Arbeidsinspecteur Arbeidsmarktfraude regio Den Haag

Functieomschrijving

Verschillende wetten – zoals de Wet arbeid vreemdelingen of de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag – moeten ervoor zorgen dat iedereen in Nederland kan rekenen op eerlijk werk en een correcte beloning. Maar wat gebeurt er als werkgevers zich er niet aan houden? Illegale tewerkstelling, onderbetaling, lange werktijden of ronduit uitbuiting, vaak in een combinatie ('stapeling'): helaas komt het in Nederland voor. Als inspecteur Arbeidsmarktfraude (AMF) pak jij overtredingen van deze wetten aan en zorg je voor een eerlijkere arbeidsmarkt. Naar aanleiding van meldingen, risico-inschalingen of op basis van geplande programma’s voer je samen met collega-inspecteurs of andere toezichthouders inspecties uit. Ook werk je samen met ketenpartners, zoals belastingdienst, het UWV of de politie. Waar nodig kun je terugvallen op gespecialiseerde collega’s. Overtredingen pak je aan door middel van het opstellen van een boeterapport of met een officiële waarschuwing. Natuurlijk zorg je dat de bevindingen uit jouw inspecties – van waarnemingen tot verhoren – helder en juridisch juist zijn opgeschreven. Bij vermoedens van strafrechtelijke overtredingen licht je je collega’s van Opsporing in, zodat zij een onderzoek kunnen starten.

Jouw werkterrein is gevarieerd; van kantoren tot de uitgestrekte kassen. Je bent onderdeel van een team dat vastbesloten is om misbruik te stoppen. Aan het eind van elke dag weet je dat je een bijdrage hebt geleverd aan eerlijk werk voor iedereen. Je volgt een intensieve opleiding en krijg een vaste praktijkbegeleider. Tijdens het eerste jaar van de opleidingsperiode werk je vanuit je eigen woonplaats in je eigen regio in het daarbij behorende regioteam. Daarom is het belangrijk dat je voor de eigen regio solliciteert. Wil je weten in welke regio je past? Kijk in de bijzonderheden voor de postcodes.

Na het eerste opleidingsjaar kun je geplaatst worden in een landelijk team, want we zoeken namelijk ook nieuwe collega’s voor onze programma’s Uitzendbureaus, Migratieregelingen, Internationaal, Schijnconstructies & CAO-naleving, Arbeidsuitbuiting en Goed Werkgeverschap in sectoren & ketens.

Functie-eisen

Jij hebt er geen moeite mee om op te treden als dat nodig is. Dat doe je doortastend en altijd gericht op resultaat. Tegelijk kun je je ook in je gesprekspartners en hun situatie verplaatsen, weeg je zaken zorgvuldig af en weet je wanneer tact beter werkt dan vasthoudendheid. Aan jouw integriteit mankeert helemaal niets en je kunt jezelf helder en bondig uitdrukken (mondeling én schriftelijk). Je bent flexibel als het gaat om de plek waar je werkt: thuis, op kantoor of op locatie en met (zo nu en dan) werken buiten kantoortijden heb je geen probleem.

In elk geval heb je:

• een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• kennis van of affiniteit met financiën en financiële administraties;
• goed inzicht in en nieuwsgierigheid naar digitale technologie;
• rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je een passend salaris. Je begint met een opleiding van 24 maanden en wordt tijdens die periode geplaatst in aanloopschaal 9. Na het behalen van de opleiding word je benoemd in schaal 10.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. En als inspecteur krijg je een (elektrische) dienstauto ter beschikking.

Bijzonderheden

• Je woonplaats is je standplaats. De volgende postcodes vallen onder regio Den Haag: 2201 t/m 2299 en 2401 t/m 2899.
• Tijdens de opleidingsperiode moet je fulltime (5 dagen, 40 uur per week) beschikbaar zijn en neem je je vakanties op tijdens reguliere schoolvakantieperiodes.
• Een (online) selectieassessment bij een externe assessor maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de periode van 16 juni t/m 27 juni.
• Je begint met een opleiding van 24 maanden en wordt tijdens die periode geplaatst in aanloopschaal 9. Na het behalen van de opleiding word je benoemd in schaal 10. De genoemde bedragen zijn onder voorbehoud van typefouten.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nederlandse Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De Nederlandse Arbeidsinspectie werkt in vakgroepen, waaronder Arbeidsomstandigheden, Arbeidsmarktfraude (AMF) en Major Hazard Control. AMF houdt zich bezig met inspecties op het gebied van eerlijk werk en inspecteert op het gebied van de arbeidstijdenwet, wet minimumloon, de WAV en de WAADI.

De inspecteurs van de vakgroep AMF worden ingezet in programma’s en projecten. De vakgroep AMF is een hechte groep collega’s met passie voor het vak van inspecteur. Er wordt veel gedaan aan casuïstiek, persoonlijke ontwikkeling en momenten samen voor ontspanning en teambuilding.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.