Stagiair HRM

Stage bij Rijkswaterstaat: Onboarding en Medewerkerbinding

Wil jij meewerken aan de onboarding van nieuwe medewerkers en het binden van huidige medewerkers? En ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken? Bij Rijkswaterstaat, op de afdeling werving en selectie van de Corporate Dienst, krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen. Een stage vol uitdaging en ontwikkeling wacht op jou! Interesse? Lees dan snel verder.

Dit ga jij doen

• het uitvoeren van onderzoek naar de huidige onboarding
• het ondersteunen bij én het optimaliseren en vernieuwen van het proces rondom onboarding van nieuwe medewerkers
• het meewerken aan HR-projecten, zoals het inwerktraject, de employee journey (medewerkersreis) en het organiseren van bijeenkomsten en informatiesessies voor zowel nieuwe als huidige medewerkers
• het ondersteunen bij recruitmentwerkzaamheden

Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over thema’s als werkgeluk, het binden en boeien van medewerkers en hoe we ervoor zorgen dat medewerkers altijd up-to-date zijn met de juiste informatie.

Dit ga jij leren

Bij de afdeling werving en selectie krijg je de kans om je breed te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Samen met je begeleiders wordt aan het begin van de stage gekeken waar jouw leerdoelen en interesses liggen, zodat jouw werkzaamheden en eventuele onderzoeksopdracht hier zo goed mogelijk op aansluiten.

Je werkt in een omgeving waar ruimte is voor reflectie, eigen initiatief en het ontwikkelen van een onderzoekende houding. De thema’s waaraan je werkt zijn actueel, maatschappelijk relevant en bieden een mooie basis voor een scriptie of praktijkgericht onderzoek. Kortom: een leerzame en betekenisvolle stage waarin je als toekomstig HR-professional écht impact kunt maken.

Je wordt tijdens je stage begeleid door het team. Zij zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt binnen het team en ondersteunen je in jouw leerdoelen, ontwikkeling en stageopdrachten. We vinden het belangrijk dat je veel leert tijdens je stage, maar we zijn ook benieuwd naar jouw frisse blik en ideeën, want wij leren minstens net zo graag van jou.

Waarom deze stage bij Rijkswaterstaat?

Deze stage is de kans om ervaring op te doen binnen een leuk en divers HR-team waar samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke relevantie centraal staan. Je wordt onderdeel van een open en betrokken werkomgeving waarin ruimte is voor jouw ideeën, groei en nieuwsgierigheid. Geen dag is hetzelfde: je werkt mee aan uiteenlopende thema’s en projecten, van strategische vraagstukken tot praktische ondersteuning. Kortom, een veelzijdige stage waarin je iets positiefs kunt bijdragen en jezelf kunt ontwikkelen als toekomstige HR-professional.

Functie-eisen

• je doet een HR-opleiding, of je volgt een andere opleiding maar hebt sterke affiniteit met HR
• je neemt initiatief, ziet wat er moet gebeuren en komt in actie zonder af te wachten
• je werkt prettig samen met anderen, stemt af waar nodig en draagt actief bij aan een gezamenlijk resultaat

Overige arbeidsvoorwaarden

Werk je minder dan 40 uur? Dan is je vergoeding naar rato. Naast je stagevergoeding heb je recht op betaalde vakantie-uren.

Indien je geen studentenreisproduct hebt, kom je in aanmerking voor een mobiliteitskaart van Rijkswaterstaat. Let op! Dit geldt alleen indien je geen recht meer hebt op een OV-chipkaart. Indien je wel in het bezit bent van een studentreisproduct, maar extra reiskosten maakt ten behoeve van de uitvoer van je stagewerkzaamheden dan kan je deze reiskosten declareren.

Bijzonderheden

• deze stage is mogelijk als meeloop- of afstudeer/onderzoeksstage
• we vinden het fijn als je ongeveer 50% van de uren op kantoor aanwezig bent
• je kunt alleen stage lopen bij Rijkswaterstaat als je staat ingeschreven bij een onderwijsinstelling
• de stage start in september 2025 en duurt tot januari 2026. De exacte start- en einddatum bepalen we in onderling overleg
• de stage is in eerste instantie voor minimaal 24 uur per week. Mocht dit niet passen, dan kunnen we uiteraard in overleg bepalen voor hoeveel uur jij stage komt lopen
• voor stagiair(e)s geldt het Bring Your Own Device – beleid met betrekking tot je laptop en telefoon. In afstemming met de stagebegeleider kan er een uitzondering worden gemaakt

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Corporate Dienst (CD)

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control , Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.