Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als informatiemanager bij IVO Rechtspraak doe je belangrijk werk. Wat dacht je van agile IV-verandertrajecten, met een regierol voor jou als epic owner? En hoe lijkt het je om hoogstpersoonlijk bij te dragen aan een digitale rechtspraak en zo aan een rechtvaardige samenleving? Een geweldige uitdaging in een organisatie waar jij en je vakkennis helemaal tot hun recht komen!
Hoe ondersteunen we digitaal werken binnen de rechtspraak? En hoe voorzien we ruim 12.000 collega’s van de Rechtspraak, duizenden belanghebbenden (denk bijvoorbeeld aan het OM, advocaten of bewindvoerders) én burgers zo goed mogelijk van de informatie die ze nodig hebben?
Als informatiemanager maak jij het verschil in de informatievoorziening op een specifiek gebied. Dat kan Bedrijfsvoering, Civiel, Bestuur, Familie & Jeugd, Data & Registers, Straf of Toezicht zijn. We noemen dit portefeuilles. Elke portefeuille heeft een portefeuillehouder, die de activiteiten namens de gerechten aanstuurt. Als rechterhand van jouw portefeuillehouder heb je een grote verantwoordelijkheid en een serieuze regierol.
Je bent een superbelangrijke schakel bij het optimaliseren van de informatievoorziening binnen je portefeuille. Zo maak je plannen voor een maximale IV-ondersteuning van “de business”. Je vertaalt vraagstukken naar concrete epics, compleet met lean businesscases. En ook op langere termijn geef je inhoudelijk richting. Je bent dus tactisch en strategisch bezig!
Daarbij ga je om de tafel met directie, bestuurders en product owners, maar werk je ook nauw samen met bijvoorbeeld businessanalisten, architecten en implementatiemanagers. Op alle niveaus ben je een verbindende factor en weet je mensen mee te nemen. Zelfs landelijk praat je mee over de informatievoorziening binnen de rechtspraak, je zit in verschillende overlegorganen.
Schakel je moeiteloos op verschillende niveaus? Hou je niet van recht-toe-recht-aan trajecten? En wil je werk van betekenis? Dan zou dit wel eens dé baan voor jou kunnen zijn!
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
• Opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting bedrijfskunde
• Minstens 5 tot 7 jaar relevante werkervaring • Liefst meerdere jaren ervaring in een agile werkomgeving • Ervaring in complexe organisaties (bij overheid of Rechtspraak een pre) • Mensen kunnen managen en stimuleren
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.