerichte ondersteuning. De afgelopen jaren hebben we fors geïnvesteerd in automatisering. In 2024 hebben we Carerix geïmplementeerd als systeem voor onze frontoffice. Op 1 januari 2025 zijn we live gegaan met AFAS als geïntegreerd ERP-systeem voor mid- en backoffice en de financiële administratie binnen Werkmandejong.

Dit krijg je

Wat bieden wij jou?

• Een leerzame afstudeerplek binnen een toekomstgerichte en mensgerichte organisatie;
• Begeleiding door onze financieel directeur, controller en IT/innovatiecollega’s;
• Volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• De mogelijkheid om echt impact te maken;
• Diverse (informele) activiteiten met de leukste collega’s;
• Een stagevergoeding van € 355,- op basis van 40 uur.

Waarom solliciteren bij Werkmandejong?

We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.

Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:

• Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
• Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
• Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
• Open en eerlijk advies.

"De samenwerking ervaar ik als zeer prettig, Werkmandejong is echt geïnteresseerd in de mens."

John Weenink John Weenink