Teamleider Handhaving

Werken bij de Belastingdienst: Teamleider Handhaving

Op het gebied van advisering over handhaving en gedrag weet jij wat er nodig is om je team optimaal te laten functioneren. Als teamleider Handhaving borg je mede door je brede kennis de eenheid van beleid en uitvoering bij de Belastingdienst en ben je van grote betekenis voor de burgers en bedrijven in Nederland. Je werkt vanuit Utrecht en deels vanuit huis.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider Handhaving ben je bezig met het aansturen van de mensen en het proces én denk je mee vanuit de inhoud. Je stuurt een team van 20-25 medewerkers aan die actief zijn op het gebied van advisering over handhaving en gedrag (inclusief gedragsonderzoek, waaronder oorzaakanalyses). Daarnaast spar je met het afdelingshoofd en je collega teamleider over het proces én de inhoud. Daarbij zoek je ook afstemming met verschillende interne en externe partners in een politiek complexe omgeving. Een tweede team met dezelfde omvang wordt aangestuurd door een collega teamleider; die medewerkers zijn actief op het gebied van advisering over selectie en detectie, grondrechten, nalevingsbeelden en verdiepende onderzoeken en kwaliteitsmetingen.

Je coacht de medewerkers en zorgt ervoor dat zij zich kunnen blijven ontwikkelen en blijven groeien. Je zorgt dat er ruimte is voor kennisvergaring en kennisoverdracht en draagt bij aan het teamgevoel. Samen met de clustervertegenwoordigers, je collega teamleider en het afdelingshoofd, waarborg je de inhoud en het proces van de adviezen. Je draagt mede zorg voor de vertaling van de visie en strategie naar de adviesproducten die vanuit handhaving worden aangeboden. Daarbij stuur je op het behalen van afgesproken doelstellingen en signaleer je verbeterpunten. Omdat het team opereert op een terrein met maatschappelijk en politieke belangstelling, is het belangrijk dat je hier als teamleider gevoel voor hebt en dit meeweegt bij te nemen beslissingen. Je wordt onderdeel van het managementteam van de Corporate Dienst Vaktechniek.

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw werkzaamheden mede worden bepaald aan de hand van de kennis en ervaring die jij meebrengt.
• je te maken hebt met een vakgebied (handhaving) dat nog volop in ontwikkeling is.
• je leiding geeft aan een team dat voortdurend in ontwikkeling is.
• jouw team bestaat uit enthousiaste en gedreven medewerkers, waarbij een fijne werksfeer en veiligheid voorop staan.
• je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In dit team zit zo veel drive en enthousiasme. Dat moet ook wel, want we zoeken oplossingen die de uitvoering helpen in hun werkzaamheden. We zijn experts op het gebied van de handhaving (kiezen vanuit het weten) en werken vanuit een onafhankelijke positie op het snijvlak tussen uitvoering en beleid met een diversiteit aan medewerkers.”
Gonny, teamleider Handhaving

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau in de richting van accountancy, bestuurskunde, bedrijfskunde, fiscale economie, (fiscaal) recht, psychologie of sociologie.
• Je hebt leidinggevende ervaring of ervaring in het functioneel aansturen van meerdere processen en middelen.
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe vraagstukken en veranderingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent verbindend en effectief samenwerkend met de verschillende organisatieonderdelen.

Jouw competenties

• aansturen groep
• organisatiesensitiviteit
• ontwikkelen medewerkers
• netwerken
• omgevingsbewustzijn

Overige arbeidsvoorwaarden

Naar salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is een vaktechnisch expertisecentrum voor fiscaliteit, uitvoering en handhaving binnen de Belastingdienst. VT adviseert, bewaakt en verbindt op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het draagt niet alleen bij aan de ontwikkeling van vakmanschap van medewerkers, maar ook aan de compliance van burgers en bedrijven. Daarnaast is VT verantwoordelijk voor de vaktechnische infrastructuur en het beschikbaar stellen van kennis over naleving en handhaving. Binnen VT wordt proactief en oplossingsgericht gewerkt. Vakmanschap en specifieke deskundigheid van de medewerkers staan centraal bij het ontwikkelen van producten en diensten, waarbij kwaliteit op peil wordt gehouden en waar nodig wordt verbeterd.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.