Arbeidsjurist/COR Ondersteuning

Arbeidsjurist/COR Ondersteuning

OMdat jij als Arbeidsjurist het verschil kunt maken in complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en juiste toepassingen van CAO’s bij het Openbaar Ministerie (OM). OMdat jouw expertise in het arbeidsrecht en medezeggenschap het OM helpt om strategisch en effectief te opereren in alle belangrijke arbeidsvoorwaardenvraagstukken. Kom dan werken bij het OM! OMdat wij samen misdaad aanpakken.

Wat ga je doen?
Als arbeidsrechtelijk adviseur bij het Openbaar Ministerie (OM) ben jij de specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Jij adviseert over diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals verlofregelingen, toelagen en cao-interpretaties. Met twee cao’s – de CAO Rechterlijke Macht en de CAO Rijk – zorg jij ervoor dat het OM de cao’s en wetgeving op de juiste manier toepast.

Jij speelt een belangrijke rol als vertegenwoordiger van het OM tijdens de onderhandelingen over de CAO Rechterlijke Macht. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en HR-adviseurs, die jou benaderen met vragen over arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van de medewerkers van het OM.

Verder begeleid jij ondernemingsraden en werkgevers in medezeggenschapsprocessen, waarbij jij hen adviseert over welke mate van medezeggenschap passend is volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Tot slot stel jij het advies op voor de bestuurder tijdens formele overlegvergaderingen met de Centrale Ondernemingsraad (COR), zodat het OM op het juiste spoor blijft in alle medezeggenschaps- en arbeidsvoorwaardenvraagstukken.

Wie ben jij?
Als expert in arbeidsrecht en medezeggenschap breng jij diepgaande kennis en praktische ervaring mee. Je hebt ervaring met medezeggenschapsbegeleiding, wat je in staat stelt om snel en efficiënt oplossingen te bieden.

Je kunt je zowel schriftelijk als mondeling uitstekend uitdrukken. Met een ‘goede pen’ weet je boodschappen helder en doelgericht over te brengen, altijd afgestemd op de ontvanger. Je hebt een helikopterview, wat je helpt om het overzicht te bewaren en het totale plaatje te zien, zelfs in complexe situaties.

Bestuurlijke sensitiviteit is jouw tweede natuur, en je weet wanneer je je netwerk strategisch moet inzetten. Je werkt samen met anderen door een balans te vinden tussen vasthoudend en flexibel te zijn. Daarnaast ben je vaardig in het verzamelen, analyseren en vertalen van informatie naar concrete adviezen.

Kortom, jij bent een communicatieve, strategische en betrouwbare adviseur die weet hoe hij arbeidsrechtelijke en medezeggenschapsvraagstukken praktisch aanpakt.

Daarnaast beschik je over:

• Je hebt afgeronde WO-opleiding in arbeidsrecht.
• Kennis van de rechtspositie van medewerkers van de CAO Rijk en/of CAO RM is een pré.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsjuridisch advies.
• Je hebt kennis van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) of je bent bereid dit op te doen.
• Ervaring met medezeggenschapsbegeleiding is een pré.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder.

Over de afdeling
De werkzaamheden worden verricht vanuit het Parket-Generaal. HRM&O kent een breed veld aan dienstverlening. Sommige diensten worden zelf uitgevoerd, andere diensten worden ingekocht dan wel aangestuurd onder regie van HRM&O. In hoofdlijnen richt de directie zich op de taakgebieden:

• Strategie en beleid, organisatieadvies en arbeidsvoorwaarden;
• Werving en Selectie (W&S);
• Leren en ontwikkelen, diversiteit en inclusie, talentmanagement, duurzame inzetbaarheid;
• HR-administratie, HR-reporting, HR-informatie en -advies;
• Deze directie is de motor binnen het Openbaar Ministerie, die zich inzet voor het aantrekken, ontwikkelen, waarderen, weerbaar en vitaal houden van alle OM-medewerkers. Dit doen we samen met en voor leidinggevenden en medewerkers. Met onze HR-dienstverlening bouwen we aan een wendbaar OM dat staat voor onze rechtsstaat en een veilige samenleving.

Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 180 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.