Hoofd Engineering

Jij maakt het verschil als leidinggevende in een technische omgeving dankzij jouw stevige persoonlijkheid en bewezen track record.

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Een baan met afwisseling en verantwoordelijkheid

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als Hoofd Engineering bij NS werken

• Omdat je een stevige managementpositie in de techniek zoekt.
• Omdat je graag werkt met een prachtige club gedreven professionals.
• Omdat je graag Maatschappelijke betrokkenheid wilt zijn.

Als je passie het managen van mensen én techniek is, dan zit je hier goed. — Collega

Dit ga je doen als Hoofd Engineering

Binnen het NS Componentenbedrijf is de afdeling Engineering verantwoordelijk voor het inrichten van de productieprocessen van wissel- en hoofddelen die tijdig en tegen de juiste kwaliteit moeten worden geleverd aan de supply chain van NS Operatie en/of NS Treinmodernisering.

Jij stuurt als Hoofd Engineering een team van technisch specialisten (Engineers) aan, die verschillende technische diensten en producten leveren zoals o.a. configuratie informatie, revisiespecificaties, werkdocumenten, productiestuklijsten, opleidingen voor monteurs en/of productieondersteuning. Tevens worden investeringsvoorstellingen en de specificaties van benodigde nieuwe assets opgeleverd.

In totaal geef je hiërarchisch leiding aan 18fte, verdeeld over 3 teams; elektrisch, mechanisch en pneumatisch. Aan 2 configuratie engineers geef jij functioneel leiding.

Het doel van de functie laat zich omschrijven als; het zorgen voor een efficiënte en effectieve voorbereiding en realisatie van een adequaat technisch beleid binnen het bedrijfsonderdeel NCB. Je maakt als Hoofd Engineering onderdeel uit van het Management Team van het NS Componentenbedrijf. Binnen het MT heb je een belangrijke rol in het vertalen van technische vraagstukken naar benodigde werkwijzen en (productie)capaciteit op middellange termijn binnen de locatie Berkel-Enschot. Hiervoor heb je afstemming met opdrachtgevers en wijs je de werkopdrachten toe en bewaak je of de invulling conform klantvraag verloopt.

Hier ga je werken

Het NS Componentenbedrijf (NCB) is een modern ingerichte en volledig geoutilleerde werkplaats, die sinds 2011 gevestigd is in Berkel-Enschot. Het NCB heeft ca. 200 vaste medewerkers, welke in periodes met veel (modernisering)projecten wordt aangevuld met een flexibele schil variërend van 50-100 medewerkers.

Jaarlijks worden er ruim 45.000 treinonderdeIen gereviseerd. NCB reviseert meer dan 3000 verschillende type componenten van zowel oude als nieuwere materieeltypes.

NCB heeft 3 hoofdprocessen binnen productie: elektrisch, mechanisch en pneumatische techniek. Daarbij horen ook ondersteunende processen zoals engineering, werkvoorbereiding en magazijn.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde technische opleiding op HBO of academisch niveau, aangevuld met bedrijfskundige- en/of management opleidingen.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Je bent een bewezen succesvol manager, kunt mensen bewegen en weet hoe een groot team resultaten bereikt in een complexe omgeving met deadlines.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid en je bent niet snel van je stuk te brengen. Je hebt overtuigingskracht en zeer goede oordeelsvorming.

Als persoon ben je te typeren als een teamspeler, flexibel en klantgericht. Maar boven alles ben je mensgericht, initiatiefrijk en stressbestendig. Je brengt mensen samen en weet ze in een goede samenwerking tot prestaties te brengen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 61 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.

#LI-AV1