Junior Consultant

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde WO-master, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, of Management en Organisatie.
• Een passie voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
• Je bent een zelfstarter en werkt graag mee aan interne verbeteringen binnen Stevin.
• Je bent een verbinder en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en overzicht te behouden.

Wat bieden wij jou?

• Vrijheid in vakantiedagen, zodat jij je werk-privébalans kunt behouden.
• Een elektrische leaseauto of een ruim mobiliteitsbudget
• Een laptop naar keuze en flexibele werkuren, inclusief mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Betaald geboorteverlof voor moeders én vaders.
• Ruimte en budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat ga je als junior consultant bij Stevin doen?

Als junior consultant werk je aan afwisselende en uitdagende projecten in de publieke infrastructuur. Jij bent de verbindende schakel tussen onze klanten en de innovatieve oplossingen die wij bieden. Als junior consultant wil je graag veel leren en snel ontwikkelen, daarom werk jij altijd samen met een ervaren consultant. Jouw taken zijn divers en kunnen bestaan uit:

• Verandermanagement: Ondersteunen bij het begeleiden van complexe veranderingen binnen organisaties, zoals het implementeren van nieuwe technologieën en processen.
• Visie en strategieontwikkeling: Meedenken en ondersteunen bij het schrijven van toekomstgerichte visies en strategische plannen.
• Implementatietrajecten: Het uitvoeren en managen van (deel)trajecten die bijdragen aan organisatieverbeteringen.
• Procesoptimalisatie: Het efficiënter maken van processen en bijdrage leveren aan het verbeteren van teamsamenwerking.
• Stakeholdermanagement: Bijdragen aan het effectief in kaart brengen, analyseren en verbinden van uiteenlopende belangen.

Jouw dag kan er zo uit gaan zien:

“Als junior consultant werk ik momenteel aan meerdere projecten tegelijk, wat elke dag dynamisch en uitdagend maakt. Zo begin ik mijn dag vaak met een korte check-in met een collega. We bespreken hoe het werk gisteren ging, stellen onze prioriteiten voor vandaag vast, en nemen natuurlijk even kort de tijd om gezellig bij te praten over het weekend of de avond ervoor.

Daarna maak ik mijn to-do lijst en duik ik in mijn eerste project. Ik werk in blokken: de ochtend focus ik volledig op één project, en in de middag pak ik een ander op. Zo kan ik de diepte in zonder afleiding.

Na een productieve ochtend, lunch ik met mijn collega’s en gaan we even naar buiten om op te laden. In de middag staat er iets compleet anders op de agenda: samen met een collega faciliteer ik een workshop bij één van onze klanten.

Aan het eind van de dag blik ik terug op mijn voortgang en maak ik alvast een plan voor morgen. Het fijne aan deze rol is dat je met verschillende klanten en op verschillende locaties werkt, waardoor geen dag hetzelfde is!”

Als junior consultant breng je het volgende mee:

• Een afgeronde Master opleiding in een relevant vakgebied (zoals Technische Bedrijfskunde, Duurzaamheid en innovatie);
• Ervaring en/of affiniteit in maatschappelijke vraagstukken en de passie om bij te dragen aan een duurzame toekomst;
• Enthousiasme voor projecten die écht impact maken, bijvoorbeeld op het gebied van energietransitie of infrastructuur;
• Het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en overzicht te behouden;
• Nieuwsgierigheid en de motivatie je verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een ruim opleidingsbudget met een uitgebreid opleidingscurriculum.
• Geen beperking in aantal vakantiedagen, zodat jij je werk-privébalans kunt behouden.
• Een elektrische leaseauto of een ruim mobiliteitsbudget.
• Een laptop naar keuze en flexibele werkuren, inclusief mogelijkheden om deels thuis te werken.
• Betaald geboorteverlof voor moeders én vaders.
• De mogelijkheid om een sabbatical te nemen voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of reizen.
• Een informele werkomgeving waarin plezier en groei hand in hand gaan.

Waarom Stevin?

Bij Stevin vormen we een hechte club waarin we samenwerken in een informele en open sfeer. We zijn een waardengedreven organisatie, waar onze kernwaarden scherp, durf, betrokken en sportief niet alleen op papier staan, maar écht verweven zijn in onze cultuur en manier van werken. Deze waarden zie je terug in alles wat we doen – van hoe we samenwerken met klanten tot hoe we met elkaar omgaan.

We vinden verbinding en gezelligheid belangrijk, en daarom organiseren we regelmatig leuke activiteiten. Zo hebben we buddy-uitjes, waarbij je elk kwartaal een budget krijgt om samen met twee collega’s iets leuks te ondernemen. Of het nu een sportieve activiteit, een gezellige borrel of een creatieve workshop is – het versterkt de band met je collega’s en maakt werken bij Stevin nóg leuker.

Daarnaast zijn we een zelforganiserende organisatie, wat betekent dat jij actief kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling van Stevin. Of je nu met nieuwe ideeën komt, interne processen wilt verbeteren of betrokken bent bij strategische keuzes, jouw inbreng wordt gewaardeerd en heeft impact. Samen bouwen we aan een organisatie waar autonomie (of samenwerken), werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.