Stagiair candidate journey

Functie­omschrijving

Wil jij meewerken aan de onboarding van nieuwe medewerkers en het binden van huidige medewerkers? En ben jij op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken? Bij Rijkswaterstaat, op de afdeling werving en selectie van de Corporate Dienst, krijg je de kans om hier actief aan bij te dragen. Een stage vol uitdaging en ontwikkeling wacht op jou! Interesse? Lees dan snel verder.

Dit ga jij doen

Tijdens je stage ondersteun je het projectteam Onboarding, dat bestaat uit een adviseur werving en selectie en een specialist arbeidsmarktcommunicatie. Je werkt mee aan een breed scala aan operationele en projectmatige werkzaamheden. Denk hierbij aan:

• het uitvoeren van onderzoek naar de huidige onboarding
• het ondersteunen bij én het optimaliseren en vernieuwen van het proces rondom onboarding van nieuwe medewerkers
• het meewerken aan HR-projecten, zoals het inwerktraject, de employee journey (medewerkersreis) en het organiseren van bijeenkomsten en informatiesessies voor zowel nieuwe als huidige medewerkers
• het ondersteunen bij recruitmentwerkzaamheden

Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over thema’s als werkgeluk, het binden en boeien van medewerkers en hoe we ervoor zorgen dat medewerkers altijd up-to-date zijn met de juiste informatie.

Dit ga jij leren

Bij de afdeling werving en selectie krijg je de kans om je breed te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Samen met je begeleiders wordt aan het begin van de stage gekeken waar jouw leerdoelen en interesses liggen, zodat jouw werkzaamheden en eventuele onderzoeksopdracht hier zo goed mogelijk op aansluiten.

Je werkt in een omgeving waar ruimte is voor reflectie, eigen initiatief en het ontwikkelen van een onderzoekende houding. De thema’s waaraan je werkt zijn actueel, maatschappelijk relevant en bieden een mooie basis voor een scriptie of praktijkgericht onderzoek. Kortom: een leerzame en betekenisvolle stage waarin je als toekomstig HR-professional écht impact kunt maken.

Je wordt tijdens je stage begeleid door het team. Zij zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt binnen het team en ondersteunen je in jouw leerdoelen, ontwikkeling en stageopdrachten. We vinden het belangrijk dat je veel leert tijdens je stage, maar we zijn ook benieuwd naar jouw frisse blik en ideeën, want wij leren minstens net zo graag van jou.

Waarom deze stage bij Rijkswaterstaat?

Deze stage is de kans om ervaring op te doen binnen een leuk en divers HR-team waar samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke relevantie centraal staan. Je wordt onderdeel van een open en betrokken werkomgeving waarin ruimte is voor jouw ideeën, groei en nieuwsgierigheid. Geen dag is hetzelfde: je werkt mee aan uiteenlopende thema’s en projecten, van strategische vraagstukken tot praktische ondersteuning. Kortom, een veelzijdige stage waarin je iets positiefs kunt bijdragen en jezelf kunt ontwikkelen als toekomstige HR-professional.

Functie-eisen

• je doet een HR-opleiding, of je volgt een andere opleiding maar hebt sterke affiniteit met HR
• je neemt initiatief, ziet wat er moet gebeuren en komt in actie zonder af te wachten
• je werkt prettig samen met anderen, stemt af waar nodig en draagt actief bij aan een gezamenlijk resultaat