adviseur informatiebeveiliging

Het CISO-office heeft toegevoegde waarde in het weerbaar maken van de politie tegen de actuele en de toekomstige cyberdreiging. Help jij daar ook aan mee?

Wat ga je doen?

Als adviseur informatiebeveiliging speel je een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en integriteit van informatie binnen de organisatie. Je hebt een brede verantwoordelijkheid, variërend van het anticiperen op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen tot het actief reageren op incidenten en het adviseren van het lijnmanagement. Ook zorg je voor de naleving van wet- en regelgeving en draagt bij aan de ontwikkeling van beveiligingsmaatregelen binnen de organisatie en in samenwerking met externe partijen.

Binnen het team ben jij een stabiele factor en levert met collega’s een bijdrage aan de ontwikkeling van kaders- en richtlijnen op het gebied van informatiebeveiliging voor de politie. Verder ben jij onder ander ook bezig met het:

• signaleren, analyseren en anticiperen op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, zowel binnen als buiten het vakgebied;
• adviseren van directies binnen de staf korpsleiding over actuele vraagstukken en ontwikkelingen waarin informatiebeveiliging een rol speelt;
• actief reageren op informatiebeveiligingsincidenten en datalekken met politiek/bestuurlijke impact;
• toezien op de implementatie en naleving van informatiebeveiligingseisen (BIO, NIS2) in de eerste lijn;
• coördineren van verbeteracties na interne en externe audits en het opstellen van voortgangsrapportages over strategische risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity.

Waar ga je werken?

De Directie Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor de strategie- en beleidsvorming op het gebied van IV, stelt hiertoe kaders op en monitort behaalde resultaten. Zij geeft op strategisch niveau richting aan de continuïteit en doorontwikkeling van IV. Daarnaast is de Directie IV op het gebied van informatievoorziening binnen de politie verantwoordelijk voor de architectuur, portfoliomanagement, tweedelijns IV-control, datamanagement, privacy en informatiebeveiliging. Hier wordt invulling aan gegeven vanuit de twee clusters: CIO-Office, Gegevensautoriteit.

Jij komt te werken binnen het Cluster CISO-office. Team Portfoliomanagement en Control. Het CISO-office heeft toegevoegde waarde in het weerbaar maken van de politie tegen de actuele en de toekomstige cyberdreiging.

Wie ben jij?

Je ziet kansen waar anderen problemen zien en hebt een natuurlijke drive om samen te werken met collega’s. Met oprechte interesse in mensen breng je structuur in je werk en focus je op resultaten. Je weet hoe je anderen kunt overtuigen en gaat graag in gesprek om doelen te bereiken.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring binnen het vakgebied.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren wij in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. We zijn voorstander van hybride werken en hanteren daarbij een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Dit alles in overleg met je leidinggevende en collega‘s.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.