Strategisch Adviseur Duurzaam verwarmen

Over de functie

Als strategisch adviseur duurzaam verwarmen werk je vanuit het Programmateam Energietransitie. Binnen het programmateam werken diverse, project- en programmamanagers, beleidsadviseurs samen aan team overstijgende opgaven. Dat doen we in samenwerking met andere teams binnen de gemeente en met externe partners. Je werkt in nauwe samenwerking met het programmateam Energietransitie, collega’s van andere teams en externe partners aan de uitvoering van de prestatielijn Duurzaam Verwarmen binnen het Programma Energietransitie. Onderdeel van de prestatielijn duurzaam verwarmen zijn:

• Uitwerken van bronnenstrategie voor lokale en bovenlokale warmtebronnen
• Uitwerken gebiedsgerichte aanpak
• Strategie: vanuit het warmtevraagstuk, rol gemeente en samenwerking intern
• Opstellen integraal stappenplan wijkuitvoeringsplan (WUP), inclusief besluitvormingstraject passend bij onze gemeente
• Opstellen Warmteprogramma
• Uitwerking en oprichting van een publiek integraal warmtebedrijf
• Uitwerking van systeemintegratie van warmte en elektriciteit systemen

Je bent binnen de prestatielijn Duurzaam Verwarmen verantwoordelijk voor de uitwerking van een publiek Integraal Warmtebedrijf en werkt daarin mee aan de vraag “hoe en in welke vorm de gemeente kan participeren in een Publiek Integraal Warmtebedrijf?” Hierbij zorg je voor een effectieve en verbindende samenwerking met andere collega’s binnen de gemeente en externe specialisten waar nodig. Ook ondersteun je de collega’s van Programmateam Energietransitie en prestatielijn Duurzaam Verwarmen bij diverse projecten zoals het de ontwikkeling van het Warmteprogramma, het coördineren van wijkuitvoeringsplannen en het uitwerken van de bronnenstrategie.

Eisen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de energietransitie binnen een gemeente, waterschap of provincie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een project gericht op het realiseren van een collectieve of individuele warmteoplossing, Toon dit aan doormiddel van een apart a4 toegevoegd aan het cv waarin je beschrijft waarom je aan dit criterium voldoet
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de overheid

Corina heeft zich, met haar 30 jaar ervaring binnen de intermediair branche, bewezen als een inventieve recruiter. Binnen haar voorgaande functies was er altijd sprake van een bepaalde mate van snelheid en resultaatgerichtheid. Corina zorgde ervoor dat de processen werden geoptimaliseerd, implementeerde verbeteringen om efficiënter te werken, haalde kosten uit de keten en bewerkstelligde een gezonde groei. Corina heeft een resultaatgerichte, commerciële instelling en besteedt altijd veel aandacht aan de opbouw van haar aanbieding aan de klant. Klanttevredenheid is een belangrijk thema voor haar. Corina, recruiter

• corina@futurexl.nl
• 06 82450066