Adviseur digitale infrastructuur

Bijdragen aan de digitale infrastructuur van Nederland

Een goed werkende digitale infrastructuur is belangrijk voor het verkeer over het spoor, de weg, de lucht en over water. Deze modaliteiten kunnen niet zonder goede telecom- en dataverbindingen. Bovendien neemt het belang van snelle verbindingen alleen maar toe. In jouw rol als adviseur draag je bij aan het behoud en de ontwikkeling van deze digitale infrastructuur voor ons ministerie. Op die manier blijven treinen rijden, schepen veilig varen, vliegtuigen vliegen, en zijn data-uitwisselingen voor diverse toepassingen op land en op het water mogelijk. Wil jij hieraan bijdragen? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Iedereen gebruikt telecom. De afhankelijkheid hiervan groeit, en het speelt een sleutelrol in innovatie en productontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan communicatie met scheepvaartverkeer en communicatie tussen schepen onderling. De functie van radiofrequentie voor het gehele ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is belegd bij Rijkswaterstaat (RWS). De afdeling Ontwikkeling binnen de directie Scheepvaart- en Watermanagement is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.

Jouw taken zijn:

• je houdt je bezig met de behoefte aan digitale connectiviteit binnen de organisatie, waarbij je functionele en technische kennis toepast om vraagstukken rondom frequentiegebruik op te lossen
• je slaat een brug tussen de functionele behoeften van de verschillende onderdelen van IenW en technische mogelijkheden op het gebied van radiofrequenties, en draagt bij aan de langetermijnvisie op het gebruik ervan
• je opereert in een netwerk van diverse stakeholders, waaronder overheidsinstanties, technische experts, internationale organisaties, en beleidsmakers
• je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van deze relaties en het deelnemen aan overleggen met stakeholders op verschillende niveaus
• je stelt rapporten en adviezen op, op basis van gesprekken die je voert met stakeholders

Je levert technische ondersteuning aan de frequentiecoördinator van Rijkswaterstaat en draagt bij aan het beheer en de optimalisatie van communicatiefrequenties voor de scheepvaart.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij krijgt de kans om een directe impact te maken in belangrijke projecten bij zowel IenW als RWS. Je werkt nauw samen met frequentiecoördinatoren en verschillende stakeholders, waar jij de expert bent die helpt bij het vormgeven van oplossingen voor spoor, weg, luchtvaart, binnenvaart en maritiem. Je speelt een sleutelrol in het in kaart brengen van toekomstige behoeften op het gebied van digitale connectiviteit Je weet ook wat er mogelijk is op het terrein van digitale infrastructuur/radiofrequenties. Met die kennis weet je tot begrijpelijke voorstellen op diverse terreinen te komen. Denk aan interessante vraagstukken, zoals de inzet van drones op de Noordzee en wat dit betekent voor de radiofrequentiebehoeften.

Je vertegenwoordigt IenW in overleggen met partijen als het ministerie van Economische Zaken en de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur en behartigt de belangen van IenW. Daarbij draag je bij aan toekomstgerichte plannen voor de digitale infrastructuur in Nederland. Deze afwisseling in taken geeft je energie!

Je komt te werken op de afdeling Ontwikkeling, waar je volop ruimte krijgt om te innoveren en experimenteren. Samen met de operationele afdelingen werk je aan innovatieve oplossingen die de toekomst slimmer en duurzamer maken.

Wat wij aan jou waarderen

Jij:

• schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en past je focus snel aan bij nieuwe ontwikkelingen
• opereert niet alleen op technisch niveau, maar ook op strategisch en beleidsmatig niveau
• bent in staat om de juiste mensen om je heen te verzamelen en samen te werken om de benodigde kennis op te halen
• kunt technische ontwikkelingen vertalen naar functionele en beleidsmatige behoeften
• denkt sterk analytisch en gebruikt dit om gefundeerd advies te geven

Functie-eisen

• je hebt minimaal een wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld natuurkunde, telecommunicatie, elektrotechniek of vergelijkbaar
• je hebt ervaring als adviseur met complexe dossiers en je beschikt over de capaciteit om het complexe, vaak technische werkveld snel te begrijpen
• je kunt schakelen tussen diverse stakeholders, van technische experts tot beleidsmakers
• je hebt sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• jouw uitvalsbasis is Rotterdam, op maandag werkt het team hier samen. Er zijn regelmatig overleggen elders (bijvoorbeeld in Den Haag of in Amersfoort). Daaromheen zijn er diverse mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden
• inschaling gebeurd op basis van kennis en ervaring
• de selectiegesprekken vinden plaats op 21 en/of 22 mei
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt dat iedereen 24/7 onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. VWM reguleert de waterstanden en draagt ook zorg voor water- en scheepvaartberichtgeving. Ook crisismanagement is onderdeel van VWM. Door de inzet van onze weginspecteurs op de snelwegen, verkeersbegeleiding vanuit de verkeerscentrales, het bedienen van sluizen en bruggen zorgen we dat iedereen veilig gebruik maakt van onze (vaar)wegen. Door watermanagement houdt Nederland droge voeten en zorgen voor schoon (drink)water. We werken daarbij nauw samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken zo'n 2.000 medewerkers bij VWM, het merendeel werkt op locaties als verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.

Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement
Je komt te werken op de afdeling Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement. Daar werk je samen met collega adviseurs en projectmanagers aan innovatie, vernieuwing en verbetering van scheepvaartverkeersmanagement. De afdeling is op tactisch-strategisch niveau de verbindende schakel met andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat, met externe partijen en met de gebruikers. Ook dragen we bij aan internationale afspraken over de verbetering van het scheepvaartverkeersmanagement en de uniformering van regelgeving binnen de Europese Unie.We dragen als afdeling bij aan de toekomstvisie voor scheepvaartverkeersmanagement en vertalen deze door naar concrete maatregelen. Ook werken we aan innovaties in de scheepvaart en zorgen we voor de verbetering van het nautisch beheer. Denk aan de verbetering van nautische datakwaliteit en elektronische vaarwegkaarten. Optimale informatievoorziening aan de scheepvaart is ook onze verantwoordelijkheid. Zowel nationaal als internationaal werken we aan de implementatie van corridorgerichte bediening en begeleiding. Onze ongeveer twintig (senior) adviseurs vormen samen een zeer energiek en gezellig team.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.