HR-Businesspartner

HR-Businesspartner

Ben jij de ervaren HR-professional die we zoeken?
Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor de volgende stap in zijn of haar carrière? Wij bieden een unieke kans om HR-strategieën te ontwikkelen en te implementeren binnen onze dynamische en creatieve organisatie. Als HR-verantwoordelijke krijg je de autonomie om onze HR-processen vorm te geven en te verbeteren, en direct bij te dragen aan onze groei en ons succes.

Jouw rol
Als HR business partner ben je verantwoordelijk voor zowel strategische als operationele HR-taken. Jouw taken omvatten:

• Strategisch advies: Werk samen met het management om HR-strategieën te ontwikkelen die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen.
• Recruitment en talentontwikkeling: Ontwikkel wervingsstrategieën, beheer sollicitaties en begeleid nieuwe medewerkers.
• Employee relations: Los complexe personeelskwesties op, begeleid performance management en coach lijnmanagers.
• Compliance: Zorg dat we voldoen aan arbeidswetgeving en geef advies over naleving.
• HR beleid: Ontwikkel en actualiseer HR-beleid op basis van de nieuwste trends en behoeften van de organisatie.
• Training en ontwikkeling: Identificeer trainingsbehoeften en ontwikkel programma’s om medewerkers te laten groeien.
• Cultuur en engagement: Leid initiatieven om onze bedrijfscultuur te versterken en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

Wat wij bieden

• Een sleutelrol in een groeiende en innovatieve organisatie.
• De vrijheid om een HR-afdeling vanaf de basis op te bouwen.
• Een creatieve en dynamische werkomgeving met focus op duurzaamheid.
• Een goed salaris
• 25 vakantiedagen obv een fulltime contract
• Telefoon én laptop van de zaak, ook voor privégebruik
• Trainings- en opleidingsbudget
• Reiskostenvergoeding (NS-businesscard, fietsplan)
• Personal training op kosten van de zaak
• Zakelijk golfen (inclusief behalen GVB!)
• Inspritatietripjes in binnen- en buitenland
• De lekkerste GT’s tijdens de vrijdagmiddagborrel (en uiteraard genoeg andere drankjes)
• Optie tot auto van de zaak

Dit ben jij

• Je hebt ervaring als HR-professional, bij voorkeur in een strategische rol.
• Je hebt grondige kennis van HR best practices en arbeidswetgeving.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent in staat om zelfstandig te werken en meerdere projecten tegelijk te managen.
• Je hebt een bachelor in human resources, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; aanvullende certificeringen zijn een plus.

Interesse? Solliciteer nu!

Heb je een vraag of een opmerking? Wil je aanvullende informatie inwinnen? Stuur je vraag naar hr@keiretsu-europe.nl en wie weet drinken we snel een kop koffie op ons dakterras.

Over Keiretsu Europe

Keiretsu bouwt, versterkt en ontwikkelt authentieke contacten door middel van corporate promotions. Daarvoor ontwikkelen wij hoogwaardige en innovatieve premiums en relatiegeschenken die de bedrijfsidentiteit en merkwaarde van onze klanten versterken en die zorgen voor interactie met hun doelgroepen zoals consumenten of werknemers. Onze producten zorgen ervoor dat onze klanten een blijvende indruk maken.

In de Japanse filosofie betekent Keiretsu letterlijk “schakel”. In deze schakel voorzien wij opdrachtgevers volledig. Van gepersonaliseerde webshops tot de volledige logistieke service: voorraadbeheer, opslag, fulfilment. Wij zijn die onmisbare schakel tussen opdrachtgever en klanten.

Voor professionals die willen groeien

Wil jij je ontwikkelen in een dynamische omgeving, met het leukste team werken aan mooie projecten? Werken vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid in combinatie met commerciële resultaten? Keiretsu is de plek om volledig tot ontplooiing te komen, wij helpen je het onmogelijke mogelijk maken. Voor professionals die willen groeien, durven dromen en creëren.

Wat werken bij Keiretsu bijzonder maakt? Een warm bad waar creativiteit, kwaliteit en gezelligheid voorop staan. Waar we vol passie mooie dingen maken en diversiteit belangrijk vinden!