(Senior) Adviseur Hernieuwbare Energie

Werken bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa): Draag bij aan de energietransitie

Houd jij je graag bezig met het klimaat en duurzaamheid? Dan staat jou bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) een boeiende uitdaging te wachten. We zoeken iemand die minimaal al een paar jaar relevante werkervaring heeft, om ons goed draaiende team te versterken. Ontdek hieronder waarom de NEa dé plek is om bij te dragen aan de transitie naar hernieuwbare energie.

Wat maakt deze functie zo interessant?
Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) ligt een interessante uitdaging voor je klaar als (senior) adviseur hernieuwbare energie. Je komt in een dynamische en ambitieuze organisatie, waar je ook de kans krijgt om zelf verder te groeien. Je krijgt de gelegenheid en verantwoordelijkheid om het beste uit je functie te halen, werkt flexibel in een enthousiast en gedreven team, en draagt ook nog eens bij aan de Nederlandse klimaatdoelen!

Werken als adviseur bij de NEa is uitdagend en afwisselend, geen dag is hetzelfde. De sfeer in het team is heel goed, iedereen is gemotiveerd om met elkaar bij te dragen aan de klimaatopgave. Collega-adviseur rol: adviseur

Jouw rol in de energietransitie

Als adviseur hernieuwbare energie draag je direct bij aan de transitie naar hernieuwbare energie, waarbij fossiele brandstoffen worden vervangen om CO2-emissies te verminderen. Dit doe je door verschillende beleidsinstrumenten ook echt in de praktijk te laten werken. Succesvol klimaatbeleid staat of valt namelijk bij een goede uitvoering, en goede naleving door de verschillende sectoren. Daar draag jij als adviseur direct aan bij.

De specifieke onderwerpen waarop je je zult richten, staan niet volledig vast. Waar je zeker aan gaat werken, is het marktinstrument voor de verduurzaming van de vervoerssector (biobrandstoffen, elektriciteit, waterstof). Daar binnen zijn diverse onderwerpen waarop je je gaat specialiseren. Op deze onderwerpen word je aanspreekpunt, voor vragen, analyses en het volgen van ontwikkelingen. Met je leidinggevende komt het pakket verder tot stand. Dit is mede afhankelijk van de (timing van de) definitieve totstandkoming van wet- en regelgeving op deze onderwerpen.

Jouw taken

Als adviseur hernieuwbare energie heb je een belangrijke rol in het team. Je zult je ontwikkelen tot specialist op bepaalde onderwerpen en daar ook op korte termijn inhoudelijke verantwoordelijkheid voor dragen, altijd samen met een collega-specialist. Je zult hiervoor de diepte in moeten gaan op technisch-inhoudelijke vraagstukken, en achterliggende wet- en regelgeving, maar ook snel moeten kunnen schakelen als dat nodig is. Onderwerpen waar je sowieso aan gaat werken, zijn grondstoffen van biobrandstoffen (en productieprocessen).

Vanuit je specialismen beantwoord je vragen vanuit het bedrijfsleven, analyseer je praktijksituaties bij bedrijven en toetst ze aan wet- en regelgeving. Je geeft voorlichting aan bedrijven die onder ons toezicht staan, bereidt interne besluiten voor en stelt beleidsadviezen op. Ten slotte kun je meedraaien in wetgevingstrajecten en implementatieprojecten om nieuwe wetgeving om te zetten in concrete uitvoeringsmaatregelen. Dit doe je altijd in nauwe samenwerking met collega’s.

Waarom de NEa?

De NEa is een ‘platte organisatie’ met ongeveer 130 medewerkers, met een open en informele sfeer. Bij de NEa draag je concreet bij aan maatschappelijk relevante doelen voor duurzaamheid, emissiereductie en de energietransitie. De NEa biedt ruimte voor verschillende achtergronden, zoals juridisch, chemisch, milieukundig, accountancy en economisch. Ook gelooft de NEa dat diversiteit in bredere zin onze effectiviteit en het plezier in ons werk verbetert. Eigen verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling hebben we hoog in het vaandel.

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en/of denkniveau, met een technisch profiel (zoals chemical engineering).
• Enkele jaren relevante werkervaring.
• Interesse in hernieuwbare energie, duurzaamheid en klimaat.
• Wil en doorzettingsvermogen om diepgaande (technisch) inhoudelijke kennis eigen te maken.
• Analytisch vermogen, hoofd- en bijzaken scherp onderscheiden.
• Proactieve houding.
• Duidelijke en overtuigende communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht
• Zelfstandigheid en samenwerken
• Flexibiliteit
• Plannen en organiseren
• Initiatief

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Hernieuwbare Energie bestaat uit ongeveer 30 collega’s, met name adviseurs, inspecteurs en juristen. We werken aan de uitvoering van verschillende beleidsinstrumenten voor de vervanging van fossiele energie door duurzamere alternatieven. Dit doen we veel in samenwerking, zowel binnen de NEa als met externe partijen. Iedereen heeft zijn eigen taken en bouwt ook zijn eigen specialisme op. Onze taakopvatting is ruimer dan alleen uitvoeren en toezien op de naleving: we willen ook effectieve en goed werkende beleidsinstrumenten. Daarom is beleidsadvies een prominent onderdeel van ons dagelijks werk. Hierin worden ook goed betrokken en gehoord door de betrokken ministeries. Maar ook de teamontwikkeling en het werkplezier vinden wij belangrijk. We investeren daarom ook in onszelf en in elkaar, met gezellige activiteiten of juist inhoudelijke teamsessies. Resultaten en plezier gaan immers het beste samen.

Nederlandse Emissieautoriteit (NEa)

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we onafhankelijk, rechtvaardig, open en duurzaam: de kernwaarden van de NEa.We werken in opdracht van de ministeries van Klimaat en Groene Groei (KGG), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van KGG. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.