Transitiemanager Energiesysteem

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. Ons elektriciteitsnet wordt zwaarder belast. Steeds meer huizen en wijken nemen afscheid van het gas en het elektriciteitsverbruik kan lokaal sterk toenemen. Ook de decentrale opwek van elektriciteit door wind en zon vereist een inpassing in de netinfrastructuur. We moeten daartoe de juiste investeringskeuzes voor de lange termijn maken en zorgdragen voor een zo goed mogelijke inpassing van plannen van maatschappelijke stakeholders zoals bedrijven en overheden.

Lokaal, regionaal en landelijk worden programma’s opgesteld voor duurzame opwek, de warmtetransitie, duurzame gassen, energieopslag, en de uitrol van laadinfrastructuur voor elektrisch vervoer. Omdat Stedin als netbeheerder een cruciale rol speelt in de realisatie van deze plannen, adviseren we over de haalbaarheid van de benodigde netuitbreidingen. Naast de reguliere netinvesteringen wordt ook volop onderzocht wat nieuwe vormen van aansluiten zijn, welke innovatieve (markt)oplossingen netinvesteringen kunnen reduceren, maar ook aanpassing van wet- en regelgeving teneinde de energietransitie maatschappelijk gezien optimaal te faciliteren. Dit vergt intensieve samenwerking binnen Stedin maar juist ook daarbuiten met een diversiteit aan overheidsorganen en marktpartijen. Je bevindt je op de scheidslijn tussen klantvraag en de technische mogelijkheden van het net.

Hoe jouw dag als portfoliomanager energietransitie eruit ziet bij Stedin? We nemen je mee.

Jij levert (net)inzichten aan in- en externe stakeholders om beeldvorming en besluitvorming te ondersteunen en goed onderbouwde investeringsbeslissingen te kunnen nemen. Jij werkt bijvoorbeeld mee aan het opstellen van provinciale Meerjarenprogramma’s Infrastructuur Energie en Klimaat en maakt inzichtelijk hoe technologische en beleidskeuzes de energietransitie beter haalbaar, maakbaar en betaalbaar maken.

Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de afdelingen Transitieoplossingen en Asset Management, maar ook met de gebiedsregisseurs van de afdeling Klant en de afdeling Propositie en Market Intelligence. En omdat veel energietransitie vraagstukken nieuw zijn en landelijke afstemming vereisen, is samenwerking met andere netbeheerders een standaard onderdeel van je werkterrein. Je werkt daarom ook graag in teamverband. Om zo vanuit een diversiteit aan disciplines en belangen tot een professioneel en gedragen resultaat te komen. Jij hebt daar, naast een inhoudelijke, ook een sturende rol in.

‘Doordat het steeds krapper wordt op de elektriciteitsnetten is het nog belangrijker om een goede vertaling te maken van de impact van de ontwikkelingen op het elektriciteitsnet. Naast het bepalen van de impact, probeer ik ook om concrete acties en handelingsperspectief te formuleren, zodat we samen met de regio verder komen in de energietransitie.’ Paul, transitiemanager energietransitie

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je hebt interesse in de energietransitie, in integraal programmeren en wil de vertaling maken van techniek naar een maakbare energietransitie. Je werkt hierbij gestructureerd en planmatig en komt tot kernachtige en heldere adviezen en rapportages. Deze weet jij overtuigend over te brengen. Wat jou verder onze collega portfoliomanager energietransitie maakt?

• Je beschikt over een wo afgeronde opleiding op het snijvlak van techniek en maatschappij; bijvoorbeeld technische bedrijfskunde, technische bestuurskunde of sustainability and environment.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met een adviserende rol op zakelijk of beleidsmatig niveau in de energiebranche.
• Je bent de Nederlandse taal in woord en geschrift machtig.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Transitieoplossingen waar we gezamenlijk de energietransitie vooruithelpen. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team Transitiemanagers Energiesysteem, een club van 5 mensen die zich bezighouden met het beter benutten van onze netten en het inzichtelijk maken van netcapaciteit voor klanten en overheden.

‘We zijn gezellig team waar bevlogen mensen samenwerken en we intrinsiek gemotiveerd zijn om de energietransitie te realiseren. We discussiëren vaak over de inhoud en houden elkaar zo scherp. Maar ook buiten de inhoud om hebben we leuk contact, bijvoorbeeld tijdens de lunch of maandelijkse borrel’. Paul, Transitiemanager Energiesysteem

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier.

• Je salaris wordt, afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald en is afhankelijk van je relevante kennis en ervaringsjaren. Het salaris ligt tussen de €4.908,- en €6.847,- bruto per maand als je 40 uur werkt. De inschaling is afhankelijk van relevante kennis en ervaringsjaren (medior of senior) Bovenstaande is exclusief het persoonlijk budget. Dat komt er nog bovenop.
• Je krijgt bovenop je salaris ook een Persoonlijk Budget. Het Persoonlijk Budget bedraagt 24% van je bruto maand/jaar salaris, met inbegrip van 8% vakantiegeld. Je kan hiermee extra vrije dagen kopen, kiezen voor extra salaris of dit juist gebruiken als aanvulling van je pensioen.
• Je krijgt per jaar 24,5 vakantiedagen. Meer vakantiedagen? Dat bepaal jij met je Persoonlijk Budget.
• Je bouwt prima pensioen bij het ABP op, waarvan 70% van de premie wordt betaald door Stedin.
• Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou. Zo start je met een basis training Asset Management.
• Je gaat genieten van een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk, maar thuis ook.
• Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement (2de klas). Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

Nu reageren. Laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Reageren kan tot 11-05-2025. Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een online assessment volgt na een positief eerste gesprek.