Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Logo Shared

Shared

Shared is een jong en innovatief Consultancy en IT-bedrijf met een grote expertise in procesoptimalisatie en procesautomatisering.
Onze cultuur: korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid nemen. Shared medewerkers zijn ambitieus en energiek: allen zijn aanpakkers met de Rotterdamse mentaliteit. Verder brengen ze mee relevante IT-kennis voor ons automatiseringsplatform, of kennis van o.m. Business IT, werktuigbouw en/of procesmanagement voor onze consultancytak.

ICT
Rotterdam, NL
Actief in 1 land
45 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Shared

Delen:

Shared is een jong en innovatief Consultancy en IT-bedrijf met een grote expertise in procesoptimalisatie en procesautomatisering.
Onze cultuur: korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid nemen. Shared medewerkers zijn ambitieus en energiek: allen zijn aanpakkers met de Rotterdamse mentaliteit. Verder brengen ze mee relevante IT-kennis voor ons automatiseringsplatform, of kennis van o.m. Business IT, werktuigbouw en/of procesmanagement voor onze consultancytak.

ICT
Rotterdam, NL
Actief in 1 land
45 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Maak een profiel en word benaderd door bedrijven die jou interessant vinden.

5.000+ bedrijven zijn actief op zoek.

Dit zeggen medewerkers

Edwin Knops

Proces Consultant

Edwin Knops

"Er is veel gezelligheid onder collega’s. Een goede balans tussen hard zwoegen en stoom afblazen. Shared is hard aan het groeien, maar ondanks dat behoudt Shared haar kleinschalige aanpak. Het is echt te merken dat er oprechte interesse in elkaar is."

Mathieu Dekker

Coördinator werkvoorbereiding / Proces Consultant

Mathieu Dekker

“Wat mij tevreden maakt over mijn werk is de omgeving waarin ik het kan verrichten. Ik mag hier namelijk volledig mezelf zijn en er is een prettige sfeer. Dit geeft mij de ruimte om het meest creatief en gemotiveerd te zijn”.

Interessant om te weten

Ons doel? Organisaties relevant maken in een continu veranderende omgeving. We zien vaak dat er onnodig veel tijd gaat naar administratieve taken en inefficiënte processen. Wij geloven dat dit makkelijker kan. Hier gaan we mee aan de slag onder ons motto ‘meewerken, stroomlijnen en samen verbeteren’. En dit doen we nu met name voor onze klanten in de bouw-, infra-...


Ons doel? Organisaties relevant maken in een continu veranderende omgeving. We zien vaak dat er onnodig veel tijd gaat naar administratieve taken en inefficiënte processen. Wij geloven dat dit makkelijker kan. Hier gaan we mee aan de slag onder ons motto ‘meewerken, stroomlijnen en samen verbeteren’. En dit doen we nu met name voor onze klanten in de bouw-, infra- en energiesector.

Dit doel wordt ondersteund door een sterke R&D-afdeling, waarin state-of-the-art technologieën zoals RPA en Machine Learning in-house worden ontwikkeld, om vervolgens deze Enterprise oplossingen voor een MKB-prijs aan te bieden.


Ons doel? Organisaties relevant maken in een continu veranderende omgeving. We zien vaak dat er onnodig veel tijd gaat naar administratieve taken en inefficiënte processen. Wij geloven dat dit makkelijker kan. Hier gaan we mee aan de slag onder ons motto ‘meewerken, stroomlijnen en samen verbeteren’. En dit doen we nu met name voor onze klanten in de bouw-, infra- en energiesector.

Dit doel wordt ondersteund door een sterke R&D-afdeling, waarin state-of-the-art technologieën zoals RPA en Machine Learning in-house worden ontwikkeld, om vervolgens deze Enterprise oplossingen voor een MKB-prijs aan te bieden.


Onze werkwijze kenmerkt zich door het motto 'meewerken, stroomlijnen en samen verbeteren'. Heel leuk, maar hoe dan?

Met onze enthousiaste, energieke en frisse jong-professionals werken we mee in de dagelijkse praktijk bij onze opdrachtgevers. Tot we het proces ten diepste begrijpen. Vervolgens zien we hier mogelijkheden tot verbetering. Deze brengen we in kaart en vervolgens gaan we aan de slag met creatieve out-of-the-box oplossingen. Samen met je collega’s van Shared, maar vooral samen met de klant. We maken hen onderdeel van de innovatie! Zo lukt het ons om met onze mensen, onze eigen AMPLIFY-methode en onze specialisatie in digital technologies, daadwerkelijk langdurige verbeteringen (niet alleen veranderingen!) te realiseren.


Genoeg over de inhoud, laten we het hebben over het meest leuke aan het werk bij Shared: onze werksfeer! Shared is begonnen met energieke werkstudenten. En hoewel we inmiddels flink zijn gegroeid naar zo’n vijftig fulltime medewerkers, is de sfeer nog steeds informeel, betrokken en luchtig. Laten we wat meer inzoomen op onze kernwaarden:

Kernwaarde 1 - Transparant
Communicatie is alles. Zowel naar je collega’s als naar klanten. Zo praat je over meer dan alleen wat je afgelopen weekend hebt gedaan. En durven we eerlijk en direct te zijn als we het ergens niet mee eens zijn.

Kernwaarde 2 - Verbonden
We werken samen. Samen met elkaar als collega’s, samen met de klant en samen met de wereld om ons heen: Shared. Dit doen we uit een houding van gelijkheid en respect naar elkaar.

(zie voor vervolg, deel 2)


(deel 2)

Kernwaarde 3 - Verrassen
We denken out-of-the-box. Hierdoor passen we soms ook niet in een hokje, maar zijn we anders dan anderen en vallen we op. Dat vinden we niet erg, want we leggen de lat dan ook net iets hoger dan anderen.

Kernwaarde 4 - Daadkracht
We willen impact maken en werken hier hard voor. Dit vereist moed en zorgt ervoor dat je af en toe fouten moet durven maken. Dat mag, we zijn allemaal mensen!

Kernwaarde 5 - Vooruitgang
We leggen de lat niet alleen hoog, maar zijn ook continu bezig met de weg daar naartoe. Ontwikkeling en groei in kennis, skills en jou als persoon staan dan ook centraal.