Product Owner IDP

Functie­omschrijving

Ben jij een ervaren Product Owner met een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Ben jij in staat de gehele organisatie te overtuigen van jouw beslissingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Product Owner IDP ben je verantwoordelijk voor de implementatie en de (door)ontwikkeling van IDP-producten, functionaliteiten en systemen en het beheer van voorzieningen. Je bent de eigenaar van en daarmee de eindverantwoordelijke voor het (door) te ontwikkelen product of de te beheren dienstverlening.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het (business) product en de werkzaamheden van het team. In dit team wordt gewerkt volgens de DevOps methode. Als Product Owner ben jij hoofdverantwoordelijke voor het managen van de 'Product Back log' zoals benoemd in Scrum. Jij hebt oog voor en kennis van afwegingen in: het voortbrengingsproces, de toegepaste technologie en de automatisering ervan (development pipeline). Je verbindt in je werk de belangen van alle stakeholders en maakt afwegingen op basis van een waarde en risico perspectief om te voldoen aan alle belangen van business, burgers en beheerders. Ook werk je nauw samen met de product owners van de andere IAM-teams en andere teams uit de keten waarin IDP een rol speelt om de waarde creatie voor de klant op elkaar af te stemmen.

Als Product Owner kun jij met jouw kennis en ervaring gedegen de juiste boodschap overbrengen. Hierdoor worden jouw beslissingen door de hele organisatie gerespecteerd. Jouw beslissingen zijn zichtbaar in de inhoud en ordening van de Team Back log. Je zorgt ervoor dat het team alleen aan de door jouw bepaalde set van requirements laat werken.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je vertaalt de visie van het IAM-domein naar het authenticatie domein.
• Je omschrijft het gewenste resultaat van Team Back log items helder.
• Je vindt de juiste balans tussen doorontwikkeling en instandhouding van het product.
• Je ordent (prioriteert) Team Back log items, om doelen en missie op de beste manier te behalen.
• Je optimaliseert de waarde van het werk dat het Ontwikkelteam uitvoert.
• Je zorgt ervoor dat de Team Back log zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, en dat het laat zien waar het Scrum Team als volgende aan gaat werken.
• Je zorgt ervoor dat het Ontwikkelteam de Team Back log items begrijpt tot het niveau dat nodig is.
• Je stemt met de stakeholders en gebruikers af tijdens het ontwikkelproces.
• Je werkt mee aan de sprint events: sprint, sprintplanning (zorgt voor een voorbereide back log), review (neemt de stakeholders mee), retrospective, daily scrum.
• Je werkt mee aan de productbacklog, sprint-/team back log en het increment zelf.
• Je neemt het besluit (in afstemming met stakeholders) om het product/dienst in gebruik te nemen.

Kortom, een uitdagende functie waarin je echt verschil kunt maken! DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Functie-eisen

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring opgedaan op het gebied van Identity- en Access Management.
• Je hebt kennis van informatiebeveiliging, audit en compliancy.
• Ervaring opgedaan in diverse werkwijzen, zoals projectmatig werken en Agile/Scrum voortbrenging is een pré.
• Meerjarige ervaring opgedaan in de rol van Product Owner is een pré.
• Je bent Certified Scrum Product Owner (CSPO) of Professional Scrum Product Owner (PSPO) of bereid om dit op korte termijn te halen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je weet je staande te houden in een complexe en politieke organisatie.
• Je bent proactief en overtuigend, en weet altijd de balans te vinden tussen samenwerkingsgericht, resultaatgericht en klantgericht. Je bent creatief, sterk in netwerken, verbinden en motiveren. En uiteraard verlies je je eigen ontwikkeling nooit uit het oog.

Competenties:

• Analytisch denken
• Plannen en organiseren
• Organisatie- en omgevingsbewustzijn.
• Sterke communicatieve vaardigheden

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Met ruim 400 specialisten zorgt de divisie Generieke Diensten ervoor dat zo’n 20.000 collega’s hun werk veilig en betrouwbaar kunnen doen. Dat doen we door een grote diversiteit aan diensten, die we zoveel mogelijk via generieke bouwblokken aanbieden. Zo ontwikkelen en leveren we bijvoorbeeld werkplekken (zowel hardware als software) en mobiele apparaten. Met toegangsbeheer zorgen we voor veilige toegang tot werkplekken, data en systemen voor medewerkers en beheerders. Onze routeringsdiensten zorgen voor veilige en betrouwbare toegang voor burgers via de digitale identificatie bij de Rijksoverheid. De collega’s van data sciences leveren diensten waarmee data geanalyseerd en verwerkt kan worden. Met zaakgerichte diensten ontwikkelen en beheren we RijksZaak waarmee we complexe, maar gestandaardiseerde werkprocessen ondersteunen. En RijkDoc waarmee we onze klanten een document management systeem bieden voor de hele levenscyclus van een document.

Je gaat werken binnen de directie Operatie bij de divisie Generieke Dienstverlening. In het team Identiteit & Authenticatie Diensten (IAD) waarin IDP een deelteam is. De Divisie generieke dienstverlening ambieert generieke diensten te leveren en zo op basis van gezamenlijke behoeftestelling, meerdere klanten zo betrouwbaar, efficiënt en innovatief mogelijk te ondersteunen bij de digitalisering van hun primaire processen. Binnen het team IAD wordt uitvoering gegeven aan de projecten en programma’s op het domein van toegang voor medewerkers, IAM. Er zijn een drietal Agile ingerichte teams die er samen voor zorgen dat digitale identiteiten, authenticatie en autorisatie diensten optimaal werken. Deze teams doen ook de verdere ontwikkeling van deze IAM-diensten. Deze teams zijn het authenticatie-team (IDP), het digitale identiteitenbeheer-team (GKV) en het bevoegdheden beheer-team (GBS en PAM).

Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

DICTU is een van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen.

Wij ondersteunen vooral de ministeries van EZ, LVVN en KGG, inclusief hun uitvoeringsorganisaties zoals de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Daarnaast leveren wij bepaalde ICT-diensten ook aan andere organisaties binnen het Rijk.

DICTU legt zich toe op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties en de bijbehorende dienstverlening. Dat kunnen bedrijfsvoeringsapplicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data.

Wij stellen kwaliteit, betrouwbaarheid, continuïteit en informatieveiligheid centraal. Niet voor niets voldoen onze processen en systemen aan de internationale beveiligingsnorm ISO 27001. De Nederlandse burger mag erop vertrouwen dat de data en systemen die DICTU beheert niet in verkeerde handen komen.

DICTU vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een betere afspiegeling van de maatschappij is qua leeftijd en afkomst. Daarom nodigen wij een ieder uit om te solliciteren.