Project Manager Stadswarmte

About the job

Ben jij een ervaren Project Manager met een affiniteit voor techniek? Krijg jij energie van het leiden van projecten en lever je graag bijdrage aan de energietransitie die Vattenfall doormaakt? Vattenfall Heat NL heeft in dat geval voor jou een mooie uitdaging beschikbaar!

Vattenfall is een Zweedse organisatie bestaat al meer dan 100 jaar. Wij zijn de grootste energieleverancier in Noordwest-Europa. Wij leveren energie aan zo’n 7 miljoen klanten. Onze ambitie is om het mogelijk te maken om in de toekomst te kunnen leven zonder fossiele brandstoffen.

Binnen Vattenfall Heat NL voorziet de Business Stadswarmte een groeiend aantal bedrijven en particulieren van duurzame warmte én koude. Door bijvoorbeeld industriële restwarmte en lokale koude bronnen (zoals meren) te benutten, profiteren onze klanten van maximaal comfort en leveren we een wezenlijke bijdrage aan het terugdringen van de CO2 uitstoot.

Onze organisatie realiseert warmtenetwerken en -installaties op aansprekende nieuwbouwlocaties en wordt steeds vaker uitgenodigd om renovatieprojecten van milieuvriendelijke energie te voorzien.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Stadswarmte realiseer je warmtenetten en -aansluitingen, zodat Vattenfall haar nieuwe klanten van warmte kan voorzien. In je portfolio zitten meerdere projecten in de regio Amsterdam / Almere, elk in een andere fase. Jouw focus is gericht op planning, financiën, communicatie en kwaliteit.

Voorbeelden van projecten:

• In Amsterdam zijn we bezig met de eerste gebiedsgerichte aanpak in Nederland door een volledig gebied aan te sluiten op stadswarmte. Deze projecten zijn een mix van verschillende type klanten: sociale huur, particuliere koopwoningen en MKB-bedrijven.
• Uitbreiding van onze bestaande infrastructuur mede op basis van nieuwe innovatieve opwek concepten zoals Hybride WKO, Geothermie en datacenters.

Je geeft sturing aan verschillende projectteams met aannemers, werkvoorbereiders en opzichters. Stakeholdermanagement gaat jou makkelijk af. Vanwege onze gebiedsgerichte aanpak heb je te maken met veel externe partijen, denk aan gemeenten (vergunningverleners, gebiedsontwikkelaars, toezichthouders), engineersbureaus, NUTS partijen, bewonerscommissies en andere belangengroepen. Je bent op de hoogte van de verschillende invalshoeken en (financiële) belangen.

Je bent als geen ander in staat om partijen samen te brengen en te verbinden, de koers uit te zetten en mensen mee te krijgen richting gemeenschappelijk doel. Gedurende dit traject anticipeer je tijdig op mogelijke bottlenecks en informeer je de opdrachtgever op hoofdlijnen.

Tot slot pak je interne verbeterprojecten op om alle projectleden op een hoger professioneel niveau te krijgen en te houden. Vanzelfsprekend voer je alle werkzaamheden uit volgens veiligheid, arbo- en milieuzorg, zodat er optimale arbeidsomstandigheden ontstaan.

Your profile

Herken jij jezelf in het volgende profiel?

• Afgeronde opleiding op in ieder geval HBO niveau, bij voorkeur met een technische achtergrond (bijvoorbeeld civiele techniek, technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde);
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal drie als Projectleider met een pré op het gebied van infratechniek, weg- en waterbouw of warmte/koude aanleg;
• Stevige gesprekspartner op diverse niveaus, zowel intern als extern;
• Ervaring met projectmatig leidinggeven aan een projectteam;
• Ervaring met het leiden van projecten met een projectbudget van rond een half miljoen.

Daarnaast zien wij de volgende competenties als succesfactoren:

• Je werkt planmatig en gestructureerd;
• Je bent in staat om risico’s te managen en behoudt altijd het overzicht op de voortgang van je projecten;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement;
• Je lerend vermogen is groot, je wilt veel weten en schroomt ook niet om anderen te vragen hoe dingen werken;
• Je bent goed in staat om de juiste prioriteiten te stellen.

Additional information

Wij bieden
Wij bieden je naast een marktconform salaris goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

In Nederland zijn we actief in een aantal regio’s: Amsterdam, Almere, Arnhem/Nijmegen en Leiden/Rotterdam. Deze functie richt zich op de regio west (Amsterdam / Almere / Lelystad), met standplaats in Amsterdam of Almere. Hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

About the company

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

"I am excited to go to work every day, and I don’t think there will even be a point where I run out of opportunities to learn new things." Sofi Bryggman, Dam Safety Engineer