Senior adviseur Groen

Maak impact op de leefomgeving van Utrecht met jouw groene expertise

Utrecht heeft jou nodig! Wil jij met jouw groene expertise écht impact maken op de leefomgeving van een groeiende stad? Als senior adviseur Groen krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om het verschil te maken: of je nu plannen toetst en scherp houdt op kwaliteit of strategisch bijdraagt aan het groenbeleid en de lange termijn. Je schakelt met collega’s, bestuurders en externe partners, en haalt voldoening uit het feit dat jouw adviezen en inzichten zichtbaar bijdragen aan een groener, leefbaarder Utrecht. Dit is jouw kans om inhoudelijke diepgang te combineren met invloed op stedelijke ontwikkeling.

Dit is je werk

Als senior adviseur Groen werk je aan het verbeteren en verduurzamen van het groen in de gemeente Utrecht. In je werk volg je de ontwikkelingen zowel binnen als buiten de gemeente die voor jouw vakgebied van belang zijn. Je werkt nauw samen met de andere senior adviseurs groen en de assetmanagers Groen die je beleidsmatig ondersteunt. Jouw rol is onmisbaar voor de gemeente Utrecht, je treedt immers op als adviseur richting bestuur, maar ook richting de assetmanagers Groen, je teamleider, projectleiders en het managementteam.

In de functie van senior adviseur Groen onderscheiden we een aantal rollen. Op dit moment zoeken we twee nieuwe collega’s voor verschillende rollen.

Rol 1 – Toetsing en kwaliteitsbewaking van stedelijke groenprojecten
In deze rol beoordeel je stedelijke groenprojecten van start tot oplevering. Je toetst ontwerpen aan beleid, beheerkaders en ontwerpkwaliteiten, waarbij vergroening en het toevoegen van meer bomen belangrijke aandachtspunten zijn. Je bent standvastig in je beoordeling en weet op inhoud mee te denken over hoe plannen verbeterd kunnen worden.

Je zorgt dat de juiste en benodigde beheergelden worden vastgesteld en overgedragen aan Beheer Openbare Ruimte (BOR) en Wijkonderhoud & Service (W&S). Ook werk je mee aan de doorontwikkeling en actualisatie van het Handboek Openbare Ruimte. Samen met contractmanagers bewaak je de kaders voor de uitvoering van projecten.

Rol 2 – Beleid, strategie en monitoring van stedelijk groenbeheer
Samen met collega’s van het Groen Adviesteam adviseer je het bestuur en organisatieonderdelen zoals Ruimte en W&S over stedelijk groenbeheer. Je draagt bij aan het ontwikkelen van groenbeleid, kaders voor stedelijk groenbeheer en de realisatie van de groene schaalsprong.

Daarnaast monitor en analyseer je de prestaties van het assetsysteem: in hoeverre worden de afgesproken servicelevels gehaald? Je gebruikt deze inzichten om te evalueren, bij te sturen en nieuwe strategische keuzes te onderbouwen. Zo lever je een inhoudelijk sterke bijdrage aan een toekomstbestendige en kwalitatieve groene leefomgeving.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de groep Groen en Ondergrond van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR).

De groep G&O is een bevlogen team, bestaande uit ongeveer 60 professionals met een divers profiel en uiteenlopende disciplines. Door recente groei van het team is er een goede verdeling tussen nieuwe collega’s en oudgedienden. We hebben allemaal hart voor onze stad en willen graag samen verbeteren en resultaten neerzetten.

Je bent werkzaam onder aansturing van de teamleider Beleid & Programma. Dit team vormt met het team Ondergrond en het team Bos en Bomen de groep Groen en Ondergrond (G&O). Je werkt nauw samen met de andere teams binnen G&O. De groep G&O is onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) en bestrijkt diverse vakgebieden.

Utrecht heeft grote ambities als stad en groeit fors. De ambitie van de stad is om gezond stedelijk leven voor iedereen mogelijk te maken. Tegelijk heeft onze stad de komende decennia te maken met grote vervangingsopgaven. De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) van Stadsbedrijven gaat daarom het maximale halen uit de 4,5 miljard euro die we in onze openbare ruimte hebben geïnvesteerd. We behouden wat goed is maar pakken kansen waar het beter kan en maken de stad samen met onze collega’s van andere afdelingen toekomstbestendiger.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. In deze functie beweeg je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je kunt verschillende belangen, wensen en mogelijkheden bij elkaar brengen en houdt daarbij steeds oog voor het grotere geheel. Je weet het belang van groen en bomen overtuigend en met inhoudelijke onderbouwing over te brengen, maar blijft tegelijkertijd gericht op samenwerking en het vinden van oplossingen. Je werkt proactief en stemt tijdig af met collega’s en externe partijen. Daarbij stel je je dienstbaar op aan de stedelijke opgaven, zonder het belang van goed beheer uit het oog te verliezen.

Wat we verder graag terugzien:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met het opstellen en beoordelen van beheerplannen en ontwerpen voor stedelijk groen.
• Je hebt kennis van het groenbeheer van de openbare ruimte. Ook begrijp je de samenhang met andere taakvelden binnen en buiten de openbare ruimte.
• Inhoudelijke en actuele kennis van de verschillende (groen)normen, zoals het Handboek Bomen en de RAW Bepalingen van het CROW.
• Het is mooi meegenomen wanneer je ervaring hebt met een politiek gestuurde organisatie en het besluitvormingsproces daarbinnen.
• Ervaring met het gebruik van GIS-programma’s voor analyse en monitoring.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €3.944,- en €5.691,- op basis van 36 uur (schaal 10A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% boven op je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief beeldscherm, bureau en bureaustoel.
• Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.