Trainee veiligheid & crisismanagement

Jouw vooruitgang begint bij het traineeship bij Berenschot

Ben je (bijna) afgestudeerd masterstudent, wil je je carrière een vliegende start geven? Is het jouw wens om Nederland veiliger te maken en bij te dragen aan het versterken van crisismanagement binnen het openbaar bestuur? Ben je gedreven, maatschappelijk betrokken en nieuwsgierig? Wil je werken bij een organisatie met korte lijnen, waar samenwerking voorop staat en waar je direct aan de slag gaat met relevante vraagstukken? Dan is het traineeship veiligheid en crisismanagement van Berenschot echt iets voor jou!

Het Berenschot traineeship betekent een jaar lang vooral veel leren. In de eerste week helpen we jou en je medetrainees op weg met een leuke en interactieve startweek. Daarna werk je vier dagen per week samen met ervaren adviseurs binnen jouw adviesgroep aan opdrachten voor klanten. Elke vrijdag volg je het traineeprogramma, samen met trainees van andere adviesgroepen binnen Berenschot. Op de traineedagen volg je trainingen op het gebied van adviesvaardigheden, staat persoonlijke ontwikkeling centraal, en voer je samen met medetrainees zelfstandig een opdracht uit voor een klant. Daarnaast is er veel aandacht voor persoonlijke begeleiding en coaching. Gedurende het jaar versterk je de band met je medetrainees en organiseer je samen activiteiten en ben je van harte welkom bij diverse Jong Berenschot activiteiten. Gedurende het traineeship vergroot je snel je kennis, netwerk en vaardigheden, waarbij jouw eigen initiatief en ideeën van harte welkom zijn! Binnen één jaar maak je een vliegende start in het adviesvak bij Berenschot. Na afronding van het traineeship maak je de overstap naar de rol van consultant.

Dit ga je doen

Onder begeleiding van ervaren trainers, onderzoekers en adviseurs werk je direct mee aan uiteenlopende opdrachten op het gebied van onderzoek, evaluatie en opleiden, trainen en oefenen (OTO) van crisisprofessionals. Dit ga je doen binnen thema’s als sociale, fysieke en digitale veiligheid. In een wereld die steeds complexer wordt, veranderen dreigingen en risico’s mee. Het voorkomen van buitenlandse inmenging, cybercrises en ondermijning maken dan ook onderdeel uit van de vraagstukken waarvoor we gevraagd worden.

Opdrachten waar je aan meewerkt kunnen zich richten op de crisisstructuur binnen het rijk, maar ook bij provincies, gemeenten, waterschappen en veiligheidsregio’s. Dat betekent onder andere dat je meegaat naar trainingen en oefeningen, deze voorbereidt en meehelpt uitvoeren. Je wordt ingezet om politiek-strategische adviezen te formuleren, onderzoeken uit te voeren op het gebied van (nationale) veiligheid en door (nationale) crisisplannen te schrijven. Daarnaast helpen we ministeries, gemeenten, veiligheidsregio’s, waterschappen, politie, publiek-private samenwerkingen en het bedrijfsleven bij het ontwikkelen van een wendbare crisisorganisatie met competente mensen.

Projecten waar je aan mee gaat werken zijn bijvoorbeeld:

• het ontwikkelen en uitvoeren van crisistrainingen en –simulaties. Het kan gaan om (boven)regionale, maar ook om nationale oefeningen;
• het ondersteunen van overheden (zowel lokaal, regionaal als nationaal) bij het maken van keuzes binnen het veiligheidsbeleid. Daarnaast begeleiden wij veiligheidsdialogen met colleges en raden;
• het professionaliseren van organisaties en werkprocessen, zoals het ontwikkelen en opstellen van (nationale) crisishandboeken;
• en andere uiteenlopende onderzoeksopdrachten, zoals: evaluaties van crises en incidentonderzoeken, onderzoeken naar het voorbereiden op militaire dreigingen en nog veel meer in zowel het fysieke als sociale veiligheidsdomein.

Als trainee ben je een volwaardig lid van het team. Jouw ideeën en inzet tellen mee! Je wordt breed ingezet. Je helpt bijvoorbeeld mee bij het afnemen van interviews, het geven van presentaties, het meeschrijven aan rapporten en offertes. In het team vervul je bijvoorbeeld de rol van projectsecretaris of ben je één van de onderzoekers. Bij andere opdrachten help je mee met het schrijven van scenario’s voor oefeningen, help je mee met het maken van trainingen, en misschien ga je al snel aan de slag om de eerste trainingen zelf te geven onder de hoede van een ervaren trainer. Jouw bijdrage in de projecten gaat zowel over inhoud als over proces.

Quote

‘Het is echt heel waardevol om vanuit ons team een bijdrage te mogen leveren om het Nederlandse openbaar bestuur veiliger en weerbaarder te maken tegen dreigingen en crises’

Vincent van der Vlies teamlead veiligheid en crisismanagement.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je gaat aan de slag bij de adviesgroep Openbaar Bestuur binnen Berenschot. De adviesgroep bestaat uit meer dan 100 collega’s met ieder hun eigen specialisatie. Hier werken bestuurskundigen, crisis- en veiligheidsexperts, financieel deskundigen, juristen, politicologen, experts binnen de kunst- en cultuursector en communicatiespecialisten. We zijn een jonge, eigenzinnige groep die in wisselende samenstellingen aan projecten werkt. Binnen de adviesgroep is het team Veiligheid & Crisismanagement (ongeveer 25 collega’s) het team waar je veel mee samenwerkt. Binnen de adviesgroep en het team staan samenwerking en bijdragen aan een beter en veiliger Nederland voorop.

Je werkt samen met slimme mensen die vanuit kennis en professionaliteit veiligheidsvraagstukken oplossen. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en leuke activiteiten. Werken bij ons biedt diverse mogelijkheden voor plezier en ontspanning. Sommigen genieten van informele borrels, anderen waarderen vergaderingen op interessante locaties, sportieve activiteiten en inhoudelijke bijeenkomsten. Wij zijn van mening dat werken bij ons voor iedereen op de eigen manier een feest moet zijn.

Dit neem je mee

Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden en achtergronden. We kijken dan ook vooral of je een goede toevoeging bent aan het team. We zoeken in elk geval een flinke dosis energie en enthousiasme, gecombineerd met nieuwsgierigheid en de ambitie om je te ontwikkelen in het adviesvak. Je werkt graag samen, maar net zo goed zelfstandig. Verder heb je:

• grote interesse in de publieke sector en maatschappelijke vraagstukken;
• aantoonbare affiniteit met veiligheids- en crisisvraagstukken;
• een (bijna) afgeronde masteropleiding. Dat kan een opleiding zijn die zich richt op veiligheid en crisismanagement, maar we verwelkomen ook graag het perspectief van iemand met een andere (opleidings)achtergrond, bijvoorbeeld juridisch, technisch of filosofisch.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een salaris van € 3.075,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Een traineeprogramma (t.w.v. € 6.000,-) waarin je je focust op jouw ontwikkeling en vaardigheden.
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband
• Een vrij in te delen feestdagenbudget
• Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van resultaat onderneming)
• Een laptop en telefoon
• Een aantrekkelijke pensioenregeling
• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
• Een NS-businesscard die je ook buiten werk mag gebruiken
• De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt
• Veel interne én externe opleidingen