Strategisch Adviseur BS&R met taakaccent Cybercrime en Gedigitaliseerde Criminal

Functieomschrijving

Als strategisch adviseur binnen de afdeling Beleid, Strategie en Recherche (BSR) breng je met jouw analytische scherpte, conceptueel denken en politiek-bestuurlijke sensitiviteit complexe vraagstukken terug tot de kern. Samen met de portefeuille houdende officieren en andere beleidsmedewerkers ben jij verantwoordelijk voor de strategie en beleidsontwikkeling op verschillende opsporingsvraagstukken.

• Jouw grootste portefeuille is cyber & gedigitaliseerde criminaliteit: jij staat aan de lat om te komen tot een significante verbetering van de aanpak van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit en een betere integratie van het gehele werkproces van aangifte/data tot afhandeling;
• Je bent daarnaast, waar nodig en mogelijk, ook breder inzetbaar bij het verder brengen van complexe opgaven op het gebied van zware criminaliteit. Denk aan vragen op het gebied van CTER of mensenhandel, maar bijvoorbeeld ook een vraagstuk als hoe te wegen en sturen op basis van de juiste, actuele intelligence;
• Jij bent de verbinder tussen operatie en beleid op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau en levert, samen met de betrokken portefeuillehouder(s), een bijdrage aan de vertaling van die portefeuilles naar concrete jaarplannen;
• Je ontwikkelt en implementeert strategische beleidsadviezen en verbindt het werk van het OM met maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen;
• Je adviseert het parketbestuur en het managementteam over relevante (nieuwe) ontwikkelingen en vertaalt deze naar de context van Oost-Brabant;
• Je neemt deel aan verschillende lokale en landelijke overleggen, vertegenwoordigt het OM in samenwerkingsverbanden en onderhoudt contacten met de ketenpartners.

Functie-eisen

Je hebt een academische opleiding afgerond en beschikt over ruime relevante werkervaring in een politiek en bestuurlijk gevoelige context. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken verder te brengen en hebt oog voor de verschillende belangen en afwegingen. Je beschikt over strategisch denkvermogen, weet verschillende opgaven in samenhang te bezien en denkt in mogelijkheden. Je bent iemand die begrijpt dat cybercrime ook verweven is met de georganiseerde (drugs)criminaliteit en dat steeds meer jonge verdachten via hun online leefwereld worden verleid of geronseld tot het verrichten van criminele klusjes.

Samenwerken is vanzelfsprekend voor jou en verbinden op inhoud gaat je makkelijk af. Hierbij sta je sterk in je schoenen om de belangen van het OM te waarborgen. Voor een goede invulling van deze functie verwachten wij dat je omgevingsbewust bent en dat je goed bent in het opbouwen en onderhouden van een in- en extern netwerk. Je bent zelfstandig en in staat je eigen werk goed te organiseren.

Belangrijke competenties:

• Het nemen van initiatief
• Overtuigingskracht en politiek- en bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Samenwerken met verschillende partijen en belangen

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De functie is gewaardeerd in schaal 12 CAO Rijk (minimaal € 4691,71 en maximaal € 6907,67 bruto bij een 36-urige werkweek);
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure, een assessment kan mogelijk deel uitmaken van de procedure;
• Sollicitatiegesprekken zijn gepland op 11 juni 2025.
• De BAC-gesprekken vinden plaats op 18 juni van 15:30 tot 17:30.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Nikki van der Kallen (Hoofd Beleid en Strategie) via e-mail n.van.der.kallen@om.nl

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken binnen de afdeling Beleid, Strategie en Recherche (BSR). Deze afdeling bevindt zich in het hart van de organisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. De afdeling geeft onder andere inhoud aan het versterken van de samenwerking met partners van het OM en aan programma's om effectief de criminaliteit te bestrijden.

De doelstelling daarbij is om selectief om te gaan met de inzet van strafrechtelijke interventies. Het onderliggende maatschappelijke probleem en het te sorteren effect staan daarbij centraal. Het vergroten van de maatschappelijke legitimiteit van het OM is hierbij een belangrijke doelstelling. Bovendien vervult de afdeling een belangrijke rol in de communicatie met de externe omgeving en de burgers met als doel het vergroten van het publiek vertrouwen.

Het werkgebied van het Arrondissementsparket Oost-Brabant strekt zich uit van in het noorden de gemeenten Oss en Lith en zuidelijk de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard, verdeeld over twee veiligheidsregio’s. Met de inzet van 280 betrokken medewerkers die eigenaarschap en flexibiliteit tonen en die door optimale samenwerking voor het beste resultaat gaan, zorgen we samen met onze ketenpartners voor de veiligheid van 1,7 miljoen inwoners in de regio.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.