Strategisch HR Manager

Strategisch HR Manager

Als Strategisch HR Manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de HR-strategie van Cityden. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, waaronder HR, Finance, Sales, Marketing, Revenue en Reservations.

Met inmiddels ruim 140 Daymakers aan boord, 3 locaties in Amsterdam en Amstelveen, en 2 nieuwe locaties in de planning, is Cityden klaar om de volgende stap te zetten in de professionele groei. Onze Daymakers draaien samen de 3 locaties met zo’n 400 hotelappartementen, onze eigen restaurants (Lucia’s) en vergaderruimtes. Maar we zijn nog niet klaar – onze ambitie is groot! Wij geloven in de kracht van talent en willen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich verder kan ontwikkelen en bijdragen aan ons gezamenlijke succes. Om onze HR-strategieën verder te versterken, zoeken wij een gedreven Strategisch HR Manager voor 24-32 uur per week, die zich richt op strategische planning en het opzetten van een solide HR-structuur.

Wat ga je doen?
Als Strategisch HR Manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van de HR-strategie van Cityden. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, waaronder HR, Finance, Sales, Marketing, Revenue en Reservations. Vanuit ons nieuwe en inspirerende hoofdkantoor in Amstelveen zal je de HR-strategieën coördineren, sturen en implementeren in lijn met de groeidoelen van de organisatie.

Na de succesvolle implementatie van nieuwe HR-systemen, is het nu tijd voor een strategische aanpak. Jij neemt het voortouw in het bepalen van de richting van onze HR-strategie, definieert de benodigde veranderprocessen en zorgt ervoor dat zowel het HR-team als de rest van de organisatie hierin meegaan. Als Strategisch HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het uitzetten en uitvoeren van ons HR-beleid, dit doe je samen met het HR-team. Je bent de sparringpartner voor het management en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken, talentontwikkeling en organisatieveranderingen. Je speelt een cruciale rol bij de retentie en het versterken van onze bedrijfscultuur.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-strategie.
• Adviseren en ondersteunen van het management en teamleiders op HR-gebied.
• Aansturen van eigen HR-team, bestaande uit een HR-adviseur en Recruiter
• Initiëren en begeleiden van verandertrajecten binnen de organisatie.
• Talentmanagement en ontwikkeling van medewerkers stimuleren.
• Zorgen voor een aantrekkelijke werkomgeving.
• Bewaken en optimaliseren van HR-processen, wetgeving en compliance.

Who are you?

Dit is niet zomaar een baan, maar een kans om HR te laten bloeien vanuit jouw strategische visie en ideeën. Met jouw gedreven mindset en energie breng je Cityden naar de next level als het gaat om HR en draag je bij aan een positieve werksfeer.

Jij kan dit waarmaken, want je beschikt over:

• Je bent beschikbaar voor 24-32 uur per week om te werken bij ons op kantoor in Amstelveen.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een strategische HR-rol, bij voorkeur binnen de hotellerie.
• Ervaring met het aansturen van HR-veranderingen en het implementeren van organisatie brede HR-initiatieven. Hierbij hoort natuurlijk een gezonde dosis kennis van HR-tools, arbeidsrecht en recruitment en handigheid met verschillende HR-systemen.
• Het talent om je collega’s bij de les te houden en te zorgen dat we de goede kant op bewegen in een positieve flow.
• Het enthousiasme om je directe collega’s zich verder te helpen ontwikkelen.
• De wil om een nieuw HR-framework met ons te bouwen. Vanuit jouw strategische visie en tegelijk je pragmatische aanpak: Ook bij operationele taken steek je je handen uit de mouwen als de situatie daarom vraagt.
• Monitoren van arbeidsmarkttrends en arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, en deze vertalen naar strategische adviezen en innovatieve oplossingen.

What are we looking for?

Als Daymakers gaan we voor de overtreffende trap van gastvrijheid en klantenservice. Onze gasten staan centraal en beleven te gekke momenten binnen Cityden. Wie ze ook zijn, ze vinden wat ze op dat moment nodig hebben. En dat is voor onze Daymakers precies zo. Dare to be different and to be yourself; dat is ons motto. Want vanuit ieders eigen perspectief, ideeën en ervaring, creëren we de mooiste momenten, voor onze gasten en voor onszelf.

Het huidige HR-team bestaat op dit moment, naast jezelf, uit 1 HR-adviseur en 1 Creative Recruiter. Groeien we als organisatie verder, dan geldt dat natuurlijk ook voor het HR-team.

What do we offer?

We hebben je heel wat moois te bieden. Denk bijvoorbeeld aan een topclub van collega’s, met een gezellige sfeer en veel plezier. En wat denk je o.a. van:

• Dagen zijn in overleg nader te bepalen.
• Salaris tussen € 4.000 – € 5.000 gebaseerd op fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen (gebaseerd op fulltime) en een horeca-pensioen.
• 30% korting als je eet in een van onze restaurants en friends & family tarieven om in onze hotels te verblijven.
• Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie, met direct invloed op strategische beslissingen.

Working at Cityden

Cityden is more than just a workplace. It is a place where Daymakers have fun and build a community! 😊