Cluster Planner

About the job

Ben jij goed in plannen en ligt je hart bij de Techniek? Dan ben jij wellicht de Planner die wij zoeken voor onze afdeling Elektro Meet & Regeltechniek in Cluster Team Velsen! Lees verder wat je taken en verantwoordelijkheden worden als je bij ons komt werken.

Planning & Coordination

De afdeling Planning en Coördinatie zorgt ervoor dat de middelen in LAG Amsterdam en LAG Velsen optimaal worden gebruikt om de werkvoorraad op een acceptabel niveau te houden. Het team bestaat uit resource planners, cluster planners, revisiewerkvoorbereiders, contractmanagers en centrale specialisten.

Het team zal in de toekomst worden opgesplitst per locatie. In de nieuwe organisatie zal deze functie onder het Cluster team EMR in Velsen vallen.

Taken van een Cluster Planner EMR:

De functie van Cluster Planner omvat verantwoordelijkheden zoals planning, capaciteitsmanagement, en kostenbeheer om projecten en geplande activiteiten tijdig en binnen budget af te ronden. Daarnaast wordt regelmatig werk in het veld verricht en actief binnen het disciplineteam meegewerkt. Er is een nauwe samenwerking met de discipline teamleider van het betreffende vakgebied, waarbij advies wordt gegeven over de ontwikkeling van medewerkers. Vanaf 1 juli zal deze teamleider ook jouw leidinggevende worden.

Verder is er nauw overleg met de werkvoorbereider om het werkpakket zo goed mogelijk voor te bereiden voor de technici.

Korte-, middellange- & lange termijn planning

Je bent verantwoordelijk voor de algemene planning van werkzaamheden, projecten en opdrachten, evenals de resources binnen jouw gebied. Je plant de benodigde capaciteit en zet de geplande of gereserveerde materialen in volgens de aangegeven prioriteiten, contractuele afspraken, voorschriften en procedures, om ervoor te zorgen dat de werkzaamheden, projecten en opdrachten conform afspraken worden uitgevoerd. Dit gebeurt op wekelijkse basis, maar ook met vooruitzicht naar het komende halfjaar, jaar of zelfs 2 jaar.

Voortgangsbewaking

Je bewaakt tijd, kosten en productie, en adviseert teamleiders en projectmanagers over capaciteit en materialen om doelen te behalen en synergie tussen LAG’s te bewaken. Vanaf 1 juli ligt de focus op LAG Velsen.

Operationeel leveranciersmanagement

Je houdt toezicht op de afspraken met leveranciers, controleert de kwaliteit en tijdigheid van diensten en leveringen, en werkt samen met leveranciers aan verbeteringen om optimale dienstverlening en geplande leveringen te garanderen.

Rapportages

Je verzamelt administratieve planningsgegevens, waaronder productie-, management- en klantrapportages, volgens de afgesproken planning en formats. Dit zorgt ervoor dat het management optimaal geïnformeerd is over de huidige situatie en aankomende ontwikkelingen, zodat indien nodig tijdig corrigerende maatregelen kunnen worden genomen.

Stop coördinator

De stopcoördinator (SC) coördineert alle werkzaamheden tijdens een korte of ongeplande stop en houdt bij wat de voortgang en financiële stand van zaken zijn. De SC bespreekt de uitstaande werkzaamheden (stoplijst) met de Asset manager en samen bepalen zij welke taken uitgevoerd kunnen worden binnen de beschikbare tijd. De Clusterplanner kan deze rol delegeren.

Your profile

Wie ben jij? Als onze nieuwe Cluster planner EMR weet jij als geen ander hoe je mensen in beweging krijgt, je bent hierin succesvol door je flexibele, onderzoekende, resultaat- en samenwerkingsgerichte houding.

Je hebt in ieder geval:

• Een afgeronde MBO+ of HBO opleiding;
• Kennis van de bedrijfsvoering en installaties van een elektriciteitscentrale;
• Kennis en ervaring met techniek van Elektro-, meet- & regeltechniek;
• Kennis en ervaring met het plannen en coördineren van werkzaamheden;

Daarnaast heb je:

• Affiniteit met coachend leiderschap;
• Een open, actieve en positieve instelling;
• Vaardigheden om actief de verbinding te zoeken met diverse stakeholders;

Additional information

Wij bieden
Wij bieden een salaris in schaal 8 in de range van € 4077,- tot € 6115,- Daarnaast bieden wij je goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

About the company

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

"I am excited to go to work every day, and I don’t think there will even be a point where I run out of opportunities to learn new things." Sofi Bryggman, Dam Safety Engineer