Adviseur huisvesting, team Facilitair & Beveiliging, locatie Maastricht

Adviseur huisvesting, team Facilitair & Beveiliging, locatie Maastricht

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als adviseur huisvesting draag je hier actief aan bij. Spreekt dit je aan? Lees dan verder.

Word jij enthousiast van huisvestingsconcepten? En kun jij onze teams adviseren over het gebruik in hun huidige en toekomstige werkomgeving? Kun jij (huisvestings)projecten in goede banen leiden? Dan zoeken wij jou! Wij bieden je een afwisselende functie, leuke collega’s, een informele sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en dat bij een unieke werkgever.

Hoe ziet jouw werkdag uit?

Je ontwikkelt en implementeert een nieuw huisvestingsconcept voor onze aankomende nieuwbouwlocatie in Maastricht en onze nog te renoveren locatie in Roermond. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het optimaal houden van onze huidige werkomgeving met inachtneming van de wensen en eisen van de teams. Je fungeert als aanspreekpunt en sparringpartner op het gebied van huisvesting voor van de rechtbank, én ook voor huurders en medegebruikers in onze gebouwen, zoals het Openbaar Ministerie (OM), de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) en Team Arrestanten Taken van de Politie. Je levert belangrijke input en inzichten in onze huisvesting. Daarvoor ontwikkel en beheer je het dashboard met kengetallen en monitort het gebruik. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en komt met verbetervoorstellen.

Verder kan je ingezet worden als projectleider voor diverse kleinere projecten op het gebied van huisvesting en dienstverlening zoals:

• Het vertegenwoordigen van onze belangen bij verbouwingen en ingrijpende onderhoudswerkzaamheden die het Rijksvastgoedbedrijf (RvB) in onze gebouwen uitvoert. Denk hierbij aan: renovatie van de toiletgroepen, de overgang naar ledverlichting op kantoren, uitbreiding de fietsenstalling etc.
• Het bedenken en implementeren van een oplossingen en dienstverleningsconcepten die nodig zijn om (rijks)doelstellingen te behalen of vanwege externe veranderingen als wetswijzigingen (verbod wegwerpbekers, duurzame kantoorartikelen).
• Coördineren samenwerkingsprojecten met inwonende partijen.

Zoals je ziet, is het een drukke dag, maar er is natuurlijk ook tijd voor koffiemomenten met collega’s.

Wat bieden we jou?

• Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week. Na dit jaarcontract bieden we je, bij goed functioneren, een contract aan voor onbepaalde tijd.
• Een salaris in salarisschaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94) bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van jouw werkervaring.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk. Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning. Verder krijg je 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

Omdat we duurzaam woon-werkverkeer stimuleren, ligt een OV-mobiliteitskaart voor je klaar. Is het OV of de fiets geen optie voor jou? Weet dan dat onze parkeergelegenheid beperkt is. Onder bepaalde voorwaarden is het mogelijk een (incidentele) parkeerautorisatie aan te vragen.

We zorgen er samen voor dat je snel thuis bent in onze organisatie en dat je systemen en werkwijzen leert kennen. Jouw introductieprogramma begint al voor je eerste werkdag via onze onboarding app, leuk, leerzaam en eenvoudig te volgen via je mobiele telefoon of tablet.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo- of WO-opleiding op het gebied van Facilitair Management.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (huisvesting) adviseur, bij voorkeur met werkplekconcepten en in een complexe, veranderende omgeving.
• Ervaring met het doorvoeren van veranderingsprocessen en projectmanagement.

Wij zoeken een zeer communicatief en adviesvaardige collega die zelfstandig en in teamverband kan werken. Je kunt je adviezen en ideeën goed, duidelijk en overtuigend op papier verwoorden. Verder kun je abstracte vraagstukken naar praktische oplossingen vertalen. Jij komt snel tot de kern en communiceert helder over de onderwerpen die op jouw bordje liggen.

Daarnaast ben je in staat draagvlak te creëren bij jouw collega’s en gebruikers van ons pand in lopende projecten en/of bij het invoeren van nieuw beleid en nieuwe plannen. Je bent daadkrachtig en weet anderen snel mee te krijgen in een verandering. Je hebt overtuigingskracht en houdt rekening met het belang van anderen. Je kunt goed en snel schakelen tussen diverse niveaus wanneer een situatie daar om vraagt. Je bent een doorzetter en zoekt naar alternatieven wanneer er zich onvoorziene omstandigheden voordoen.

Over ons

Bode, griffier, rechter of medewerker op de administratie, bij rechtbank Limburg werken we met ruim 600 bevlogen, trotse en betrokken medewerkers binnen én buiten de zittingszaal aan een rechtvaardige samenleving. Dagelijks zetten we ons in voor toegankelijke, tijdige en transparante rechtspraak voor iedereen. Integriteit zit in het DNA van al onze medewerkers. Rechtbank Limburg is een sociale werkgever. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij.

Je werkt voor en met de teamvoorzitter Facilitair & Beveiliging, maar je werkt ook nauw samen met het team Huisvesting op onze beide locaties en de programmamanager Huisvesting, die de grote projecten zoals de nieuwbouw in Maastricht, de renovatie in Roermond en de instandhoudingsprojecten van het RvB begeleidt.