HR-businesspartner

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor het vormgeven van werkcultuur en het optimaliseren van talent? Gedij jij in een dynamische, internationale omgeving waar jouw expertise echt impact maakt? Dan is deze functie iets voor jou!

De functie

Als HR-businesspartner bij Assai Software Services ben je een strategische sparringpartner voor het Middle Management. Je ondersteunt hen bij de implementatie van het People-beleid en bij uiteenlopende organisatievraagstukken. Samen met het Head of People en de People Coördinator vorm je een hecht team dat nauw samenwerkt om het beste uit de organisatie én haar mensen te halen. Daarnaast heb je regelmatig contact met internationale collega’s om ervoor te zorgen dat het juiste talent op de juiste plek zit – een belangrijke factor voor de verdere groei en het succes van Assai. In deze rol ondersteun je medewerkers wereldwijd: van het hoofdkantoor in Culemborg tot aan vestigingen in Houston (VS), Indore (India), Kuala Lumpur (Maleisië) en Abu Dhabi (VAE).

Jouw verantwoordelijkheden:

• Adviseren & Ondersteunen: Begeleiden van managers en medewerkers over People-beleid, lokale en internationale regelgeving en operationele uitdagingen.
• Groei stimuleren: Meewerken aan de implementatie en ontwikkeling van ons jaarlijkse Growth Cycle-programma ter bevordering van talentontwikkeling.
• Belangrijke processen beheren: Verantwoordelijk voor verzuimbeleid, wervingsactiviteiten en naleving van arbeidswetgeving in verschillende landen.
• People-beleid vormgeven: Mede ontwikkelen en onderhouden van beleid, bedrijfsregels, protocollen en arbeidsovereenkomsten.
• Inzichten bieden: Opstellen van rapportages en managementinformatie om People-doelstellingen te volgen en verbeteringen door te voeren.
• Leiden & Innoveren: Bijdragen aan teamprojecten en helpen bij de professionalisering van de People-afdeling.
• Versterken & Betrekken: Creëren van een prestatiegerichte, medewerkersgerichte cultuur met focus op kwaliteit, empowerment en productiviteit.
• Zorgen voor naleving: Ondersteunen van de naleving van wereldwijde arbeids- en visumwetgeving.

De organisatie

In de afgelopen 30+ jaar is Assai Software Services B.V. uitgegroeid van een lokaal IT-bedrijf tot een wereldwijde leverancier van document controle- en managementoplossingen. Met een breed netwerk van kantoren, distributeurs en agenten biedt Assai ondersteuning aan complexe projecten van begin tot eind. Oorspronkelijk actief in de olie- en gasindustrie, heeft Assai zich inmiddels uitgebreid naar sectoren zoals transport, mijnbouw en nutsvoorzieningen. Hun software biedt grafische drill-down-functionaliteiten voor asset-informatiemanagement, wat de kern vormt van Assai’s aanbod.

De volgende waarden zijn belangrijk voor Assai services software: "Wij stimuleren empowerment en een ‘can-do’-mentaliteit, waarbij we elkaar en onze klanten ondersteunen. Door nauw samen te werken, blijven we continu verbeteren en vergroten we onze effectiviteit in onze rollen.

Het aanbod

• Een salaris tot maximaal € 5.750, - bruto per maand.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Leuke werkuitjes, zoals de maandelijkse Thirsty Thursday
• 25 vakantiedagen, met de optie om tot 10 extra dagen per jaar bij te kopen.
• Pensioenregeling met 10% werkgeversbijdrage en 5% werknemersbijdrage.
• Een laptop om je werk optimaal te ondersteunen.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een internationale, ambitieuze organisatie.

Je profiel

• Je hebt een hbo(+) diploma, bij voorkeur in de richting van HR.
• Minimaal 5+ jaar ervaring in een HR-adviesrol.
• Een can-do-mentaliteit met een sterk gevoel van eigenaarschap.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Sterke adviesvaardigheden, luistervaardigheid en overtuigingskracht. Het vermogen om anderen te motiveren en te betrekken is essentieel.
• Een echte teamspeler. Enthousiasme en ambitie worden gewaardeerd!
• Uitstekende beheersing van de Nederlands en Engelse taal is een belangrijke vereiste.