Recruitment Specialist

Recruitment Specialist bij Shared

Meewerken, stroomlijnen, samen verbeteren is ons motto. En dit doen we goed, Shared groeit en dit willen we graag doorzetten. Het werven van nieuwe medewerkers is een uitdaging, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Hier komt jij dus in beeld, als Recruitment Specialist. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

Wat ga je doen?

Bij Shared word je niet zomaar Recruiter, zoals er tegenwoordig vele gevraagd worden. Als Recruitment Specialist ben jij strategisch verantwoordelijke voor alles rondom werving en selectie. Je stuurt een team van recruiters aan, hebt het contact met kandidaten in de gehele procedure, en zorgt uiteindelijk voor de beste matches met Shared én onze opdrachtgevers. Daarnaast moeten we zoveel mogelijk gezien worden door potentiële sollicitanten: online, op wervingsplatforms, op sociale media, kortom, overal waar dit belangrijk is. Kenmerkend voor Shared is dat we bij onze klanten aankomen met innovatieve, creatieve en verrassende, outside-the-box ideeën. Dit moet natuurlijk ook terug te zien zijn in onze strategieën, ook op gebied van recruitment. Je zal, in samenwerking met marketing, dus ook een grote rol spelen bij onze recruitmentmarketing.

Dus ben jij op zoek naar een flinke uitdaging? Dan ben je hier aan het juiste adres! Shared is een groeiende organisatie, dus ook qua doorgroeimogelijkheden zijn er genoeg opties.

Zoek jij het volgende in een baan?

• De basis: een goed salaris van €2900,- tot €3500,- bruto per maand, afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring.

• Extra: standaard secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen (bij fulltime), vakantiegeld, bedrijfstakpensioenvoorziening, een NS Businesscard voor zakelijk gebruik, kilometervergoeding, fietsvergoeding en een laptop en telefoon als dit nodig is.

• Nog meer extra’s: dit is nog niet alles, we willen je nog wat extra’s aanbieden:

  • Je wil natuurlijk blijven leren en ontwikkelen. Daarom stroom je in bij ons opleidingsplan en de Shared Academy, waarmee je allerlei cursussen volgt om je te ontwikkelen tot een (nog betere) procesconsultant. Daarnaast is er één-op-één aandacht om je te coachen en je steeds weer voldoende uitdaging en doorgroeimogelijkheden te kunnen bieden.

  • Hybride werken is bij ons de standaard. Je krijgt daarom ook een thuiswerkvergoeding en de mogelijkheid om je werkplek thuis goed in te richten. Daarnaast kan je je werktijden (in overleg) flexibel indelen. Even een andere betekenis van de 9-tot-5-mentaliteit dus 😉

• En het allerbelangrijkste: de beste werksfeer die je kan wensen. Omdat we veel hybride werken, is het extra leuk om je collega’s te zien tijdens de vrijmibo’s, legendarische teamuitjes of gewoon tijdens een potje tafeltennis of pool op ons kantoor met uitzicht op de Erasmusbrug.

Vereisten

• Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding. Bij voorkeur in een relevante richting, zoals HRM, bedrijfskunde of arbeids- en organisatiepsychologie.

• Je bent flexibel en kan makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

• Je werkt zorgvuldig en gestructureerd. Daarnaast ben je niet bang om de leiding te nemen.

• Je houding is proactief en energiek. Bovendien ben je creatief en durf je in outside-the-box oplossingen te denken.

• Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Belangrijk hierbij is dat je ook vloeiend Nederlands spreekt en schrijft, aangezien al onze communicatie in het Nederlands is.

• Ons kantoor is gevestigd in Rotterdam en we willen je graag af en toe ook daar zien, dus je bent bij voorkeur woonachtig in (de omgeving van) Rotterdam.